Постановление Администрации Псковской области от 6 февраля 2019 г. N 37 "О внесении изменений в постановление Администрации области от 28 октября 2013 г. N 491 "Об утверждении Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" (документ не действует)

Постановление Администрации Псковской области от 6 февраля 2019 г. N 37
"О внесении изменений в постановление Администрации области от 28 октября 2013 г. N 491 "Об утверждении Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы"

На основании Закона области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковской области", постановления Администрации области от 27 сентября 2012 г. N 512 "О порядке разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности государственных программ Псковской области" Администрация области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации области от 28 октября 2013 г. N 491 "Об утверждении Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" следующие изменения:

1) в наименовании слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

2) в пункте 1 слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

3) в пункте 2 слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

4) в Государственной программе Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации области от 28 октября 2013 г. N 491 (далее - Государственная программа):

а) в наименовании слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

б) паспорт Государственной программы изложить в следующей редакции:

"Паспорт
Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения"

Ответственный исполнитель Государственной программы	Комитет по труду и занятости Псковской области
Соисполнители Государственной программы	Отсутствуют
Участники Государственной программы	Комитет по экономическому развитию и инвестиционной политике Псковской области; Комитет юстиции Псковской области; Комитет по ветеринарии Псковской области; Комитет по социальной защите Псковской области; Комитет по образованию Псковской области; Комитет по здравоохранению Псковской области; Комитет по культуре Псковской области; Комитет по спорту Псковской области; Комитет по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области; Комитет по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области; Комитет по охране объектов культурного наследия Псковской области; Управление информационной политики Администрации Псковской области; Управление цифрового развития и связи Администрации Псковской области; Управление специальных программ Администрации Псковской области; Управление делами Администрации Псковской области; Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Псковской области; Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Псковской области; государственное казенное учреждение Псковской области "Областной центр занятости населения" (далее также - Областной центр занятости населения); органы местного самоуправления; работодатели
Подпрограммы Государственной программы	1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан. 2. Развитие институтов рынка труда. 3. Внешняя трудовая миграция. 4. Обеспечение реализации Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения" 5. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2015 год 6. Оказание содействия добровольному переселению в Псковскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016 - 2020 годы
Цели Государственной программы	Реализация правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда
Задачи Государственной программы	1. Предотвратить рост напряженности на рынке труда. 2. Обеспечить сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов в регионе. 3. Оптимизировать потоки трудовой миграции в целях сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов. 4. Содействовать созданию и поддержанию эффективных и конкурентоспособных рабочих мест
Целевые индикаторы Государственной программы	1. Уровень безработицы (по методологии МОТ). 2. Уровень регистрируемой безработицы. 3. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
Этапы и сроки реализации Государственной программы	Этапы реализации Государственной программы: 2014 - 2024 годы
Объемы бюджетных ассигнований Государственной программы	Общий объем финансирования составляет 3598354,9 тыс. рублей, в том числе: из федерального бюджета - 2308991,2 тыс. рублей; из областного бюджета 1289363,7 тыс. рублей; в том числе по годам: на 2014 год - 360991,4 тыс. рублей; на 2015 год - 379280,3 тыс. рублей; на 2016 год - 377007,0 тыс. рублей; на 2017 год - 282024,9 тыс. рублей; на 2018 год - 304706,7 тыс. рублей; на 2019 год - 316149,0 тыс. рублей; на 2020 год - 319762,8 тыс. рублей; на 2021 год - 314608,2 тыс. рублей; на 2022 год - 314608,2 тыс. рублей; на 2023 год - 314608,2 тыс. рублей на 2024 год - 314608,2 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Государственной программы	Создание условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда; предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей (6,2%) и регистрируемой безработицы (не более 1,5%); создание в период с 2014 по 2015 год ежегодно до 70 оборудованных (оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов; удовлетворение не обеспеченного внутренними ресурсами спроса экономики на рабочую силу за счет внешней трудовой миграции (привлечение квалифицированной иностранной рабочей силы до 5 тыс. человек ежегодно и соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей трудоспособного возраста ежегодно более 500 человек); обеспечение сохранения здоровья работников за счет улучшения условий их труда; обеспечение соблюдения трудовых прав граждан; поддержание социальной стабильности в обществе";

в) в разделе I "Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития области, основные показатели и анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации Государственной программы":

абзац тридцать восьмой изложить в следующей редакции:

"Показатели реализации Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения" (далее - Государственная программа) оцениваются на двух уровнях:";

абзац сорок третий изложить в следующей редакции:

"уровень безработицы (по методологии МОТ)";

г) абзац двадцать четвертый раздела II "Приоритеты государственной политики области в соответствующей сфере социально-экономического развития области, описание целей и задач Государственной программы, прогноз развития соответствующей сферы социально-экономического развития и основные ожидаемые конечные результаты Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;";

д) в разделе IV "Сроки и этапы реализации Государственной программы" слова "в 2014 - 2020 годах" заменить словами "в 2014 - 2024 годах";

е) в абзаце шестом раздела V "Обоснование включения подпрограмм в состав Государственной программы и их количества" слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

ж) в разделе VI "Сведения о целевых индикаторах Государственной программы":

подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1. общая численность безработных (уровень безработицы (по методологии МОТ);";

в пункте 3:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. коэффициент напряженности на рынке труда - отношение общей численности безработных граждан (уровень безработицы (по методологии МОТ) (ведомственная отчетность - "А") к общей численности вакансий в органах службы занятости (ведомственная отчетность - "В");";

в подпункте 10 слова "Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитетом по труду и занятости Псковской области";

з) в абзаце втором раздела VIII "Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Государственной программы" слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитета по труду и занятости Псковской области";

и) раздел IX "Обоснование объема финансовых средств, необходимых для реализации Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"IX. Обоснование объема финансовых средств, необходимых для реализации Государственной программы

Реализация мероприятий Государственной программы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

Общий объем финансирования Государственной программы составляет 3598354,9 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 2308991,2 тыс. рублей;

областного бюджета - 1289363,7 тыс. рублей.";

к) абзац третий раздела XI "Методика оценки эффективности Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"Комитет по труду и занятости Псковской области ежеквартально обобщает и анализирует статистическую и ведомственную отчетность по использованию бюджетных средств и показателей реализации Государственной программы для представления в Комитет по экономическому развитию и инвестиционной политике Псковской области, а также для размещения этой информации на сайте Комитета по труду и занятости Псковской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

л) в подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Государственной программы:

в наименовании слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

в паспорте подпрограммы:

разделы "Ответственный исполнитель подпрограммы" и "Участники подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Ответственный исполнитель подпрограммы

Комитет по труду и занятости Псковской области

Участники подпрограммы

Комитет по социальной защите Псковской области;

Комитет по образованию Псковской области;

Комитет по здравоохранению Псковской области;

Комитет по культуре Псковской области;

Комитет по спорту Псковской области;

Комитет по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области;

