Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 30 марта 2015 г. N 51 "Об утверждении методических рекомендаций по взаимодействию органов исполнительной власти в рамках исполнения мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы в Томской области в автоматизированной информационно-аналитической системе Минтруда России по адресу: http://soc.rosmintrud.ru" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 30 марта 2015 г. N 51
"Об утверждении методических рекомендаций по взаимодействию органов исполнительной власти в рамках исполнения мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы в Томской области в автоматизированной информационно-аналитической системе Минтруда России по адресу: http://soc.rosmintrud.ru"

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2015 г., 26 мая, 15 декабря 2016 г.

В целях реализации распоряжения Губернатора Томской от 24.10.2013 N 395-р "Об утверждении Плана мероприятий по выполнению мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы в Томской области"(далее - Распоряжение N 395-р)

приказываю:

1. Утвердить методические рекомендации по взаимодействию органов исполнительной власти в рамках исполнения мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы в Томской области в автоматизированной информационно-аналитической системе Минтруда России по адресу: http://soc.rosmintrud.ru (далее - Рекомендации)

2. Комитету по оплате труда (Зяблова) обеспечить доведение настоящих Рекомендаций до сведения ответственных лиц закрепленных Распоряжением N 395-р.

3. Общему отделу (Шестакова) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет-портале "Электронная Администрация Томской области"(www.tomsk.gov.ru) и официальном сайте Департамента труда и занятости населения Томской области (http://www.trudtomsk.ru).

4. Комитету правового и кадрового обеспечения (Симонова) направить копию настоящего приказа и информацию о его официальном опубликовании в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

С.Н. Грузных

Утверждены
приказом ДТЗНТО
от 30.03.2015 N 51

Методические рекомендации
по взаимодействию органов исполнительной власти Томской области в рамках исполнения мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы в автоматизированной информационно-аналитической системе Минтруда России по адресу: http://http://soc.rosmintrud.ru (далее - АИАС)

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2015 г., 26 мая, 15 декабря 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящие методические рекомендации по взаимодействию органов исполнительной власти Томской области в рамках исполнения мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы в Томской области в АИАС (далее - Рекомендации) разработаны в целях реализации распоряжения Губернатора Томской от 24.10.2013 N 395-р "Об утверждении Плана мероприятий по выполнению мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы в Томской области"(далее - Распоряжение N 395-р) и в соответствии с пунктом 27 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. N 2190-р (далее - Программа N 2190-р).

1.2. Рекомендации разработаны в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.05.2013 N 234а "О формах мониторинга реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы"(далее - Методические рекомендации).

1.3. Рекомендации разработаны для организации работы отраслевых департаментов, участвующих в реализации "майских" Указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда (Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент профессионального образования Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент лесного хозяйства Томской области), а так же для держателей "дорожных карт"(Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области), и для департаментов, ответственных за свод и заполнение разделов 2 и 3 формы мониторинга, в соответствии с Распоряжением N 395-р (Департамент экономики Администрации Томской области, Департамент экспертно- аналитической работы Администрации Томской области).

2. Порядок закрепления ответственных лиц по заполнению форм мониторинга программы N 2190-р в АИАС

2.1. Отраслевые департаменты, являющиеся держателями "дорожных карт", утверждают локальным нормативным правовым актом (далее - НПА) лиц ответственных за заполнение форм мониторинга в АИАС.

2.2. Утвержденные НПА предоставляются в Департамент труда и занятости населения Томской области (далее - ДТЗН) для формирования списка лиц, имеющих доступ к АИАС.

В случае изменения в списке ответственных лиц, вносятся соответствующие изменения в НПА и доводятся до ДТЗН в пятидневный срок.

2.3. К работе по заполнению форм мониторинга в АИАС допускаются только ответственные лица, утвержденные НПА.

2.4. Заполнение форм мониторинга в АИАС производится на площадке ДТЗН с использованием паролей ДТЗН предоставленных ответственным лицам.

2.5. Отраслевые департаменты не в праве самостоятельно подавать заявки в Минтруд России для получения паролей с целью дополнительного доступа к АИАС.

2.6. ДТЗН аннулирует ранее полученные пароли для доступа в АИАС.

2.7. ДТЗН вносит изменения в настоящие Рекомендации в случае корректировки форм в АИАС и в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда России.

