Приказ Министерства экономического развития Калужской области от 13 октября 2017 г. N 1199-п "О внесении изменений в приказ министерства экономического развития Калужской области от 23.07.2014 N 1042-п "О реализации Закона Калужской области от 09.12.2013 N 514-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет специально уполномоченный орган в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области" (в ред. приказа министерства экономического развития Калужской области от 09.02.2017 N 162-п)"

Зарегистрирован в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 7096

от 17 ноября 2017 г.

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономического развития Калужской области от 23.07.2014 N 1042-п "О реализации Закона Калужской области от 09.12.2013 N 514-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет специально уполномоченный орган в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области" (в ред. приказа министерства экономического развития Калужской области от 09.02.2017 N 162-п) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.3.1 раздела 3 приложения N 3 "Положение об условиях, размерах и порядке применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет специально уполномоченный орган в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области" к приказу (далее - Положение), изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Премия руководителям за качество и результативность выполняемых работ производится по результатам оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений в процентах к окладу в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет специально уполномоченный орган в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области, согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Оценка эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений осуществляется по качественным и количественным показателям:

а) основная деятельность государственного учреждения;

б) финансово-экономическая деятельность;

в) деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами;

г) использование энергоресурсов.

Конкретный размер премии определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный период согласно таблицам 1, 2 и устанавливается приказом специально уполномоченного органа в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области.

Таблица 1

Количество баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от оклада) для I - III кварталов
25	70
От 15 и менее 25	50
Менее 15	0

Таблица 2

Количество баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от оклада) для IV квартала
60	100
От 40 до 60	70
От 35 и менее 40	50
Менее 35	0"

1.2. Подпункт "е" пункта 3.3.10 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"е) наличие фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности государственного учреждения, выявленных в отчетном периоде или за предыдущие периоды, предшествующие отчетному периоду, по результатам проверок органами, осуществляющими государственный надзор и (или) контроль, если данный работник исполнял обязанности руководителя государственного учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения".

1.3. Пункт 4.3 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

"4.3. Поощрительные выплаты в виде материальной помощи руководителям государственных учреждений производятся на основании приказа специально уполномоченного органа в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области по заявлению руководителя государственного учреждения при предоставлении ежегодного отпуска, при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража), смерти близких родственников, в связи с юбилейными датами (50-, 55-, 60-летием и далее каждые 5 лет со дня рождения), в связи с необходимостью длительного лечения и в иных случаях, требующих оказания выплат поощрительного характера".

1.4. Приложение N 1 "Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет специально уполномоченный орган в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Приказу.

1.5. Приложение N 2 "Форма отчета о достигнутых показателях качества и результативности выполняемых работ руководителем государственного учреждения" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр экономического развития Калужской области

Д.О. Разумовский