Постановление Администрации г. Хабаровска от 25 июля 2017 г. N 2540 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 15.05.2013 N 1689"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрации города постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 15.05.2013 N 1689, следующие изменения:

1.1. Абзац четвертый п. 1.5. раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"- ежемесячной премиальной выплаты по итогам работы за месяц для руководителей, специалистов и водителей учреждения, ежемесячного премирования по итогам работы за месяц для директора учреждения - в размере двадцати четырех средних должностных окладов фонда оплаты труда;".

1.2. Пункт 2.2 раздела 2 "Оплата труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором учреждения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1.	Заместитель директора	6824,00
2.	Заведующий сектором	5744,00
3.	Ведущий бухгалтер	4995,00
4.	Ведущий экономист	4995,00
5.	Бухгалтер 1 категории	4496,00
6.	Инженер по автоматизированным системам	4496,00
7.	Бухгалтер 2 категории	3663,00
8.	Экономист	4496,00
9.	Кассир	3663,00
Младший обслуживающий персонал
10.	Водитель легкового автомобиля	2324,00
11.	Уборщик служебных помещений	2036,00
		".

1.3. Пункт 3.2. раздела 3 "Оплата труда директора МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 6997,00 рублей.".

1.4. Пункт 5.4.1 раздела 5. "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"5.4.1. Премиальная выплата по итогам работы за месяц производится работникам учреждения по результатам работы за месяц в следующих размерах: для руководителей и специалистов, а также водителю учреждения - до 200% от должностного оклада, для младшего обслуживающего персонала - до 25% от должностного оклада.".

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

4. Настоящие постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действия на правоотношения, возникшие с 01.07.2017.

И.о. Мэра города

С.А. Чернышов