3. Порядок работы по заполнению разделов 2 и 3 программы N 2190-р в АИАС

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 26 мая 2016 г. N 74 пункт 3.1 настоящих Методических рекомендаций изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Департамент экономики Администрации Томской области, ответственный за свод и заполнение раздела 2 форм мониторинга, заполняет формы мониторинга в АИАС самостоятельно на своей площадке с использованием паролей, предоставленных ДТЗН, с последующим направлением в ДТЗН указанных форм на бумажном носителе.

3.2. Лица, которым поручено заполнение форм мониторинга, несут ответственность за полноту и достоверность заполненной информации в АИАС и представленной на бумажном носителе в ДТЗН.

4. Порядок работы по заполнению разделов 1, 4-10 программы N 2190-р в АИАС

4.1. С целью организации межотраслевого взаимодействия информация по разделам 1, 4-10 Методических рекомендаций предоставляется в соответствии с Порядком, установленным Приложением к настоящим Рекомендациям.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 12 октября 2015 г. N 159 в пункт 4.2 настоящих Методических рекомендаций внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. При заполнении раздела 10 "Показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации"формы мониторинга необходимо учесть, что:

- расчет прироста фонда оплаты труда с начислениями в 2013 г. производится к 2012 г., начиная с 2014 г. - к 2013 г.;

- в строке 10 отражаются средства от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, направляемых на оплату труда с учетом объема средства от интенсификации труда работников;

- в строках 7-14 данные (единицы измерения в млн. рублей) приводятся с одним десятичным знаком.

4.3. Держатели "дорожных карт"обобщают информацию в целом по отрасли, включая информацию по категориям работников, участвующим в повышении оплаты

труда, и предоставляют её по формам Методических рекомендаций в электронном виде с подтверждением на бумажном носителе в ДТЗН.

4.4. ДТЗН анализирует представленные данные и в случае выявления несоответствий проводит согласительные мероприятия с держателями "дорожных карт".

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 15 декабря 2016 г. N 181 пункт 4.5 настоящих Методических рекомендаций изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Ответственные лица заполняют формы в АИАС и выгружают из АИАС на бумажный носитель. После письменного согласования выгруженных форм уполномоченными должностными лицами ДТЗН:

заместитель председателя комитета по оплате труда Бакшина С.О. - по отрасли "Здравоохранение";

консультант комитета по оплате труда Агарычева А.В. - по отраслям "Образование", "Спорт";

главный специалист комитета по оплате труда Кутыгина Д.А. - по отраслям "Культура", "Социальное обслуживание населения",

бумажный носитель хранится в ДТЗН с датой и подписью ответственных лиц.

Приложение

Порядок
организации и предоставления информации по мониторингу реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы в Томской области для ввода в АИАС

Наименование отрасли	Раздел формы мониторинга	Ответственные держатели "ДК"	Исполнители
Образование	Разделы 1, 4-9	Департамент общего образования Томской области	Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент профессионального образования Томской области, Департамент лесного хозяйства Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области Департамент здравоохранения Томской области
	Раздел 10 по категориям работников:	Департамент общего образования Томской области
	"педагогические работники общеобразовательных учреждений" "педагогические работники дошкольных образовательных учреждений"		Департамент общего образования Томской области
	"педагогические работники учреждений дополнительного образования детей"		Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
	"преподаватели и мастера		Департамент профессионального образования
	производственного обучения профессиональных образовательных учреждений"		Томской области, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департамент лесного хозяйства Томской области
	"педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей"		Департамент по вопросам семьи и детей Томской области Департамент здравоохранения Томской области
Здравоохранение	Разделы 1, 4-9	Департамент здравоохранения Томской области	Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент профессионального образования
	Раздел 10 по категориям работников:
	"врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)"	Департамент здравоохранения Томской области	Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент профессионального образования
	"средний медицинский (фармацевтический) персонал и персонал, обеспечивающий условия для предоставления		Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области,
	медицинских услуг"		Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент профессионального образования
	"младший медицинский (фармацевтический) персонал"		Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области
Спорт	Разделы 1, 4-9 Раздел 10 по категории "педагогические работники учреждений дополнительного образования детей (спорт)"	Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области	Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
Культура	Разделы 1, 4-9 Раздел 10 по категории "работники учреждений культуры"	Департамент по культуре и туризму Томской области	Департамент по культуре и туризму Томской области
Социальное обслуживание населения	Разделы 1, 4-9 Раздел 10 по категории "социальные работники"	Департамент социальной защиты населения Томской области	Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Департамент здравоохранения Томской области