Комитет по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области;

Управление информационной политики Администрации Псковской области;

Управление цифрового развития и связи Администрации Псковской области";

разделы "Этапы и сроки реализации подпрограммы" и "Объем бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Этапы и сроки реализации подпрограммы

Этапы реализации подпрограммы: 2014 - 2024 годы

Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 2551867,9 тыс. рублей, в том числе:

из федерального бюджета - 2251917,9 тыс. рублей;

из областного бюджета - 299950,0 тыс. рублей,

в том числе по годам:

на 2014 год - 252241,2 тыс. рублей;

на 2015 год - 258537,8 тыс. рублей;

на 2016 год - 280526,0 тыс. рублей;

на 2017 год - 188922,2 тыс. рублей;

на 2018 год - 209825,7 тыс. рублей;

на 2019 год - 224973,0 тыс. рублей;

на 2020 год - 228586,8 тыс. рублей;

на 2021 год - 227063,8 тыс. рублей;

на 2022 год - 227063,8 тыс. рублей;

на 2023 год - 227063,8 тыс. рублей;

на 2024 год - 227063,8 тыс. рублей";

раздел II "Приоритеты государственной политики области в сфере реализации подпрограммы, описание целей, задач подпрограммы, целевые индикаторы достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы" дополнить абзацем следующего содержания:

"содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.";

в разделе III "Сроки и этапы реализации подпрограммы" слова "в 2014 - 2020 годах" заменить словами "в 2014 - 2024 годах";

раздел IV "Характеристика основных мероприятий подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"IV. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Реализация подпрограммы предполагает достижение целей, относящихся к предмету совместного ведения Российской Федерации и Псковской области.

На решение поставленных задач направлены следующие основные мероприятия подпрограммы.

1. Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан

Основное мероприятие:

реализация мероприятий активной политики и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

В рамках данного основного мероприятия предусматриваются:

1) Мероприятие 1. Реализация мероприятий активной политики занятости населения.

В рамках данного мероприятия планируется:

информирование о положении на рынке труда Псковской области;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы;

содействие в трудоустройстве незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

организация временного трудоустройства студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучающихся по очной форме обучения, из числа многодетных семей в свободное от учебы время;

организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

2) Мероприятие 2. Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда.

Для информационно-аналитического обеспечения принятия управленческих решений в сфере реализации подпрограммы планируется проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда в среднесрочном периоде.

3) Мероприятие 3. Организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения.

В рамках данного мероприятия и проводимого мониторинга предприятий, планирующих сокращение численности, планируется оказание поддержки гражданам в части организации общественных работ и временного трудоустройства на этих или других предприятиях.

4) Мероприятие 4. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения.

В рамках данного мероприятия планируется проведение профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.

2. Задача 2. Совершенствование мер социальной поддержки безработных граждан.

Основное мероприятие:

осуществление социальных выплат безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субвенции. В рамках данного мероприятия планируется оптимизация критериев назначения и размера пособий для безработных граждан.

1) Мероприятие 1. Социальные выплаты безработным гражданам.

3. Задача 3. Повышение эффективности государственной политики, проводимой на территории области в отношении особой категории граждан.

Основное мероприятие:

реализация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда для особых категорий граждан.

В рамках данного основного мероприятия предусматриваются:

1) Мероприятие 1. Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества.

2) Мероприятие 2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, относящихся к категории детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних).

3) Мероприятие 3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

В рамках данного мероприятия для повышения конкурентоспособности на рынке труда и эффективного трудоустройства планируется организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

4) Мероприятие 4. Оплата труда инвалидов в организациях Псковской области с численностью работающих инвалидов более 50 процентов от общей численности.

В рамках данного мероприятия планируется предоставление субсидий из областного бюджета на возмещение затрат по оплате труда инвалидов организациям в Псковской области с численностью работающих инвалидов более 50 процентов от общей численности.

5) Мероприятие 5. Организация сопровождения при содействии занятости и самозанятости инвалидов (кроме инвалидов молодого возраста).

В рамках данного мероприятия планируется возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (кроме инвалидов молодого возраста), включая адаптацию на рабочем месте и наставничество. Организация сопровождения при содействии занятости указанных инвалидов планируется с учетом рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации или абилитации показанных видов деятельности. Кроме того, планируется участие работодателей, создавших ранее рабочие места для инвалидов и получивших поддержку по программе дополнительных мер в предыдущие годы и имеющих вакантные рабочие места. При создании инвалидом собственного дела - возможность сопровождения наставником из числа предпринимателей, имеющих опыт работы в данном направлении бизнеса.

6) Мероприятие 6. Повышение эффективности механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.

В рамках данного мероприятия планируется:

увеличение числа проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

организация мониторинга исполнения работодателями требований по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства в соответствии с установленной квотой, а также по информированию органов занятости населения;

разработка предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты, направленных на повышение эффективности применения квотирования рабочих мест, в части определения возможных вариантов применения механизма квотирования рабочих мест для инвалидов, в том числе стимулирования работодателей, создающих рабочие места для инвалидов сверх квоты за счет средств работодателей, не имеющих возможности выполнить квоту.

7) Мероприятие 7. Административная работа с целью расширения возможностей трудоустройства инвалидов.

В рамках данного мероприятия планируется:

проведение анализа ситуации на региональном рынке труда с обеспечением инвалидам гарантий трудовой занятости, установленных законодательством Российской Федерации;

организация взаимодействия органов службы занятости, работодателей и учреждений медико-социальной экспертизы по вопросам трудоустройства инвалидов, обмен информацией, предоставление услуг с учетом рекомендаций соответствующих органов (организаций).

8) Мероприятие 8. Совершенствование системы учета инвалидов.

В рамках данного мероприятия планируется:

организация, в том числе в рамках создания государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" (далее - Федеральный реестр), работы органов службы занятости, образовательных организаций, органов социальной защиты населения, учреждений медико-социальной экспертизы по персонифицированному учету инвалидов с целью стопроцентного охвата услугами в области содействия занятости инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве;

организация работы по размещению в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" информации о квотируемых рабочих местах, а также программах обучения в целях последующего трудоустройства инвалидов;

совершенствование Реестра получателей услуг в части включения информации о трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места.

9) Мероприятие 9. Повышение эффективности работы по трудоустройству инвалидов.

В рамках данного мероприятия планируется:

определение потребности молодых инвалидов из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования в трудоустройстве с использованием сведений, содержащихся в Федеральном реестре:

организация взаимодействия органов службы занятости населения с образовательными организациями профессионального образования и работодателями в целях организации стажировки инвалидов, обучающихся на последних курсах, для приобретения опыта работы и возможного трудоустройства, разработка механизма стимулирования работодателей;

организация работы по содействию трудоустройству инвалидов на основе порядка взаимодействия органов службы занятости населения и учреждений медико-социальной экспертизы по реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации;

установление приоритетных для трудоустройства групп инвалидов (выпускники, инвалиды, впервые поставленные на учет в учреждения медико-социальной экспертизы, квалифицированные инвалиды) и реализация адресных мероприятий по содействию их занятости;

взаимодействие органов службы занятости населения с работодателями, заявившими вакансии, с целью выявления возможности трудоустройства на них инвалидов с учетом видов заболеваний и степени ограничений жизнедеятельности.

