Приложение N 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

Приложение N 2
к Типовому положению
о системе оплаты труда
работников органов
местного самоуправления
Шуйского муниципального района

Порядок и условия
установления выплат компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера работников органов местного самоуправления состоят из:

а) выплат при выполнении работ различной квалификации. При выполнении работником с повременной оплатой труда различной квалификации его труд оплачивается по работы более высокой квалификации;

б) выплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

в) выплат за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов). Каждый час работы в ночное время водителю автомобиля оплачивается в размере 40 процентов оклада (должностного оклада), другим категориям работников - 35 процентов оклада (должностного оклада) по сравнению с работой в нормальных условиях;

г) выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

д) выплат за сверхурочную работу, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для начисления выплат компенсационного характера при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, используется часовая (дневная) ставка. Последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от продолжительности рабочего времени для данной категории работников.