Распоряжение Администрации Амурского муниципального района Хабаровского края от 23 января 2019 г. N 7 "Об утверждении Порядка получения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Амурского муниципального района, руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района, наделенных правами юридического лица разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Амурского муниципального района, руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района, наделенных правами юридического лица разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Ведущему специалисту по кадровой работе юридического отдела администрации Амурского муниципального района Ходасевич О.Ю., ознакомить муниципальных служащих администрации Амурского муниципального района, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района, наделенных правами юридического лица с настоящим распоряжением под роспись.

3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района наделенных правами юридического лица Руденко Н.В., Шпрингеру А.В., Балановой О.А., Сиденковой Н.Е., Исакову М.Ю. в срок до 28 января 2019 г. разработать и утвердить порядок получения лицами, замещающими должности муниципальной службы в подчиненных подразделениях администрации Амурского муниципального района, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

4. Группе по информационно-технологическому обеспечению администрации Амурского муниципального района (Белянский В.А.) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации Амурского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами администрации Амурского муниципального района Зайцева Е.В.

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его принятия.

Глава муниципального района

И.В. Масько

Порядок
получения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Амурского муниципального района, руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района, наделенных правами юридического лица разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
(утв. распоряжением администрации Амурского муниципального района от 23 января 2019 г. N 7)

1. Порядок получения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Амурского муниципального района, руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района, наделенных правами юридического лица разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет процедуру получения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Амурского муниципального района, руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района наделенных правами юридического лица (далее - муниципальный служащий), разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - участие в управлении некоммерческой организацией).

2. К некоммерческим организациям для целей настоящего Порядка относятся общественные организации (кроме политической партии и органа профессионального союза, избирательной комиссии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

3. Муниципальный служащий, планирующий участвовать в управлении некоммерческой организацией, направляет представителю нанимателя (работодателю) письменное обращение о даче ему разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - обращение) не менее чем за тридцать календарных дней до даты начала участия в управлении некоммерческой организацией по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Граждане, назначенные на должности муниципальной службы, участвующие в управлении некоммерческими организациями на день назначения на должности муниципальной службы, направляют представителю нанимателя (работодателю) обращение об участии в управлении некоммерческой организацией и намерении продолжить данную деятельность в день назначения на должность муниципальной службы с соблюдением формы обращения и требований пунктов 5 - 10 настоящего Порядка.

5. Обращение должно содержать:

5.1. Наименование некоммерческой организации, в управлении которой предполагается участие, сведения о форме участия (в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления).

5.2. Предполагаемое начало участия в управлении некоммерческой организацией.

К обращению прилагаются копии правоустанавливающих документов некоммерческой организации (устав, положение).

6. В случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, вместе с правоустанавливающими документами некоммерческой организации к обращению прилагаются документы, подтверждающие участие гражданина, назначаемого на должность муниципальной службы, в управлении некоммерческой организацией.

7. Обращение подлежит обязательному согласованию:

7.1. Для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - с непосредственным руководителем и соответствующим заместителем главы администрации Амурского муниципального района координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения.

7.2. Для руководителей структурных подразделений администрации Амурского муниципального района (за исключением руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района наделенных правами юридического лица непосредственно подчиненных главе Амурского муниципального района) - с заместителем главы администрации Амурского муниципального района, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения.

7.3. Для заместителей главы администрации Амурского муниципального района, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Амурского муниципального района наделенных правами юридического лица, непосредственно подчиненных главе Амурского муниципального района - с начальником юридического отдела администрации Амурского муниципального района.

8. Согласование обращения должно отражать мнение руководителя о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.

9. Согласование обращения подтверждается мотивированным заключением лица, согласовавшего обращение, об отсутствии (наличии) конфликта интересов или возможности его возникновения при участии в управлении некоммерческой организацией с учетом замещения должности муниципальной службы, в том числе об отсутствии (наличии) препятствий для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной Правилами внутреннего трудового распорядка в администрации Амурского муниципального района продолжительности рабочего времени.

10. Муниципальные служащие представляют обращение, согласованное в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, и мотивированное заключение ведущему специалисту по кадровой работе юридического отдела администрации Амурского муниципального района для регистрации.

11. Ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела администрации Амурского муниципального района:

11.1. Регистрирует обращение в журнале регистрации обращений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями заполненном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку в день поступления.

11.2. Осуществляет анализ и предварительное рассмотрение представленных документов в течение 3 рабочих дней.

11.3. В случае поступления документов, оформленных с нарушением требований, указанных в пунктах 5 - 9 настоящего Порядка, возвращает документы для надлежащего оформления.

11.4. При необходимости запрашивает у структурных подразделений администрации Амурского муниципального района, муниципальных служащих, направивших обращение, некоммерческих организаций, в управлении которыми муниципальный служащий планирует принимать участие, дополнительную информацию, документы для подготовки предварительного заключения по обращению.

11.5. Осуществляет анализ обращений и мотивированных заключений.

