Приказ Департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 октября 2016 г. N 30/а "О внесении изменений в служебный распорядок департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях приведения приказа департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в служебный распорядок департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный приказом департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2015 года N 184/о.

Директор департамента

С.В. Климентьев

Изменения,
которые вносятся в служебный распорядок департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом Департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 октября 2016 г. N 30/а)

1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной недели, начало, окончание служебного дня, время перерыва для отдыха и питания, определяет выходные дни, а также регулирует отдельные вопросы служебной дисциплины гражданских служащих.".

2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданская служба) и осуществления профессиональной служебной деятельности (порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы, права и обязанности представителя нанимателя и гражданских служащих, поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания) регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.".

3. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со Служебным распорядком департамента, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.".

4. В пункте 2.3 слово "времени" заменить словом "дня".

5. В пункте 2.5 слова "директором департамента" заменить словами "представителем нанимателя".

6. В пункте 2.6 слова "к работе" заменить словами "к исполнению служебных обязанностей".

7. В пункте 2.7 слова "Директор департамента" заменить словами "Представитель нанимателя".

8. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.".

9. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.".

10. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.".

11. Пункт 2.20 изложить в следующей редакции:

"2.20. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.".

12. В пункте 2.21 слова "директора департамента" заменить словами "представителя нанимателя".

13. Пункт 2.22 признать утратившим силу.

14. Дополнить пунктом 2.29 следующего содержания:

"2.29. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях, установленных статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации.".

15. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования к служебному поведению гражданских служащих, а также положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 февраля 2011 года N 19-ПГ.".

16. В пункте 7.1 слова "и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа" исключить.