В рамках данного мероприятия разработана технология работы органов службы занятости населения с инвалидами по:

персонифицированному учету инвалидов при осуществлении мер содействия занятости, в том числе инвалидов, которым в соответствии с решением органов службы занятости населения предусмотрено предоставление государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости;

взаимодействию с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

совершенствованию работы по исполнению индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалидов;

организации опросов инвалидов, направленных на выявление потребности в трудоустройстве, а при нежелании работать - причин соответствующего нежелания;

обеспечению сопровождения при содействии занятости инвалидов, нуждающихся в данном сопровождении.

осуществлению совместно с работодателями мониторинга трудоустройства и закрепляемости инвалидов на рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов;

взаимодействию с работодателями для подбора предложений по трудоустройству незанятых инвалидов;

взаимодействию с обществами инвалидов, с образовательными учреждениями, с некоммерческими организациями и другими возможными участниками предоставления общественно полезных услуг по организации сопровождения инвалидов.

Основные мероприятия подпрограммы, реализуемые в области, приведены в приложении к подпрограмме.

Реализация мероприятий подпрограммы обеспечивает непосредственное достижение целевых показателей Государственной программы:

уровень безработицы (по методологии МОТ);

уровень регистрируемой безработицы.";

раздел VII "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"VII. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 2551867,9 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 2251917,9 тыс. рублей;

областного бюджета - 299950,0 тыс. рублей.";

абзац третий раздела VIII "Методика оценки эффективности подпрограммы" изложить в следующей редакции:

приложение N 2 к подпрограмме изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к подпрограмме "Активная политика
занятости населения и социальная
поддержка безработных граждан"

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями Государственной программы (подпрограммы)
N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	начала реализации	окончания реализации	Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия
1	Реализация мероприятий активной политики и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения	Комитет по труду и занятости Псковской области; Комитет по социальной защите Псковской области; Комитет по образованию Псковской области; государственное казенное учреждение Псковской области "Областной центр занятости населения"; муниципальные образования Псковской области; работодатели	2014 г.	2024 г.	1. Поддержание социальной стабильности в обществе. 2. Уменьшение уровня общей и регистрируемой безработицы	Рост напряженности на рынке труда	1. Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет). 2. Коэффициент миграции. 3. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 4. Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. 5. Коэффициент напряженности на рынке труда
2	Осуществление социальных выплат безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	Комитет по труду и занятости Псковской области	2014 г.	2024 г.	Усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам	Социальная напряженность в обществе	1. Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости
3	Реализация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, для особых категорий граждан	Комитет по труду и занятости Псковской области; государственное казенное учреждение Псковской области "Областной центр занятости населения"	2014 г.	2024 г.	1. Ежегодно трудоустройство на временные работы не менее 50 человек, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества. 2. Предоставление государственной услуги по профессиональной ориентации ежегодно не менее 50 освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества. 3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование ежегодно не менее 10 человек, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы. 4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, относящихся к категории детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних), ежегодно не менее 75 подростков.	Социальная напряженность, низкая конкурентоспособность и незанятость граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества; несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, относящихся к категории детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних), женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, инвалидов	1. Количество трудоустроенных на временные работы лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества
					5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. 6. Оплата труда инвалидов в организациях Псковской области с численностью работающих инвалидов более 50 процентов от общей численности в соответствии с Законом области от 20 июня 2014 г. N 1407-ОЗ "О возмещении затрат по оплате труда инвалидов в Псковской области"
							";

приложение N 3 к подпрограмме изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к подпрограмме "Активная политика
занятости населения и социальная
поддержка безработных граждан"

Паспорт
ведомственной целевой программы "О сопровождении инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения на 2018 - 2020 годы"

Наименование программы	Ведомственная целевая программа "О сопровождении инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения на 2018 - 2020 годы" (далее - программа)
Основания для разработки программы	Распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 июля 2016 г. N 1507-р "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2020 годы", приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2017 г. N 625 "Об утверждении Типовой программы по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения, приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 23 августа 2017 г. N 85 "О разработке ведомственной целевой программы "О сопровождении инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения на 2018 - 2020 годы"
Наименование органа исполнительной власти области, ответственного за реализацию программы (утвердившего программу)	Комитет по труду и занятости Псковской области
Цели и задачи программы	Цель программы - повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста. Задачи программы: определение потребности незанятых инвалидов молодого возраста в трудоустройстве и мониторинг их трудоустройства; содействие в трудоустройстве выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости; осуществление мероприятий по организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов (далее - ИПРА) показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и адаптации на рабочем месте; оказание содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Целевые индикаторы программы	Система целевых индикаторов программы: доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста; численность опрошенных инвалидов молодого возраста в целях выявления потребности в рабочих местах; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки); доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки); доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности выпускников-инвалидов профессиональных образовательных организаций, обратившихся в органы службы занятости; доля трудоустроенных при содействии органов службы занятости инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы с учетом рекомендуемых в ИПРА показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и адаптации на рабочем месте; численность наставников для инвалидов молодого возраста, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество; количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства молодых инвалидов
Сроки реализации программы	2018 - 2020 годы
Объемы и источники финансирования программы	Общий объем финансирования программы из областного бюджета составляет 4174,0 тыс. рублей, в том числе: на 2018 год - 1280,0 тыс. рублей; на 2019 год - 1371,0 тыс. рублей; на 2020 год - 1523,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации программы	В результате реализации программы будет опрошено не менее 1275 инвалидов молодого возраста в целях выявления потребности в трудоустройстве, увеличится доля трудоустроенных при содействии органов службы занятости инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста обратившихся за содействием в поиске подходящей работы с учетом рекомендуемых в ИПРА показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и адаптации на рабочем месте к 2020 году до 20%, доля трудоустроенных инвалидов в общей численности выпускников - инвалидов профессиональных образовательных организаций к 2020 году составит не менее 75%, численность наставников для инвалидов молодого возраста при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте составит не менее 65 человек; будет оборудовано (оснащено) 21 рабочее место для трудоустройства молодых инвалидов";

м) в подпрограмме "Развитие институтов рынка труда" Государственной программы:

в наименовании слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

в паспорте подпрограммы:

разделы "Ответственный исполнитель подпрограммы" и "Участники подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Ответственный исполнитель подпрограммы

Комитет по труду и занятости Псковской области

Участники подпрограммы

Комитет по экономическому развитию и инвестиционной политике Псковской области;

Комитет юстиции Псковской области;

