Приложение N 1. Таблица оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых администрация городского округа Ревда выполняет функции и полномочия учредителя по итогам работы за квартал

Приложение N 1
к Положению
о стимулирующих выплатах
руководителям муниципальных
учреждений в сфере физической
культуры и спорта, в отношении
которых администрации городского
округа Ревда выполняет функции
и полномочия учредителя

Таблица
оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в сфере физической культуры и спорта, в отношении которых администрация городского округа Ревда выполняет функции и полномочия учредителя по итогам работы за квартал

N	Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя учреждения	Норматив баллов	Максимальное количество баллов	Фактическое количество баллов
	Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение муниципального задания в соответствии с планом	Исполнение 100%	+5	5
		Исполнение от 90 до 99%	+3
		Исполнение менее 90%	0
2.	Отсутствие обоснованных жалоб потребителей работ, оказываемых учреждением	Отсутствие жалоб	+5	5
		Наличие жалоб	-3
3.	Соблюдение сроков и качества предоставления подготовленной по запросу учредителя информации, в том числе отчётов по основным направлениям деятельности, выполнение заданий, поручений	Исполнение	+5	5
		Не исполнение	-3
4.	Количество призовых мест, занятых спортсменами МУ в спортивных соревнованиях: - международного уровня; - всероссийского уровня, УрФО; - областного уровня	Наличие призовых мест:		10
		1 и более призовых мест в соревнованиях международного уровня;	+5
		1 и более призовых мест в соревнованиях всероссийского уровня или в соревнованиях Уральского федерального округа;	+3
		3 и более призовых мест в соревнованиях областного уровня	+2
		Отсутствие призовых мест	0
5.	Участие в проектах, конкурсах и других конкурсных процедурах на получение грантов, субсидий или иных денежных поступлений	За поданную в течение отчетного квартала заявку	+ 1	5
		За выигранную конкурсную процедуру, результаты которой объявлены в отчетном квартале	+3
		За реализацию в отчетном квартале выигранного ранее гранта, проекта и др.	+1
6.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	Отсутствие предписаний надзорных органов	+10	10
		Принятие мер по устранению предписаний надзорных органов	0
		Наличие не устранённых предписаний надзорных органов	-5
7.	Обеспечение информационной открытости учреждения (доступность и обновляемость сайта учреждения, информационных стендов в учреждении)	Своевременное обновление информации	+5	5
		Частичное обновление информации	+1
		Информация не обновляется	-3
8.	Несчастные случаи среди потребителей работ и коллектива	Отсутствие	+5	5
		Наличие	-3
9.	Привлечение в учреждение детей и подростков, состоящих на персонифицированном учёте в территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	Привлечение	+5	5
		Не привлечение	0
2. Финансово-экономическая деятельность
10.	Исполнение плана поступления денежных средств от приносящей доход деятельности	Исполнение 101% и более	+5	5
		Исполнение от 76% до 100%	+3
		Исполнение от 51% до 75%	+2
		Исполнение менее 50%	+1
11.	Ведение текущих ремонтных работ в учреждении в соответствии с планом	Исполнение 100%	+5	5
		Неисполнение	0
12.	Отсутствие ежемесячной просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие задолженности	+5	5
		Наличие задолженности	-3
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
13.	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и средней заработной платы его работников	Обеспечение соотношения	+5	5
		Неисполнение соотношения	-3
1.	Соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение доли	+5	5
		Не соблюдение доли	-3
2.	Обеспечение повышения квалификации и (или) профессиональной подготовки работников учреждения, в соответствии с графиком	Исполнение	+5	5
		Неисполнение	0
3.	Прохождение работниками диспансеризации в соответствии с планом на текущий год	Исполнение	+5	5
		Неисполнение	0
4. Антикоррупционная деятельность
4.	Наличие утверждённой комиссии по противодействию коррупции	Наличие	+5	5
		Отсутствие	0
5.	Наличие и исполнение утверждённого плана противодействия коррупции на текущий год	Наличие	+5	5
		Отсутствие	0