Постановление Администрации муниципального образования "Каракулинский район" Удмуртской Республики от 11 июля 2018 г. N 526 "Об утверждении Положения о временном трудоустройстве подростков в возрасте от 14 до 18 лет в период летних школьных каникул в муниципальном образовании "Каракулинский район"

В соответствии с Распоряжением Министерства по делам молодежи Удмуртской Республики от 16 ноября 2011 года N 231 "Об утверждении положения об организации и обеспечении реализации вариативных программ в сфере отдыха детей и подростков, организации временного трудоустройства подростков, формировании и развитии студенческих трудовых отрядов, организации временных детских разновозрастных коллективов (сводных отрядов) в Удмуртской Республике, руководствуясь Уставом МО "Каракулинский район", Администрация муниципального образования "Каракулинский район" постановляет:

1. Утвердить Положение о временном трудоустройстве подростков в возрасте от 14 до 18 лет в период летних школьных каникул в муниципальном образовании "Каракулинский район".

2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Каракулинский район" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения сторон, возникшие с 1 июня 2018 года.

Глава муниципального образования "Каракулинский район"

С.Н. Русинов

Положение
о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних школьных каникул в муниципальном образовании "Каракулинский район"
(утв. постановлением Администрации МО "Каракулинский район" от 11 июля 2018 г. N 526)

1. Общие положения

1.1. Положение о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних школьных каникул в муниципальном образовании "Каракулинский район" (далее - Положение) регулирует деятельность отраслевых органов Администрации муниципального образования "Каракулинский район", муниципальных учреждений системы образования, культуры и муниципальных учреждений по работе с молодежью по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - подростки) в период летних школьных каникул.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", статьи 11 Федерального Закона от 23 июня 2016 года N 182-ФЗ "Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации" и в соответствии со статьей 3 Закона Удмуртской Республики от 29 декабря 2005 года N 79-РЗ "О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2009 года N 382 "Об организации и обеспечении оздоровления и отдыха детей в Удмуртской Республике", Приказом Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики от 20 февраля 2018 года N 047а "О порядке проведения республиканского конкурса программ по организации временного трудоустройства подростков в 2018 году".

1.3. Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются активисты молодежного общественного движения, дети и подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, а также несовершеннолетние, состоящие на различных видах учета.

2. Порядок организации временного трудоустройства подростков

2.1. Временное трудоустройство подростков в муниципальном образовании "Каракулинский район" организуется путем создания летней временной трудовой бригады (бригад).

Летняя временная трудовая бригада организуется на основании приказа директора Муниципального бюджетного учреждения молодежный центр "Спутник", в котором должно быть указано:

- количество трудоустраиваемых подростков;

- Ф.И.О. сотрудника работодателя, ответственного за организацию труда подростков и за их жизнь и здоровье в течение всего периода работы.

Принятие подростка на работу и направление его в созданную летнюю временную трудовую бригаду осуществляется на основании приказа руководителя работодателя.

2.2. Организация временной трудовой занятости подростков осуществляется на основании срочного трудового договора об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - срочный трудовой договор), заключенного работодателем с подростком.

2.3. Трудоустройство подростков допускается по достижении ими 14 лет только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель).

2.4. Занятость подростков предусматривается по видам работ, не наносящим ущерба здоровью подростков, их нормальному развитию и нравственности.

2.5. Муниципальное бюджетное учреждение молодежный центр "Спутник" (далее - Работодатель):

- формируют список членов летних временных трудовых бригад;

- составляют план работы летних временных трудовых бригад;

- организуют и проводят для подростков вводный инструктаж и инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.

2.6. Работодатель:

- информирует подростков о возможности временного трудоустройства;

- направляет подростков в ГКУ УР "Центр занятости населения Каракулинского района для регистрации в качестве граждан, ищущих работу;

- ведет прием документов от подростков, указанных в пункте 2.7 настоящего Положения;

- заключает срочный трудовой договор с каждым подростком;

- ведет табель учета рабочего времени подростка;

- обеспечивает оплату труда согласно условий заключенного срочного трудового договора.

2.7. Документы, необходимые для временного трудоустройства, которые предоставляет подросток:

- копия паспорта;

- идентификационный номер налогоплательщика;

- копия страхового пенсионного свидетельства;

- заявление о приеме на работу от несовершеннолетнего;

- заявление от родителя о разрешении работать;

- разрешение из органов опеки и попечительства (для членов летней временной трудовой бригады в возрасте младше 16 лет);

- медицинская справка, подтверждающая возможность работы по состоянию здоровья.

2.8. Продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

3. Финансирование и оплата труда.

3.1. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства подростков осуществляется за счет средств, предусмотренных в рамках подпрограммы "Развитие системы воспитания и дополнительного образования детей" государственной программы Удмуртской Республики "Развитие образования" и муниципальной программой "Реализация молодежной политики в МО "Каракулинский район" на 2015 - 2020 г.г.".

3.2. Бюджетные средства на выплату подросткам заработной платы и начислений на заработную плату предусматриваются работодателю.

3.3. Оплата труда подростков осуществляется ежемесячно.

3.4. Оплата труда подростков производится исходя из размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и пропорционально отработанному времени.

3.5. Выплата зарплаты подросткам и ведение бухгалтерской отчетности осуществляется работодателем.

3.6. Руководитель работодателя несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на мероприятия по организации занятости подростков.

4. Учет и отчетность

4.1. Учету подлежат все подростки, принявшие участие в работе летних трудовых бригад, независимо от количества отработанного времени.

4.2. Подростки, участвующие в работе летних временных трудовых бригад, не учитываются в списочной и среднесписочной численности работодателя.