Приложение N 5. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера работникам муниципальных казенных учреждений, за исключением руководителя, его заместителя, главного бухгалтера

Приложение N 5
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных казенных
учреждений по централизованному
обслуживанию муниципальных
учреждений муниципального
образования город Ноябрьск

Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера работникам муниципальных казенных учреждений, за исключением руководителя, его заместителя, главного бухгалтера

N п/п	Наименование выплаты	Размеры выплаты
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1.	Надбавка за интенсивность труда	До 20% от должностного оклада
1.2.	Премия за высокие результаты работы	До 100% от должностного оклада
1.3.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	До 100% от должностного оклада
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.	Надбавка за наличие ученой степени	6% от должностного оклада
2.2.	Надбавка за наличие почетного звания	6% от должностного оклада
3.	Выплата за выслугу лет	стаж работы более 15 лет	9% от должностного оклада
		стаж работы от 10 до 15 лет	6% от должностного оклада
		стаж работы от 5 до 10 лет	5% от должностного оклада
		стаж работы от 1 до 5 лет	3% от должностного оклада
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год)	За личный вклад работника в общие результаты работы - до 60% от должностного оклада
		За уровень исполнительской дисциплины - до 30% от должностного оклада
		За соблюдение служебной дисциплины - до 10% от должностного оклада