Комитет по ветеринарии Псковской области;

Комитет по социальной защите Псковской области;

Комитет по образованию Псковской области;

Комитет по природным ресурсам и экологии Псковской области;

Комитет по здравоохранению Псковской области;

Комитет по культуре Псковской области;

Комитет по спорту Псковской области;

Комитет по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области;

Комитет по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области;

Управление информационной политики Администрации Псковской области;

Управление специальных программ Администрации Псковской области;

Управление делами Администрации Псковской области;

муниципальные образования;

органы местного самоуправления;

индивидуальные предприниматели;

общества с ограниченной ответственностью с численностью работников менее 50 человек; работодатели;

Государственное учреждение - Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;

Государственная инспекция труда в Псковской области;

Псковская региональная общественная организация "Псковский областной совет профессиональных союзов" (далее также - ПРОО Псковский облсовпроф)";

"Этапы и сроки реализации подпрограммы"

Подпрограмма реализуется в 2014 - 2024 годах

Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 6989,0 тыс. рублей, в том числе:

из федерального бюджета - 0,0 рублей;

из областного бюджета - 6989,0 тыс. рублей,

в т.ч. по годам:

на 2014 год - 1305,0 тыс. рублей;

на 2015 год - 669,5 тыс. рублей;

на 2016 год - 377,0 тыс. рублей;

на 2017 год - 458,5 тыс. рублей;

на 2018 год - 597,0 тыс. рублей;

на 2019 год - 597,0 тыс. рублей;

на 2020 год - 597,0 тыс. рублей;

на 2021 год - 597,0 тыс. рублей;

на 2022 год - 597,0 тыс. рублей;

на 2023 год - 597,0 тыс. рублей;

на 2024 год - 597,0 тыс. рублей";

раздел "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Поддержание социальной стабильности в обществе; привлечение в бюджетный сектор квалифицированных специалистов; обеспечение соблюдения трудовых прав граждан.

Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 8 человек;

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 121 человека;

уменьшение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 81 дня;

снижение численности лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием до 10 человек.

Динамика оценки условий труда:

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ежегодно до 24366;

доведение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98%;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда по сравнению с уровнем 2014 года, ежегодно до 8528 рабочих мест.

Условия труда:

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 20,0%";

раздел I "Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития" изложить в следующей редакции:

"I. Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Уровень конкурентоспособности современной экономики в значительной степени определяется качеством человеческого потенциала, а гибкий эффективно функционирующий рынок труда является важнейшей составляющей экономики.

В этой связи Псковской области необходимо преодолеть имеющиеся негативные тенденции в развитии человеческого потенциала, которые характеризуются:

сокращением численности населения;

растущей конкуренцией с европейскими и азиатскими рынками в отношении уровня развития человеческого потенциала;

отставанием заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях от средней заработной платы по Псковской области.

Основной тенденцией в развитии экономики на настоящем этапе является опережающая динамика развития организаций высокотехнологичных отраслей промышленности, сферы товарного обращения и услуг, появление новых видов экономической деятельности.

Основными секторами экономики Псковской области являются промышленность (обрабатывающие производства), транспорт и связь, а также оптовая торговля, что объясняется приграничным положением Псковской области. Электротехника и машиностроение - это традиционные секторы для Псковской области, совокупная доля которых составляет в промышленном производстве около 40%.

Одним из безусловных преимуществ Псковской области является наличие высококвалифицированных кадров: высшее и среднее образование имеют 50% населения области, 25% - начальное профессиональное. Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников составляет 23,7%.

Учитывая то, что значительная часть социальных обязательств государства перед населением выполняется государственными и муниципальными учреждениями, необходимо постоянно повышать квалификацию, профессионализм, инициативность и заинтересованность работников этих учреждений в результатах своего труда. В целях реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, в отраслях социальной сферы актуализируется система оплаты и стимулирования труда. В целях перехода к заключению "эффективного" контракта формируется взаимоувязанная система показателей эффективности и результативности деятельности учреждений.

Мониторинг уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений позволяет координировать уровень заработной платы в бюджетных отраслях между категориями работников; совершенствовать отраслевые системы оплаты труда с целью повышения эффективности деятельности учреждений за счет более тесной увязки заработной платы с эффективностью работы и качеством предоставляемых услуг.

Одной из важнейших задач является улучшение условий труда на рабочих местах путем внедрения системы оценки и управления профессиональными рисками в сочетании с усилением мер профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также повышением качества оказания услуг в области охраны труда.

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Псковской области имеют следующую динамику (таблицы N 1 - N 4).

Таблица N 1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2009 - 2013 годах (по данным Государственной инспекции труда в Псковской области)

	(человек)
	Годы
2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	6	22	12	18	22

Таблица N 2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в 2009 - 2013 годах (по данным Государственного учреждения - Псковского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)*

	(человек)
	Годы
2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	240	256	240	164	184

* без учета смертельных несчастных случаев.

Таблица N 3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего (по данным Государственного учреждения - Псковского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

	(дней)
	Годы
	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	69	64	66	80	77

Таблица N 4

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в 2011 - 2013 годах (по данным Государственного комитета Псковской области по здравоохранению и фармации)

	(человек)
	Годы
	2011 г.	2012 г.	2013 г.	9 месяцев 2014 г.
Псковская область	48	42	43	24

В области закрепилась положительная тенденция снижения общего уровня профессиональной заболеваемости.

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Псковской области показывает, что основной причиной их возникновения является нарушение правил дорожного движения (35%). К другим причинам относятся: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда (17%), неудовлетворительная организация производства работ (15%), нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда (12%). Так, увеличение количества пострадавших в 2013 году, в том числе со смертельным исходом, произошло в результате групповых несчастных случаев. В 2013 году произошло 7 групповых несчастных случаев, из них 6 случаев - дорожно-транспортные происшествия (далее - ДТП), в которых погибло 6 человек. Всего в ДТП в 2013 году погибло 9 человек, в 2012 году - 5 человек.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию конкурентоспособных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах. Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009 - 2013 годах (таблицы N 5, N 6) позволяет сделать следующие выводы.

На территории Псковской области в 2013 году по сравнению с 2010 годом на 58% увеличилось количество работодателей, которые провели аттестацию рабочих мест. Аттестовано на 30% больше рабочих мест. Всего за 5-летний период аттестация рабочих мест проведена в 2021 организации области, что составляет 12,7% от общего количества организаций Псковской области (по данным Псковстата их по состоянию на 01.01.2014 - 15888), из них 45% - бюджетные организации, 8% - организации иных форм собственности.

