Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 22 мая 2018 г. N 2248 "Об утверждении Положения об оказании материальной помощи муниципальным служащим мэрии города" (с изменениями и дополнениями)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 22 мая 2018 г. N 2248
"Об утверждении Положения об оказании материальной помощи муниципальным служащим мэрии города"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Вологодской области от 26.12.2007 N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", решением Череповецкой городской Думы от 04.03.2008 N 40 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оказании материальной помощи муниципальным служащим мэрии города (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановления мэрии города от:

28.02.2014 N 1209 "Об утверждении Положения об оказании материальной помощи работникам мэрии города", за исключением пункта 3;

06.06.2014 N 3154 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 28.02.2014 N 1209";

24.10.2014 N 5747 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 28.02.2014 N 1209";

06.06.2016 N 2345 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 28.02.2014 N 1209";

02.08.2016 N 3416 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 28.02.2014 N 1209".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего общие вопросы деятельности мэрии города.

4. Постановление вступает в силу с 01.06.2018.

Мэр города

Е.О. Авдеева

Утверждено
постановлением мэрии города
от 22.05.2018 N 2248

Положение
об оказании материальной помощи муниципальным служащим мэрии города

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Вологодской области от 26.12.2007 N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", решением Череповецкой городской Думы от 04.03.2008 N 40 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления" и определяет порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим мэрии города (далее - муниципальные служащие).

2. Муниципальные служащие имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год:

первая выплата в размере должностного оклада производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

вторая выплата в размере должностного оклада производится в четвертом квартале текущего года.

Вторая выплата может быть произведена в иные сроки по соглашению с работодателем на основании личного заявления муниципального служащего.

3. Выплата материальной помощи за не полностью отработанный календарный год производится пропорционально отработанному времени в случаях:

назначения на должность либо увольнения с должности в течение календарного года;

предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение календарного года.

4. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, работающим в мэрии города по совместительству.

5. Оказание материальной помощи производится на основании личного заявления муниципального служащего по решению представителя нанимателя (работодателя) и оформляется распоряжением мэрии города.

6. Выплата материальной помощи производится за счет средств, предусмотренных на содержание органов мэрии на очередной финансовый год.

Для расчета материальной помощи принимается должностной оклад, установленный работнику на момент выплаты.

На материальную помощь начисляется районный коэффициент.

7. Материальная помощь учитывается при расчете средней заработной платы в соответствии с подпунктом "е" пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, в составе денежного содержания, начисленного пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.