Постановление Администрации г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 20 сентября 2018 г. N 2077-па "О внесении изменений в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 05 августа 2009 г. N 1642-па "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального архивного учреждения "Комсомольский-на-Амуре городской архив"

В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 16 августа 2013 г. N 150 "О муниципальных правовых актах главы города Комсомольска-на-Амуре и муниципальных правовых актах администрации города Комсомольска-на-Амуре" постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 05 августа 2009 г. N 1642-па "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального архивного учреждения "Комсомольский-на-Амуре городской архив":

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципального архивного учреждения "Комсомольский-на-Амуре городской архив":

1.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (далее по тексту - минимальный размер оплаты труда)."

1.1.2. Пункт 6.1 дополнить абзацами четвертым, пятым следующего содержания:

"Материальная помощь в текущем календарном году выплачивается только за текущий календарный год.

Работнику, принятому в текущем календарном году и использующему право на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.".

1.1.3. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. При увольнении, за исключением случаев увольнения за виновные действия (пункты 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), работнику, не использовавшему право на выплату материальной помощи в текущем календарном году, выплачивается материальная помощь пропорционально отработанному времени при выполнении следующих условий:

- работник проработал в учреждении 6 и более месяцев;

- работник воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году (не менее 14 дней).

При увольнении работника, получившего в течение года материальную помощь в соответствии с данным разделом в полном размере, перерасчет и удержание материальной помощи не производятся.".

1.1.4. Пункт 6.5 дополнить словами ", при условии использования права на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году (не менее 14 дней).".

2. Разместить постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

А.В. Климов