Таблица N 5

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда за год (по данным Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения и Государственной инспекции труда в Псковской области)

	(рабочих мест)
	Годы
	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	17368	15815	17956	22546

Таблица N 6

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда за пятилетний период, в общем количестве рабочих мест (по данным Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения и Государственной инспекции труда в Псковской области)

	(процентов)
	Годы
	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	26%	35%	43%	53%

Анализ удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (таблицы N 7 - N 10), от общей численности работников позволяет сделать вывод об увеличении на 2 процентных пункта по сравнению с 2009 годом количества работающих во вредных и (или) опасных условиях труда в обследованных видах экономической деятельности. При этом численность предприятий и организаций по данным Псковстата существенно не изменялась (2010 год - 15984, 2011 год - 15329, 2012 год - 15528, 2013 год - 15888).

Наиболее значительный удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, отмечен в организациях воздушного транспорта (90,2%), металлургического производства (62,2%), в производстве автомобилей, прицепов и полуприцепов (34,4%).

Число работающих под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука составило по области 5380 человек - 38,6% от списочной численности работников (на конец 2012 года - 35,6%), работающих в условиях повышенной загазованности воздуха рабочей зоны - 1823 человека, или 13,1% (на конец 2012 года - 10,7%). При этом работники, подвергавшиеся одновременному воздействию нескольких производственных факторов, были учтены по всем воздействующим факторам.

Таблица N 7

Общая численность работников (по данным Государственного учреждения - Псковского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

	(человек)
	Годы
	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	252052	252833	238941	228543

Таблица N 8

Численность работников в обследованных видах экономической деятельности, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным Псковстата)

	(человек)
	Годы
	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	12000	13100	12690	13927

Таблица N 9

Удельный вес работников в обследованных видах экономической деятельности, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (по данным Псковстата)

	(процентов)
Территория	Годы
Территория	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	20,3%	22,85%	23,1%	24,4%

Таблица N 10

Распределение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в 2013 году, в обследованных видах экономической деятельности (по данным Псковстата)

	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях, человек	В % к списочной численности работников
Всего	13927	24,4
в том числе:
добыча полезных ископаемых	100	27,8
обрабатывающие производства	5626	21,6
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	2958	27,3
строительство	514	14,9
транспорт и связь	4719	28,7

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, являющиеся следствием неудовлетворительных условий труда, оказывают существенное влияние на уровень экономических потерь (таблицы N 11 - N 12):

расходы Фонда социального страхования Российской Федерации на выплату обеспечения по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;

потери фонда рабочего времени, связанные с неблагоприятными условиями труда и травматизмом.

По данным Псковстата потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине травматизма в организациях обследуемых видов экономической деятельности в 2013 году составили 7000 человеко-дней (в 2012 - году 8000 человеко-дней). В результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве каждый пострадавший в среднем за год отсутствовал на рабочем месте 54,6 дня (в 2012 году - 67,7 дня).

Потери работодателя в 2013 году по данным Псковстата только в обследованных организациях по 12 видам экономической деятельности составили 769,9 млн. руб. В расчете на одного работающего в 2013 году направлено 7873,3 руб. (в 2012 году - 7325,2 руб.).

Таблица N 11

Общее число оплаченных дней по пособиям временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (по данным Государственного учреждения - Псковского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

	Годы
	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Оплата пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, дней	16573	16103	13213	14503
Оплата пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, тыс. рублей	6127,4	6590,0	5093,3	6742,1

Таблица N 12

Потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине травматизма в организациях обследуемых видов экономической деятельности

	(тыс. человеко-дней)
	Годы
	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Псковская область	8,1	9,4	8,4	8,0	7,0

В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с обучением и инструктированием работников по охране труда (таблица N 13).

Таблица N 13

Данные о правонарушениях, выявленных в 2013 году

Наименование нарушения	Количество выявленных нарушений	% от количества всех нарушений
Всего	1337	100
в том числе:
обучение и инструктирование работников по охране труда	295	22
оплата труда	281	21
трудовые договоры	248	19
проведение аттестации рабочих мест	113	8
обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты	104	8
гарантии и компенсации	59	4
дисциплина труда и распорядок	58	4
рабочее время и время отдыха	54	4
коллективные договоры и соглашения	38	3
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников	26	2
проведение медицинских осмотров	24	2
другие*	37	3

* в том числе соблюдение установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве - 12; целевого использования средств на мероприятия по охране труда - 1.

В рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда в области проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. Для установления особенностей осуществления социального партнерства в сфере труда с целью обеспечения согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений на территории Псковской области реализуются:

Закон области от 11 июля 2012 г. N 1194-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Псковской области". Действие указанного закона распространяется на работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории области, работников, представителей работодателей и представителей работников, органы государственной власти области и органы местного самоуправления;

Региональное трехстороннее соглашение между Администрацией Псковской области, Псковскими организациями профсоюзов и региональными объединениями работодателей Псковской области на 2018 - 2020 годы.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе, позволяет ожидать следующие изменения в указанной сфере:

снижение численности лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием до 10 человек;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, к 2024 году до 24366;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, по сравнению с уровнем 2014 года до 8528 рабочих мест с 2024 года;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 20,0%.";

в разделе III "Сроки и этапы реализации подпрограммы" слова "2014 - 2020 годы" заменить словами "2014 - 2024 годы";

в разделе IV "Характеристика основных мероприятий подпрограммы":

в подпункте "г" пункта 2 слова "согласно приказу Минтруда от 12 августа 2014 г. N 549 "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" заменить словами "согласно приказу Минтруда России от 12 августа 2014 г. N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда";

в абзаце третьем пункта 7 слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитета по труду и занятости Псковской области";

в абзаце третьем подпункта 2 пункта 8 слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

в абзаце втором раздела VII "Ресурсное обеспечение подпрограммы" цифры "4601,0" заменить цифрами "6989,0";

в разделе VIII "Методика оценки эффективности подпрограммы":

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Комитет по труду и занятости Псковской области ежеквартально обобщает и анализирует статистическую и ведомственную отчетность по использованию бюджетных средств и показателей реализации Государственной программы для представления в Комитет по экономическому развитию и инвестиционной политики Псковской области, а так же для размещения этой информации на сайте Комитета по труду и занятости Псковской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

в абзаце последнем слова "Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитетом по труду и занятости Псковской области";

в абзаце первом подпункта "б" пункта 2 раздела IX "Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками" цифры "17" заменить цифрой "8";

приложение N 1 к подпрограмме изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к подпрограмме "Развитие
институтов рынка труда"

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Развитие институтов рынка труда"

