Постановление Администрации города Твери от 30 марта 2018 г. N 439 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальном казенном учреждении "Управление социальной политики" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Твери от 30 марта 2018 г. N 439
"О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальном казенном учреждении "Управление социальной политики"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:

1. Установить, что работникам муниципального казенного учреждения "Управление социальной политики" (далее - МКУ "Управление социальной политики"), которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению директора к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск).

2. Утвердить следующий перечень должностей работников МКУ "Управление социальной политики" с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, а также продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям:

N	Должность	Продолжительность дополнительного отпуска
1	Директор	5
2	Заместитель директора, начальник отдела адресной социальной помощи	3 - 5
3	Главный бухгалтер, начальник отдела планирования, бухгалтерского учета и отчетности и социальных выплат	3 - 5
4	Главный специалист (по кадровой работе и правовым вопросам)	3
5	Главный специалист	3
6	Ведущий специалист	3
7	Делопроизводитель	3

3. Установить, что право на дополнительный отпуск возникает у работника МКУ "Управление социальной политики" независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Установить, что дополнительный отпуск, предоставляемый работникам МКУ "Управление социальной политики" с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

5. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда МКУ "Управление социальной политики".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Временно исполняющий полномочия Главы города Твери

В.И. Карпов