Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 28 декабря 2011 года N 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (в редакции законов Калужской области от 27.12.2013 N 531-ОЗ, от 21.12.2016 N 159-ОЗ) следующие изменения:

1) статью 3 изложить в следующей редакции:

"

Статья 3

Размеры окладов руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики, туризма (далее по тексту - уполномоченный орган в соответствующей сфере).

Размеры окладов руководителей государственных учреждений сферы молодежной политики устанавливаются в двукратном размере по отношению к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемых ими государственных учреждений сферы молодежной политики и определяются по следующей формуле:

,

где Соп - средняя заработная плата работников основного персонала.

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу, для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферы молодежной политики определяется согласно приложению N 1 к настоящему Закону. Перечни должностей работников, относящихся к основному персоналу государственных учреждений, определяются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

Размеры окладов руководителей государственных учреждений сферы туризма, физической культуры и спорта определяются по следующей формуле:

,

где О - размер оклада руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта;

БО - базовый оклад руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта;

Кс - коэффициент соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта исходя из группы по оплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферы туризма, физической культуры и спорта.

Установить базовый оклад руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта в размере 30 000 рублей.

Размер оклада руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта устанавливается ежегодно уполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сфере туризма, физической культуры и спорта не более чем в 2,8 раза превышающим размер базового оклада руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта в соответствии с группой по оплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферы туризма, физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта.

Порядок отнесения государственных учреждений сферы туризма, физической культуры и спорта к группам по оплате труда для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферы туризма, физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта, размеры коэффициентов соотношения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта к базовому окладу руководителя государственного учреждения сферы туризма, физической культуры и спорта исходя из группы по оплате труда устанавливаются уполномоченными органами исполнительной власти Калужской области в сфере туризма, физической культуры и спорта.";

2) наименование приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"

Порядок
исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений сферы молодежной политики

";

по тексту приложения N 1 слова "государственные учреждения" заменить словами "государственные учреждения сферы молодежной политики" в соответствующих падежах;

3) приложение N 4 "Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, старшего тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера и хореографа за подготовку одного занимающегося" изложить в следующей редакции:

"

Приложение N 4
к Закону Калужской области
от 28.12.2011 N 245-ОЗ

Размер
норматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, старшего тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера и хореографа за подготовку одного занимающегося

N п/п	Этапы многолетней (спортивной) подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Объем тренировочной нагрузки в неделю ***	Объем тренировочной нагрузки в неделю для спорта слепых, спорта глухих, спорта лиц с поражением ОДА, спорта лиц с интеллектуальными нарушениями ***	Размер норматива оплаты труда в % к окладу тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, тренеров и хореографов за подготовку одного занимающегося (спортсмена)
					По видам спорта	Спорт слепых	Спорт глухих	Спорт лиц с поражением ОДА	Спорт лиц с интеллектуальными нарушениями
1	Спортивно-оздоровительный	Весь период	до 6	5	1,6	4,4	2,1	5,3	2,5
2	Начальной подготовки	Первый год	6	6	2,3	7,3	3	7,3	3,5
		Второй год	8	9	3,1	9,1	4,4	11,4	4,9
		Третий и последующие годы	8	9	4,8	11,8	5,8	14,7	6,4
3	Тренировочный (спортивной специализации)	Первый год	12	9	7,3	14,7	8,1	16,4	8,9
		Второй год	12	12	8,1	15,6	9,8	17,2	10,6
		Третий год	18	12	8,9	18,1	10,6	18,9	11,4
		Четвертый год	18	15	9,8	20,6	12,3	21,4	13,1
		Пятый год	18	15	12,3	22,2	14,7	23	15,6
4	Совершенствования спортивного мастерства	Первый год	24	15	19,7	29,7	19,7	29,7	19,7
		Второй и последующие годы	24	18	32,2	32,2	32,2	32,2	32,2
5	Высшего спортивного мастерства	Весь период *	32	18	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)	111,9 (54)
		Один год **	32	18	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)	124,3 (54) 331,9 (54)

* (весь период):

- 111,9% за одного занимающегося мастера спорта России, или мастера спорта России международного класса, или кандидата в мастера спорта (для командных игровых видов спорта). Каждый последующий мастер спорта Российской Федерации, или мастер спорта России международного класса, или кандидат в мастера спорта (для командных игровых видов спорта) - 54%;

** (один год):

- 124,3% за одного занимающегося мастера спорта России, или мастера спорта России международного класса, или кандидата в мастера спорта (для командных игровых видов спорта), являющегося призером чемпионатов, кубков (финалов) и

первенств мира, Европы и России. Каждый последующий мастер спорта Российской Федерации - 54%;

- 331,9% за одного занимающегося мастера спорта России, или мастера спорта России международного класса, или кандидата в мастера спорта (для командных игровых видов спорта), выступающего на всероссийских спортивных соревнованиях за Калужскую область, являющегося призером чемпионатов, кубков (финалов) и первенств мира, Европы и России при условии включения его в список кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта. Каждый последующий мастер спорта Российской Федерации - 54%;

*** объем тренировочной нагрузки в неделю (объем тренировочной нагрузки в неделю для спорта слепых, спорта глухих, спорта лиц с поражением ОДА, спорта лиц с интеллектуальными нарушениями) для тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера может быть снижен, но не более чем на 25% при условии соответствующего снижения фактического объема тренировочной нагрузки в часах.";

4) абзац второй пункта 2.3.6 раздела II "Выплаты стимулирующего характера" приложения N 6 "Виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений" изложить в следующей редакции:

"- до величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения (далее - величина прожиточного минимума), или до минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством, при условии, если месячная заработная плата работников государственных учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), ниже величины прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда, - в размере разницы между величиной прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда и месячной заработной платой;".