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями Государственной программы (подпрограммы)
N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	начала реализации	окончания реализации	Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия
1	Содействие повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики как результата повышения качества оказания государственных услуг	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения; Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области; Государственное управление образования Псковской области; Государственный комитет Псковской области по культуре; Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации; муниципальные образования Псковской области	2014 г.	2018 г.	Обеспечение повышения заработной платы в бюджетном секторе экономики как результата повышения качества оказания государственных услуг	Выполнение не в полном объеме положений Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597	Увеличение размера реальной заработной платы (по отношению к 2011 году, нарастающим итогом)
2	Организация проведения специальной оценки условий труда индивидуальными предпринимателями, в государственных и муниципальных учреждениях области, предприятиях, обществах с ограниченной ответственностью с численностью работников до 50 человек и государственной экспертизы условий труда	Комитет по труду и занятости Псковской области; органы исполнительной власти области; Администрация области; государственное казенное учреждение Псковской области "Управление обеспечения деятельности в чрезвычайных ситуациях"; муниципальные образования; индивидуальные предприниматели; общества с ограниченной ответственностью с численностью работников до 50 человек	2014 г.	2024 г.	Увеличение числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	Снижение числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест
3	Оказание методической помощи работодателям по вопросам использования средств на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний	Комитет по труду и занятости Псковской области, Государственное учреждение - Псковское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	2014 г.	2024 г.	Увеличение, по сравнению с предыдущим годом, объема средств, используемых работодателями Псковской области на финансовое обеспечение предупредительных мер согласно приказу Минтруда России от 10 декабря 2012 г. N 580н	Повышение уровня травматизма и профессиональной заболеваемости	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
4	Координация проведения на территории области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей	Комитет по труду и занятости Псковской области, Государственная инспекция труда в Псковской области	2014 г.	2024 г.	Увеличение количественного показателя обученных по охране труда, что способствует снижению травматизма на производстве	Увеличение количества нарушений, выявленных по вопросам обучения и инструктирования работников по охране труда	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
5	Распространение передового опыта в сфере охраны труда, в том числе при разработке разделов по охране труда в коллективных договорах, вывод женщин с вредного производства	Комитет по труду и занятости Псковской области; Государственная инспекция труда в Псковской области, ПРОО Псковский облсовпроф	2014 г.	2024 г.	Функционирование в организациях области систем управления охраной труда, вывод женщин с вредного производства	Увеличение количества работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, нарушений трудовых прав граждан	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников по обследуемым видам деятельности
6	Разработка проектов законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда	Комитет по труду и занятости Псковской области	2014 г.	2024 г.	Актуализация нормативных правовых актов области по охране труда	Отсутствие в области действующей нормативной правовой базы в сфере охраны труда	Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
7	Пропаганда с использованием средств массовой информации, выставок, семинаров вопросов обеспечения прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, освещение проблем безопасности и гигиены труда, социальной защиты работников, информирование организаций по вопросам охраны труда через электронные средства массовой информации, официальный сайт Комитета по труду и занятости Псковской области	Комитет по труду и занятости Псковской области	2014 г.	2024 г.	Повышение информированности работодателей и работников по вопросам охраны труда	Увеличение количества нарушений трудовых прав граждан, производственного травматизма	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда по обследуемым видам деятельности
8	Оказание консультативной помощи работодателям по вопросам разработки и внедрения в организациях программ "нулевого травматизма"	Комитет по труду и занятости Псковской области; Государственная инспекция труда в Псковской области; государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Псковской области"	2017 г.	2024 г.	Использование работодателями области систем добровольного внутреннего самоконтроля по соблюдению требований трудового законодательства	Несоблюдение работодателями области обязанностей в области охраны труда	Снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более";

в таблице "Оценка хода реализации подпрограммы "Развитие институтов рынка труда" в 20___ году по показателям реализации мероприятий подпрограммы" приложения N 2 к подпрограмме слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитета по труду и занятости Псковской области";

н) в подпрограмме "Внешняя трудовая миграция" Государственной программы:

в наименовании слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

в паспорте подпрограммы:

разделы "Ответственный исполнитель подпрограммы" и "Участники подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Ответственный исполнитель подпрограммы

Комитет по труду и занятости Псковской области

Участники подпрограммы

Комитет по социальной защите Псковской области;

Комитет по образованию Псковской области;

Комитет по здравоохранению Псковской области;

Комитет по культуре Псковской области;

Комитет по спорту Псковской области;

Комитет по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области;

Комитет по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области;

Управление информационной политики Администрации Псковской области;

Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Псковской области;

государственное казенное учреждение Псковской области "Областной центр занятости населения" (далее также - Областной центр занятости населения);

работодатели.";

в разделе "Этапы и сроки реализации подпрограммы" слова "2014 - 2020 годы" заменить словами "2014 - 2024 годы";

в разделе III "Сроки и этапы реализации подпрограммы" слова "в 2014 - 2020 годах" заменить словами "в 2014 - 2024 годах";

в абзаце восьмом подраздела "Задача 3 "Обеспечение временного социально-бытового обустройства лиц, вынужденно покинувших территорию Украины" раздела IV "Характеристика основных мероприятий подпрограммы" слова "на период 2014 - 2020 годы" заменить словами "на период 2014 - 2024 годы";

абзац третий раздела VIII "Методика оценки эффективности подпрограммы" изложить в следующей редакции:

приложение к подпрограмме изложить в следующей редакции:

"Приложение
к подпрограмме "Внешняя
трудовая миграция"

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Внешняя трудовая миграция"

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями Государственной программы (подпрограммы)
N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	начала реализации	окончания реализации	Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия
1	Определение потребности в привлечении иностранных работников на территории области с учетом уровня их квалификации	Комитет по труду и занятости Псковской области; межведомственная комиссия при Администрации области по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Псковской области, УМВД России по Псковской области, работодатели	2014 г.	2024 г.	Количество невостребованных рабочих мест российскими гражданами послужит основой для формирования потребности области в иностранных работниках	Дефицит кадров по востребованным квалифицированным профессиям	Процент замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами
2	Корректировка установленного размера потребности в привлечении иностранной рабочей силы в зависимости от ситуации на местном рынке труда	Комитет по труду и занятости Псковской области, межведомственная комиссия при Администрации области по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Псковской области, УМВД России по Псковской области, работодатели	2014 г.	2024 г.	Позволит ускорить процедуру принятия решений по объемам квот, оказать влияние на исполнение квот работодателями	Дисбаланс рынка труда	Процент освоения квоты на привлечение и использование иностранных работников
3	Привлечение соотечественников, проживающих за рубежом, имеющих квалификацию по профессиям, востребованным на рынке труда области	Государственный Комитет Псковской области по труду и занятости населения	2014 г.	2015 г.	Оказание содействия в переселении 3943 человек	Увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда квалифицированных работников	Доля квалифицированных работников из числа переселившихся в Псковскую область участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей трудоспособного возраста
4	Обеспечение временного социально-бытового обустройства лиц, вынужденно покинувших территорию Украины	Государственный Комитет Псковской области по труду и занятости населения	2014 г.	2014 г.	Оказание содействия в обеспечении временного социально-бытового обустройства 705 граждан, вынужденно покинувших территорию Украины и находящихся в пунктах временного размещения на территории Псковской области". Оказание адресной финансовой помощи 47 гражданам Украины, имеющим статус беженца или получившим временное убежище на территории Российской Федерации и проживающим в жилых помещениях граждан Российской Федерации на территории Псковской области	Неисполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22 июля 2014 г. N 691	Удельный вес трудоустроенных граждан в общем количестве граждан, вынужденно покинувших территорию Украины и обратившихся в службы занятости населения";

о) в подпрограмме "Обеспечение реализации Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы":

в наименовании слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

в паспорте подпрограммы:

в наименовании слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

разделы "Ответственный исполнитель подпрограммы" и "Участники подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Ответственный исполнитель подпрограммы	Комитет по труду и занятости Псковской области
Участники подпрограммы	Государственное казенное учреждение Псковской области "Областной центр занятости населения" (далее также - Областной центр занятости населения)";

раздел "Задачи подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Задачи подпрограммы

1. Создание условий для эффективного функционирования Комитета по труду и занятости Псковской области и государственного казенного учреждения Псковской области "Областной центр занятости населения".

