Постановление Главы Белоярского городского округа Свердловской области от 7 июня 2017 г. N 1393 "О введении новой системы оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Белоярского городского округа Свердловской области от 7 июня 2017 г. N 1393
"О введении новой системы оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2021 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Свердловской области от 20.07.2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 12.10.2016 N 708-ПП "Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области", Постановлением главы Белоярского городского округа от 13.12.2016 N 2889 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа" в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа (прилагается).

2. Ввести с 01.09.2017 года оплату труда руководителей муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа, в соответствии с Положением, утвержденным настоящим Постановлением.

3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах субсидий на выполнение муниципального задания муниципальных образовательных организаций и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа на соответствующий финансовый год и плановый период.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2017 года.

5. Направить настоящее Постановление для официального опубликования в общественно-политической газете Белоярского городского округа "Новое Знамя" и разместить на официальном сайте Белоярского городского округа в информационно - теле коммуникативной сети "Интернет" http.beloyarka.com (ответственный - начальник организационного отдела Администрации Белоярского городского округа Валов В.В.).

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации Белоярского городского округа по социальным вопросам Юрлову Е.А.

Глава Белоярского городского округа

П.Н. Юдин

Утверждено
Постановлением главы
Белоярского городского округа
от "07" июня 2017 г. N 1393

Положение
об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2021 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа (далее - образовательные и прочие организации, подведомственные Управлению образования Администрации БГО).

2. Оплата труда руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, основывается на единых принципах материального обеспечения и осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

3. Цели Положения:

- стимулирование труда руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО;

- повышение эффективности деятельности руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО.

II. Условия определения оплаты труда

4. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, устанавливаются работодателем в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

5. Оплата труда руководителя образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, включает в себя:

1) должностной оклад:

- размеры должностных окладов руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, устанавливаются на основе отнесения руководителей к группам (Приложение N 2 к настоящему Положению) в зависимости от объемных показателей (Приложение N 1 к настоящему Положению).

2) выплаты компенсационного характера (Приложение N 3 к настоящему Положению).

3) выплаты стимулирующего характера.

6. Размер должностного оклада руководителя образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, определяется в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), составленном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в зависимости от количества обучающихся (воспитанников), количества пищеблоков, буфетных, наличия подвоза школьным автобусом (количество школьных автобусов), количества зданий, находящихся в оперативном управлении, расположения зданий образовательной организации в разных населенных пунктах.

7. При установлении должностных окладов руководителям образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, предусматривается их повышение по результатам аттестации на соответствие занимаемой должности не менее 0,2 процента.

8. Размер должностного оклада повышается на 25 процентов руководителям образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, имеющих высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности, за работу в образовательных и прочих организациях, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа). Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов) и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу).

9. В случае занятия руководящими работниками педагогических должностей выплаты за квалификационную категорию при осуществлении педагогической деятельности устанавливаются на основании результатов аттестации по педагогической должности.

Применение повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, образует новые должностные оклады и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентах к должностному окладу.

10. Выплаты стимулирующего характера производятся пропорционально достигнутым критериям эффективности на основании выполненных показателей эффективности деятельности образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, утвержденных приказом Управления образования Администрации БГО.

Стимулирование руководителя образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, осуществляется в соответствии с Положением о стимулировании руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, утвержденном Управлением образования Администрации БГО, которое предусматривает размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, а также основания (критерии) назначения данных выплат.

Не допускается установление условий стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением деятельности образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО.

III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

11. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) руководителей муниципальных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, при наличии оснований для их выплаты в пределах фонда оплаты труда муниципальной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, утвержденного на соответствующий финансовый год.

13. Руководителям образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Белоярского городского округа, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

2) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (на основании протокола проведения специальной оценки условий труда);

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), указанных в Приложении N 3 к настоящему Положению.

14. Размеры компенсационных выплат устанавливаются в процентном отношении (если иное не установлено законодательством Российской Федерации) к окладу (должностному окладу). При этом размер компенсационных выплат не может быть установлен ниже размеров выплат, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

15. Руководителям образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО может устанавливаться педагогическая нагрузка, но не более 0,5 ставки по совмещаемой должности в пределах рабочего времени по основной должности, по согласованию с работодателем. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются согласно тарификации с учетом объема дополнительной работы.

16. Компенсационные выплаты не образуют новые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

IV. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

17. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются трудовыми договорами с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей.

18. Руководителю, имеющему ученую степень кандидата (доктора) наук и (или) почетное звание (СССР, РСФСР, Российской Федерации), название которого начинается со слов "Народный" или "Заслуженный", за должность доцента (профессора) устанавливаются стимулирующие выплаты в размерах, установленных Управлением образования Администрации БГО.

19. Стимулирование руководителя образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, осуществляется в соответствии с показателями эффективности и критериями оценки показателей эффективности деятельности руководителя образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, на основании Положения о стимулировании руководителей муниципальных образовательных организаций (дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования), прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, утвержденного приказом Управления образования Администрации БГО (далее - Положение о стимулировании руководителей муниципальных и прочих организаций).

20. Размер выплат стимулирующего характера определяется в процентном выражении к окладу (должностному окладу) и (или) в абсолютном размере и устанавливается комиссией, созданной при Управлении образования Администрации БГО. Порядок работы комиссии, состав комиссии, сроки работы и полномочия комиссии определяются приказом начальника Управления образования Администрации БГО.

21. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, производятся ежемесячно по результатам работы, за счет субвенций из областного бюджета.

22. При наличии экономии финансовых средств на оплату труда руководителям образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО, могут производиться выплаты социального характера (материальная помощь).

23. Премирование руководителя образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, осуществляется в течение финансового года, не более двух окладов в год.

Премирование руководителя образовательной и прочей организации, подведомственной Управлению образования Администрации БГО, осуществляется в следующих случаях:

- в связи с юбилейными датами (для женщин: 50, 55, 60 лет, для мужчин 55,60, 65 лет со дня рождения);

- в связи с праздничными днями (8 марта, 23 февраля, день Учителя, Новый год).

V. Заключительные положения

24. Настоящее Положение, изменения и дополнения в настоящее Положение, утверждаются Постановлением главы Белоярского городского округа и доводятся до сведения руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО.

25. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств начальник Управления образования Администрации БГО вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных Управлению образования Администрации БГО об этом в порядке, установленном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 апреля 2021 г. - Постановление Главы Белоярского городского округа Свердловской области от 23 апреля 2021 г. N 439

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных образовательных
организаций (дошкольные образовательные
организации, общеобразовательные
организации, организации дополнительного
образования детей), прочих организаций,
подведомственных Управлению образования
Администрации Белоярского городского округа

Объемные показатели
для определения должностных окладов руководителям образовательных и прочих организаций, подведомственных управлению образования Администрации Белоярского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2021 г.

Образовательные организации	Количество обучающихся, воспитанников	Количество баллов, соответствующих данному количеству обучающихся (воспитанников) в организации (чел.) с учетом филиалов и структурных подразделений при наличии лицензии	Количество зданий	Количество школьных автобусов, осуществляющих подвоз обучающихся, воспитанников	Наличие пищеблока	Реализуемые виды образования (согласно приложения к лицензии)	Количество договоров о реализации программ дополнительного образования в сетевой форме/ Количество действующих филиалов	Наличие базовой площадки/ ресурсного центра/муниципального опорного центра
Общеобразовательные организации	99 и менее	1	0,5 баллов за каждое здание, используемое в образовательном процессе	0,5 баллов за каждый автобус	0,5 баллов за каждый пищеблок, буфетную	0,5 баллов за каждый вид образования	-	-
	100-199	2
	200-299	3
	300-399	4
	400-499	5
	500-599	6
	600-699	7
	700-799	8
	800-899	9
	900-999	10
	более 1000	11
Дошкольные образовательные организации	каждые 5 воспитанников	0,1	0,5 баллов за каждое здание, используемое в образовательном процессе	-	0,5 баллов за каждый пищеблок	0,5 баллов за каждый вид образования	-	-
Организации дополнительного образования	от 0 до 799 воспитанников	7	0,5 баллов за каждое здание, используемое в образовательном процессе	0,5 баллов за каждый автобус	-	0,5 баллов за каждый вид образования	0,5 балла за каждый договор/ филиал	2 балла за каждую площадку
	от 800 и до 999 воспитанников	9
	от 1000 и более воспитанников	11

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 апреля 2021 г. - Постановление Главы Белоярского городского округа Свердловской области от 23 апреля 2021 г. N 439

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных образовательных
организаций (дошкольные образовательные
организации, общеобразовательные
организации, организации дополнительного
образования детей), прочих организаций,
подведомственных Управлению образования
Администрации Белоярского городского округа

Группы
должностных окладов руководителей образовательных и прочих организаций, подведомственных управлению образования Администрации Белоярского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2021 г.

Образовательные организации	1 группа	2 группа	3 группа	4 группа	5 группа	6 группа	7 группа
	свыше 14 баллов	от 11,6 до 13,9 баллов	от 10 до 11,5 баллов	от 9 до 9,9 баллов	от 7 до 8,9 баллов	от 4 до 6,9 баллов	от 0 до 3,9 баллов
Общеобразовательные организации	43023,75	39112,50	35201,25	31290,00	27378,75	23467,50	15645,00

Дошкольные образовательные организации	1 группа	2 группа	3 группа	4 группа	5 группа	6 группа	7 группа
	Свыше 9,6	от 9,5 до 6	от 4,6 до 5,9	от 4 до 4,5	от 3,5 до 3,9	от 3 до 3,4	менее 2,9
	28682,50	26075,00	23467,50	20860,00	19556,25	18252,50	16948,75

Организации дополнительного образования	1 группа	2 группа
	от 0 до 9,9	свыше 10
	32000,00	35000,00

Прочие организации	1 группа
	-
	28486,00

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных образовательных
организаций (дошкольных образовательных
организаций, общеобразовательных
организаций, организаций дополнительного
образования), прочих организаций,
подведомственных Управлению образования
Администрации Белоярского городского округа

Выплаты
компенсационного характера

N п/п	Компенсационные выплаты	ОО	ДОО	ОДО	Прочие организации
		%
1.	За работу в местностях с особыми климатическими условиями	15	15	15	15
2.	За работу с вредными и опасными условиями труда (*при проведении СОУТ)	Устанавливается приказом начальника Управления образования в размере, не менее 4%
3.	За работу в условиях отклоняющихся от нормальных	Устанавливается приказом начальника Управления образования