Постановление Администрации г. Томска от 10 мая 2017 г. N 332 "Об объявлении конкурса кандидатов в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы глав администраций районов Города Томска и заместителей глав администраций районов Города Томска"

В целях обеспечения непрерывности и преемственности руководства в сфере муниципального управления, совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров, в соответствии с постановлением администрации Города Томска от 09.01.2014 N 4 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска", руководствуясь Уставом Города Томска,

постановляю:

1. Объявить конкурс кандидатов в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы (далее - конкурс):

1) глав администраций районов Города Томска;

2) заместителей глав администраций районов Города Томска.

2. Установить к претендентам следующие квалификационные требования:

1) базовые квалификационные требования:

а) на должности глав администраций районов Города Томска:

- высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;

- не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет работы по специальности, направлению подготовки, из них не менее трех лет работы на руководящих должностях;

б) на должности заместителей глав администраций районов Города Томска:

- высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) базовые знания:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) правовые знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- законодательства о противодействии коррупции;

3) базовые умения:

а) работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет";

б) работать в информационно-правовых системах;

в) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

г) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

д) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

е) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

4) функциональные квалификационные требования:

а) к уровню образования - наличие любой специальности (любого направления подготовки);

б) знания в области законодательства Российской Федерации, Томской области, знания муниципальных правовых актов муниципального образования "Город Томск" и иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в следующих сферах деятельности администрации района Города Томска:

- планирования бюджета, финансов и учета;

- управления собственностью;

- управления жилищно-коммунальным хозяйством и жилищной политики;

- строительства и архитектуры;

- социальной поддержки населения и семейных отношений;

- молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта;

- развития потребительского рынка;

- в иных сферах согласно Положению об администрации района Города Томска.

3. Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска (далее - комиссия), состав которой утвержден постановлением администрации Города Томска от 09.01.2014 N 4 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска", руководствоваться регламентом работы комиссии для проведения конкурса на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы глав администраций районов Города Томска и заместителей глав администраций районов Города Томска (далее - Регламент) согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Комитету по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска (С.П. Грибовская) организовать подготовку и опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе, включающего в том числе, следующие условия проведения конкурса:

1) на первом этапе конкурса - публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы глав администраций районов Города Томска и заместителей глав администраций районов Города Томска, рассмотрение комиссией представленных претендентами документов;

2) на втором этапе конкурса:

а) собеседование с претендентами на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы глав администраций районов Города Томска и заместителей глав администраций районов Города Томска с целью оценки профессиональных и личностных качеств претендента, а также уровня знаний и умений, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 2, подпункте "б" подпункта 4 пункта 2 настоящего постановления;

б) выполнение претендентом на включение в список резерва управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должностей муниципальной службы практического задания, предоставленного комиссией по утвержденной теме и его оценка.

5. Комиссии провести конкурс в два этапа в соответствии с Положением "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск", утвержденным решением Думы города Томска от 04.12.2007 N 711, и Регламентом.

6. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина) опубликовать настоящее постановление и объявление о приеме документов для участия в конкурсе в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Заместитель Мэра Города Томска - Руководитель аппарата администрации Города

А.И. Цымбалюк