Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Департамента образования и науки Тюменской области от 29 января 2019 г. N 1-рп "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент образования и науки Тюменской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение о порядке оплаты труда руководителей их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент образования и науки Тюменской области
- Приложение N 3. Показатели эффективности и результативности деятельности руководителей, заместителей руководителей
Приложение N 3. Показатели эффективности и результативности деятельности руководителей, заместителей руководителей
Приложение N 3
к Положению
о порядке оплаты труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров государственных
учреждений Тюменской области,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Департамент
образования и науки Тюменской области
Показатели
эффективности и результативности деятельности руководителей, заместителей руководителей
|
N |
Основные показатели эффективности и результативности деятельности |
|
1. Руководитель профессиональной образовательной организации |
- развитие материально-технической базы и создание комфортных условий для участников образовательного процесса, - повышение профессионального мастерства педагогических работников, - обеспечение общественного участия в образовательном процессе, повышение открытости и демократизации управления государственным учреждением, - эффективность работы по достижению результатов нового качества, - организация эффективной профилактической и воспитательной работы, - выполнение заданий и поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Губернатора Тюменской области, уровень исполнительской дисциплины |
|
2. Руководитель организации дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов |
- развитие материально-технической базы и создание комфортных условий для участников образовательного процесса, - повышение профессионального мастерства педагогических работников, - обеспечение общественного участия в образовательном процессе, повышение открытости и демократизации управления государственным учреждением, - эффективность работы по достижению результатов нового качества, - выполнение заданий и поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Губернатора Тюменской области, уровень исполнительской дисциплины |
|
3. Руководитель общеобразовательной организации |
- выполнение государственного задания, - развитие материально-технической базы и создание комфортных условий для участников образовательного процесса, в том числе соответствие созданных в государственном учреждении условий организации образовательного процесса современным требованиям, в том числе отсутствие выявленных обоснованных нарушений и замечаний контролирующих органов, - укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с квалификационными требованиями и непрерывное повышение профессионального мастерства педагогических работников, - обеспечение общественного участия в образовательном процессе, повышение открытости и демократизации управления государственным учреждением, - эффективность работы по достижению результатов нового качества, - организация эффективной профилактической и воспитательной работы, - выполнение заданий и поручений Департамента образования и науки Тюменской области, Губернатора Тюменской области, уровень исполнительской дисциплины руководителя. |