Постановление Правительства Хабаровского края от 28 сентября 2017 г. N 390-пр "Об утверждении Положения о порядке, об условиях и о размерах компенсации расходов при переезде на работу в другую местность работникам Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования и компенсации расходов, связанных с переездом лиц, заключивших трудовые договоры о работе в структурных подразделениях Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывших в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации и иных районов Хабаровского края"

3. Порядок, условия и размер компенсации расходов лицам, заключившим трудовые договоры с ХКФОМС для работы в структурных подразделениях, расположенных в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

В соответствии с частью 5 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство края постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке, об условиях и о размерах компенсации расходов при переезде на работу в другую местность работникам Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования и компенсации расходов, связанных с переездом лиц, заключивших трудовые договоры о работе в структурных подразделениях Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывших в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации и иных районов Хабаровского края.

И.о. Председателя
Правительства края

С.В. Щетнев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены правила выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работникам структурных подразделений Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей при переезде в другую местность, а также расходов, связанных с переездом (прибытием) для работы в структурные подразделения ХКФОМС, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, заключившим трудовые договоры с ХКФОМС и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов РФ и иных районов Хабаровского края.

Правила распространяются на: работников структурных подразделений ХКФОМС, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющих стаж работы в ХКФОМС не менее 3-х лет с момента заключения трудового договора с ХКФОМС перед переездом на новое место жительства, и членов их семей - в случае переезда на новое место жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия; работников ХКФОМС и членов их семей при переезде в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности для работы в структурных подразделениях ХКФОМС; лиц, прибывших по письменному приглашению ХКФОМС из других регионов РФ для работы в структурных подразделениях ХКФОМС, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.

Напомним, что членами семьи признаются проживающие совместно с работником и находящиеся на его полном содержании или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию: нетрудоспособный супруг (супруга); дети (в том числе усыновленные (удочеренные), находящиеся под опекой (попечительством) работника), не достигшие возраста 18 лет; дети, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет; нетрудоспособные инвалиды.