11.6. Представляет представителю нанимателя (работодателю) обращения и мотивированные заключения для принятия решения о даче разрешения муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией либо об отказе в разрешении на такое участие в течение 5 рабочих дней со дня регистрации обращения. Срок может быть продлен до 10 рабочих дней в случае направления запросов в соответствии с подпунктом 11.4 пункта 11 настоящего Порядка.

11.7. В случае если конфликт интересов или возможность его возникновения при участии муниципальных служащих администрации Амурского муниципального района в управлении некоммерческой организацией подтвердились на стадии предварительного рассмотрения и подготовки мотивированных заключений в соответствии с пунктами 11.2, 11.4, 11.5 настоящего Порядка, материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения обращений, представляет на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Амурского муниципального района и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом "в" пункта 16 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Амурского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного решением Собрания депутатов Амурского муниципального района от 09.11.2016 N 338.

11.8. Информирует муниципального служащего, направившего обращение, о принятом решении в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.

12. По результатам рассмотрения обращения и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

12.1. Разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

12.2. Отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

13. Решения, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, принимаются путем наложения на обращение резолюции "Разрешить", "Отказать" и оформляются распоряжением администрации Амурского муниципального района.

14. Копия распоряжения администрации Амурского муниципального района направляется муниципальному служащему в течение 3 рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения.

14.1. Срок рассмотрения и принятия решения по обращениям, указанным в пунктах 3, 4 настоящего Порядка, не должен превышать 20 календарных дней со дня регистрации обращений. Срок может быть продлен до 30 дней в случае направления запросов в соответствии с подпунктом 11.4 пункта 11 настоящего Порядка.

15. Обращение с резолюцией, наложенной в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением обращения, приобщаются к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос участия в управлении некоммерческой организацией.

16. Муниципальный служащий не вправе принимать участие в управлении некоммерческой организацией до получения разрешения представителя нанимателя (работодателя), а в случае, предусмотренном пунктом 4 настоящего Порядка, - после отказа муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, принятому в соответствии с пунктом 12, подпунктом 12.2 настоящего Порядка.

Приложение N 1
к Порядку
получения лицами, замещающими
должности муниципальной службы
в администрации Амурского
муниципального района,
руководителями отраслевых
(функциональных) органов
администрации Амурского
муниципального района,
наделенных правами
юридического лица разрешения
представителя нанимателя
(работодателя) на участие на
безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями

Форма

                           Главе  Амурского  муниципального   района

                           _________________________________________

                                (Ф.И.О. (последнее - при наличии)

                           от ______________________________________

                                (Ф.И.О. (последнее - при наличии)

                           _________________________________________

                                      (замещаемая должность

Обращение

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от

02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе  в Российской Федерации"

прошу разрешить мне участие на  безвозмездной  основе в  управлении

некоммерческой организацией ________________________________________

____________________________________________________________________

    (указать наименование некоммерческой организации, адрес, виды

                           деятельности)

в     качестве     единоличного    исполнительного   органа / члена

коллегиального     органа     управления    (нужное    подчеркнуть).

Выполнение указанной деятельности будет  осуществляться в свободное

от  основной  работы  время  и  не повлечет  за собой возникновения

конфликта   интересов   или  возможности  возникновения   конфликта

интересов  при  исполнении  должностных  (служебных)   обязанностей.

При выполнении указанной деятельности обязуюсь соблюдать требования,

 предусмотренные  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О

муниципальной службе в Российской Федерации".

"_____" __________ 20____ г. _________/_____________________________

                             (подпись)      (расшифровка подписи)

СОГЛАСОВАНО:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(мнение руководителя структурного  подразделения (заместителя главы

администрации    Амурского    муниципального   района;   начальника

юридического отдела) о наличии возможности  возникновения конфликта

интересов при исполнении служебных обязанностей в случае участия на

безвозмездной  основе  в  управлении  некоммерческой организацией в

качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав

ее коллегиального органа управления)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование    должности,    Ф.И.О.   (последнее - при   наличии)

руководителя    структурного   подразделения   (заместителя   главы

администрации    Амурского   муниципального   района;    начальника

юридического отдела)

"_____" __________ 20____ г. ___________________

                                  (подпись)

Приложение N 2
к Порядку
получения лицами, замещающими
должности муниципальной службы
в администрации Амурского
муниципального района,
руководителями отраслевых
(функциональных) органов
администрации Амурского
муниципального района,
наделенных правами
юридического лица разрешения
представителя нанимателя
(работодателя) на участие на
безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями

Журнал
регистрации обращений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Регистрационный номер заявления	Дата регистрации заявления	Краткое содержание заявления	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), наименование должности лица, представившего заявление	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), наименование должности, подпись лица, принявшего заявление	Отметка о выдаче копии заявления (копию получил, подпись лица, представившего заявление) либо о направлении копии заявления по почте	Дата передачи заявления представителю нанимателя (работодателю)	Отметка о принятом представителем нанимателя (работодателем) решении	Отметка об уведомлении муниципального служащего о результатах рассмотрения заявления
1	2	3	4	5	6	7	8	9