Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 12 мая 2016 г. N 151 "О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции" (документ не действует)

Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 12 мая 2016 г. N 151
"О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции"

В соответствии с пунктом 32 Плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы, утвержденного распоряжением Губернатора Свердловской области от 18.04.2016 N 95-РГ "Об утверждении Плана мероприятий органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2016 - 2017 годы" приказываю:

1. Внести изменения в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, утвержденный приказом Департамента от 21.12.2015 N 374 (далее - Перечень), изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Начальнику отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Департамента Е.С. Скарединой ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с Перечнем.

3. Настоящий приказ и приказ Департамента от 21.12.2015 N 374 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции" опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

Д.А. Антонов