Приложение N 1. Положение о премировании руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал

Приложение N 1
к приказу
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 23.10.2017 г. N 371-ОС

Положение о премировании
руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал (далее - Положение) разработано в целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных организаций социального обслуживания (далее - организация), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министерство), в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и организации в целом.

2. Настоящее Положение устанавливает условия начисления руководителю организации премии по итогам работы за квартал (далее - премия), а также порядок предоставления информации о результатах оценки эффективности и результативности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале и подготовки проекта приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал.

3. Настоящее Положение разработано на основании:

1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) пунктов 3, 4, 5 и 9 Приложения N 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р;

3) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников";

4) плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 N 86-рП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);

5) плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 N 87-рП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области (2013-2018 годы)" (с последующими изменениями);

6) подпункта 6.7.2. пункта 6.7. Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 15.12.2008 N 890-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области" (с последующими изменениями).

4. Условиями начисления руководителю организации премии являются:

1) отсутствие в отчетном квартале дисциплинарных взысканий;

2) выполнение в отчетном квартале не менее одного из показателей, установленных руководителю организации в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Перечня целевых показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал (согласно приложению N 2 к настоящему приказу) (далее - показатели).

5. Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции Министерства не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет в Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства информацию об изданных в отчетном квартале приказах Министерства о применении дисциплинарных взысканий к руководителям организаций.

6. Государственные гражданские служащие Министерства, указанные в графе 4 таблиц N 1 - N 8 приложения N 2 к настоящему приказу, ежеквартально осуществляют анализ выполнения показателей, установленных руководителям организаций, и не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют в Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале (в разрезе организаций и показателей) с указанием размера премии (в процентах к окладу) за каждый выполненный показатель (на основании графы 3 таблиц N 1 - N 8 приложения N 2 к настоящему приказу), либо с отметкой "не выполнен" по каждому показателю, который не был выполнен в отчетном квартале.

7. Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства:

1) не позднее 10 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании информации, полученной от лиц, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале (в разрезе организаций и показателей), и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, готовит проект приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал, указывая в нем только тех руководителей организаций, которые в отчетном квартале не имели дисциплинарных взысканий, и проставляя размер премии, начисленной каждому из них за выполненные в отчетном квартале показатели;

2) не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в организации копии приказа (выписки из приказа) Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал.

8. Выплата премии руководителям организаций производится не позднее 30 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда организации.