2. Осуществление контроля и надзора в сфере занятости населения";

"Этапы и сроки реализации подпрограммы

2014 - 2024 годы

Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 974907,4 тыс. рублей, в том числе:

из федерального бюджета - 0,0 рублей;

из областного бюджета - 974907,4 тыс. рублей,

в т.ч. по годам:

на 2014 год - 95152,0 тыс. рублей;

на 2015 год - 97273,4 тыс. рублей;

на 2016 год - 87334,0 тыс. рублей;

на 2017 год - 86723,0 тыс. рублей;

на 2018 год - 88381,0 тыс. рублей;

на 2019 год - 86674,0 тыс. рублей;

на 2020 год - 86674,0 тыс. рублей;

на 2021 год - 86674,0 тыс. рублей;

на 2022 год - 86674,0 тыс. рублей;

на 2023 год - 86674,0 тыс. рублей;

на 2024 год - 86674,0 тыс. рублей";

в разделе I "Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития":

в абзаце первом слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в абзаце шестнадцатом слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словом "Комитета";

в абзаце двенадцатом раздела II "Приоритеты государственной политики области в сфере реализации подпрограммы, описание целей, задач подпрограммы, целевые индикаторы достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы" слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитета по труду и занятости Псковской области";

в разделе III "Сроки и этапы реализации подпрограммы" слова "в 2014 - 2020 годах" заменить словами "в 2014 - 2024 годах";

в разделе IV "Характеристика основных мероприятий подпрограммы" слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитета по труду и занятости Псковской области";

раздел VII "Ресурсное обеспечение подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"VII. Ресурсное обеспечение подпрограммы

"Общий объем финансирования подпрограммы составляет 974907,4 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 974907,4 тыс. рублей.";

абзац третий раздела VIII "Методика оценки эффективности подпрограммы" изложить в следующей редакции:

Комитет по труду и занятости Псковской области ежеквартально обобщает и анализирует статистическую и ведомственную отчетность по использованию бюджетных средств и показателей реализации Государственной программы для представления в Комитет по экономическому развитию и инвестиционной политике Псковской области, а также для размещения этой информации на сайте Комитета по труду и занятости Псковской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

приложение к подпрограмме изложить в следующей редакции:

"Приложение
к подпрограмме "Обеспечение
реализации Государственной
программы Псковской области
"Содействие занятости населения"

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Обеспечение реализации Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения"

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями Государственной программы (подпрограммы)
N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	начала реализации	окончания реализации	Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия
1.1.	Обеспечение деятельности Комитета по труду и занятости Псковской области и государственного казенного учреждения Псковской области "Областной центр занятости населения" и повышение качества их работы	Комитет по труду и занятости Псковской области	2014 г.	2024 г.	Создание финансовых условий для управления сферой труда и занятости по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы	Невозможность организации работы сферы труда и занятости по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы	Удельный вес достигнутых целевых индикаторов Государственной программы
1.2.	Повышение профессионального уровня специалистов в сфере занятости населения, обусловленного системностью повышения квалификации кадров и аттестацией сотрудников Комитета по труду и занятости Псковской области и государственного казенного учреждения Псковской области "Областной центр занятости населения"	Комитет по труду и занятости Псковской области	2014 г.	2024 г.	Повышение мотивированности специалистов, занятых в сфере труда и занятости по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, к качественному и эффективному выполнению своих трудовых обязанностей	Низкая заинтересованность специалистов, занятых в сфере труда и занятости по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, в своем труде, высокая текучесть кадров	Уровень регистрируемой безработицы
1.3.	Выполнение показателей качества государственных услуг, оказываемых государственным казенным учреждением Псковской области "Областной центр занятости населения"	Комитет по труду и занятости Псковской области	2014 г.	2024 г.	Создание условий для изменения правового регулирования и материально-технической базы органов и организаций, оказывающих государственные услуги в сфере труда и занятости, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы	Отсутствие возможности учета мнения потребителей относительно оптимальных способов и условий предоставления государственных услуг в сфере труда и занятости по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы	Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости
1.4.	Обеспечение государственных гарантий в сфере занятости населения	Комитет по труду и занятости Псковской области	2014 г.	2024 г.	Выявление и предупреждение правонарушений и привлечение к ответственности за нарушение законодательства в сфере занятости населения	Обоснованные жалобы и обращения граждан на неисполнение требований законодательства о занятости населения	Удельный вес достигнутых целевых индикаторов Государственной программы";

п) в подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Псковскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016 - 2020 годы" Государственной программы:

в наименовании слова "на 2014 - 2020 годы" исключить;

в паспорте подпрограммы:

разделы "Ответственный исполнитель подпрограммы (уполномоченный орган исполнительной власти Псковской области)" и "Участники подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Ответственный исполнитель подпрограммы (уполномоченный орган исполнительной власти Псковской области)

Комитет по труду и занятости Псковской области

Участники подпрограммы

Комитет по социальной защите Псковской области;

Комитет по образованию Псковской области;

Комитет по здравоохранению Псковской области;

Комитет по культуре Псковской области;

Комитет по спорту Псковской области;

Комитет по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области;

Комитет по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области;

Управление информационной политики Администрации Псковской области;

Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Псковской области;

работодатели;"

раздел "Объем бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:

"Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы составляет 26339,8 тыс. рублей, в том числе:

из федерального бюджета - 23137,8 тыс. рублей;

из областного бюджета - 3202,0 тыс. рублей;

в том числе по годам:

на 2016 год - 5612,0 тыс. рублей;

на 2017 год - 5921,2 тыс. рублей;

на 2018 год - 5903,0 тыс. рублей";

на 2019 год - 3905,0 тыс. рублей;

на 2020 год - 3905,0 тыс. рублей;

на 2021 год - 273,4 тыс. рублей;

на 2022 год - 273,4 тыс. рублей;

на 2023 год - 273,4 тыс. рублей;

на 2024 год - 273,4 тыс. рублей";

в абзаце шестом подраздела 1.2 "Возможность трудоустройства" слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитета по труду и занятости Псковской области";

в подразделе 1.4 "Возможности оказания социальной поддержки, временного и постоянного жилищного обустройства переселенцев":

в абзаце втором слова "обязательных медицинских осмотров (обследований)" заменить словами "медицинского освидетельствования";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац одиннадцатый подпункта "п" вступает в силу с 1 января 2019 г.

"компенсация до 85% стоимости найма (аренды) жилья, а для участников Государственной программы соотечественников, имеющих ученую степень, ученое звание, - до 100%, подтвержденные соответствующими документами (за 6 месяцев);";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"компенсация государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации и (или) свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании;";

ГАРАНТ:

Абзац четырнадцатый подпункта "п" вступает в силу с 1 января 2019 г.

в абзаце седьмом слова "не более 20000 рублей" заменить словами "не более 30000 рублей";

в абзаце одиннадцатом подраздела 4.1 "Основные мероприятия подпрограммы" раздела IV "Характеристика основных мероприятий подпрограммы" слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитета по труду и занятости Псковской области";

в разделе VII "Ресурсное обеспечение подпрограммы":

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования подпрограммы составляет 26339,8 тыс. рублей, в том числе за счет средств: федерального бюджета - 23137,8 тыс. рублей, областного бюджета - 3202,0 тыс. рублей.";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Софинансирование из федерального бюджета осуществляется в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, предусмотренных региональными программами переселения, включенными в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", приведенными в приложении N 7 к государственной программе Российской Федерации "Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 345.";

в абзаце седьмом подраздела 8.2 "Критерии несоответствия требованиям подпрограммы" раздела VIII "Оценка планируемой эффективности (система целевых индикаторов, методика оценки эффективности реализации подпрограммы и критерии несоответствия требованиям подпрограммы)" после слов "не осуществляет" дополнить словами "на территории Псковской области";

в абзаце седьмом раздела X "Организация управления подпрограммой и контроль за ходом ее реализации" слова "Государственное финансовое управление Псковской области" заменить словами "Комитет по финансам Псковской области";

в приложении N 1 "Перечень основных мероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Псковскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016 - 2020 годы" к подпрограмме:

в пунктах 1 - 3 слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в пункте 5 слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в пункте 6 слова "Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации" заменить словами "Комитет по здравоохранению Псковской области";

в приложении N 2 "Перечень мероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Псковскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016 - 2020 годы" к подпрограмме:

в разделе "Основное мероприятие 1. Совершенствование нормативной правовой базы реализации подпрограммы (совершенствование правового регулирования)" в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в разделе "Основное мероприятие 2. Организация приема, размещения, трудоустройства, обеспечения социальных гарантий переселяющихся соотечественников и членов их семей":

в строке "Мероприятие 2.1." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в строке "Мероприятие 2.4." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в строке "Мероприятие 2.7." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в строке "Мероприятие 2.12." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в строке "Мероприятие 2.13." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Главное государственное управление сельского хозяйства, ветеринарии и государственного технического надзора Псковской области" заменить словами "Комитет по сельскому хозяйству и государственному техническому надзору Псковской области";

в строках "Мероприятие 2.14." и "Мероприятие 2.15." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в строках "Мероприятие 2.16." и "Мероприятие 2.17." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственное управление образования Псковской области" заменить словами "Комитет по образованию Псковской области";

в строке "Мероприятие 2.18." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области, Комитет по социальной защите Псковской области";

в строках "Мероприятие 2.19." - "Мероприятие 2.21." в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в строках "Мероприятие 3.2." - "Мероприятие 3.4." в графе "Ответственный исполнитель" в разделе "Основное мероприятие 3. "Информационно-аналитическое и методическое обеспечение реализации подпрограммы, в т.ч. разработка и размещение на официальном сайте Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения памятки участника Государственной программы соотечественников, информационных сообщений о подпрограмме. Размещение в системе АИС "Соотечественники" информации о подпрограмме" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в разделе "Основное мероприятие 5. "Создание Центра временного размещения в деревне Родина Псковского района" в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в разделе "Основное мероприятие 6. "Оказание медицинской помощи участникам Государственной программы соотечественников и членов их семей" в графе "Ответственный исполнитель" слова "Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации" заменить словами "Комитет по здравоохранению Псковской области";

в приложении N 3 к подпрограмме "Порядок взаимодействия уполномоченного органа и иных органов исполнительной власти области, участвующих в подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Псковскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2016 - 2020 годы", с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" в соответствующем падеже заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области" в соответствующем падеже;

в приложении N 4 к подпрограмме "Регламент действий соотечественников для участия в Государственной программе соотечественников, получения правового статуса, обустройства и трудоустройства на территории Псковской области":

в абзаце втором раздела "Гарантированное трудоустройство" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в разделе "Жилищное обустройство участников Государственной программы соотечественников и членов их семей":

в абзаце втором слова "Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитета по труду и занятости Псковской области";

в абзаце третьем слова "Государственный комитет Псковской области по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства" заменить словами "Государственный комитет по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области";

в абзаце первом раздела "Миграционный учет" слова "Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по осуществлению миграционного учета в Российской Федерации, утвержденным приказом ФМС России от 29 августа 2013 г. N 364" заменить словами "Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23 ноября 2017 г. N 881";

в абзаце первом раздела "Справочная информация" слова "Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения" заменить словами "Комитет по труду и занятости Псковской области";

в разделе "Перечень территориальных управлений и отделов городов и районов Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области":

в наименовании слова "Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области" заменить словами "Комитета по социальной защите Псковской области";

в таблице:

в пунктах 1 - 24 в графе "Наименование территориальных управлений и отделов" слова "Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области" заменить словами "Комитета по социальной защите Псковской области";

пункты 25 и 26 изложить в следующей редакции:

"25	МАЛОМОРКИНА Галина Сергеевна	Территориальный отдел г. Великие Луки Комитета по социальной защите Псковской области	182110, г. Великие Луки, просп. Гагарина, д. 6а vluki@social.pskov.ru	(81153) 3-81-09 (факс), 3-63-81
26	ХАЧАПУРИДЗЕ Наталья Владимировна	Территориальный отдел г. Пскова Комитета по социальной защите Псковской области	180000, г. Псков, ул. Советская, д. 23а pskov@social.pskov.ru	(8112) 66-87-03 (факс), 66-96-73, 66-42-67, 62-19-06";

р) приложение N 1 к Государственной программе "Сведения о целевых индикаторах Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

с) приложение N 2 к Государственной программе "Перечень подпрограмм, включенных в состав Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

т) приложение N 3 к Государственной программе "Перечень нормативных правовых актов в сфере реализации Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

у) приложение N 4 к Государственной программе "Информация по ресурсному обеспечению за счет средств областного бюджета Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;

ф) приложение N 6 к Государственной программе "Информация по ресурсному обеспечению Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы" изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзацев одиннадцатого, четырнадцатого подпункта "п" подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу с 01 января 2019 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.

Губернатор области

М. Ведерников

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приложение N 1

Приложение N 2

Приложение N 3

Приложение N 4

Приложение N 5

ГАРАНТ:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас