Постановление Администрации Красногорского района Удмуртской Республики от 22 декабря 2017 г. N 832 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормируемым рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования "Красногорский район" и Перечня должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования "Красногорский район"

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 8 июля 2003 года N 202 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики", распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 17 мая 2004 года N 462-р "Об утверждении Примерного перечня должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Красногорский район", постановляю:

1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования "Красногорский район" (прилагаются).

2. Утвердить Перечень должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования "Красногорский район" (прилагается).

3. Постановление Администрации муниципального образования "Красногорский район" от 19.12.2012 N 1197 считать утратившим силу.

Глава муниципального образования

В.С. Корепанов

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования "Красногорский район"
(утв. постановлением Администрации МО "Красногорский район" от 22 декабря 2017 г. N 832)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений муниципального образования "Красногорский район" (далее - учреждения), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

В перечень должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению.

2. Перечень должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения на основании Перечня должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем, утвержденного настоящим постановлением.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней, но не более 14 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям (профессиям) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа, при этом работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Перечень
должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования "Красногорский район"
(утв. постановлением Администрации МО "Красногорский район" от 22 декабря 2017 г. N 832)

I. В муниципальных учреждениях муниципального образования "Красногорский район", подведомственных отделу народного образования Администрации муниципального образования "Красногорский район":

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа Красногорского района

1. Заместитель директора по административно-хозяйственной части - 14 календарных дней.

2. Водитель - 14 календарных дней.

Муниципальное казенное учреждение

"Центр развития образования Красногорского района"

1. Водитель - 3 календарных дня.

Муниципальное казенное учреждение "Красногорский детский дом"

1. Директор - 14 календарных дней.

2. Главный бухгалтер - 14 календарных дней.

3. Заместитель директора по административно-хозяйственной части - 14 календарных дней.

4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе - 14 календарных дней.

5. Водители - 3 календарных дня.

II. В муниципальных учреждениях муниципального образования "Красногорский район", подведомственных отделу культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Красногорский район":

Муниципальное бюджетное учреждение Межпоселенческий культурно-спортивный комплекс "Красногорский"

Руководители:

1. Директор (заведующий) дома культуры, клуба - 14 календарных дней.

2. Заведующий отделом (сектором) дома культуры - 14 календарных дней.

3. Художественный руководитель - 14 календарных дней.

4. Начальник хозяйственного отдела - 7 календарных дней. Специалисты:

5. Ведущий методист, методист клубного учреждения - 14 календарных дней.

6. Культорганизатор - 10 календарных дней.

7. Звукооператор - 10 календарных дней.

8. Специалист - 10 календарных дней.

9. Аккомпаниатор-концертмейстер - 7 календарных дней.

10. Балетмейстер - 7 календарных дней.

11. Аккомпаниатор - 7 календарных дней.

12. Хормейстер - 7 календарных дней.

13. Художник - 7 календарных дней. Рабочие:

14. Сантехник - 7 календарных дней.

15. Водитель - 14 календарных дней.

16. Рабочий по зданию - 7 календарных дней.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры

"Красногорский дом ремесел"

1. Директор - 14 календарных дней.

2. Методист - 7 календарных дней.

3. Зав. выставочным залом - 7 календарных дней.

4. Столяр - 7 календарных дней.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Красногорский районный краеведческий музей"

1. Директор музея - 14 дней.

2. Методист 2 категории - 7 дней.

3. Смотритель - 7 дней.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Красногорская муниципальная библиотека"

Руководители:

1. Директор библиотеки - 14 календарных дней.

2. Заведующий отделом библиотеки - 14 календарных дней. Специалисты:

3. Заведующий библиотекой (структурным подразделением) - 10 календарных дней.

4. Библиотекарь 1 категории - 7 календарных дней.

5. Библиотекарь 2 категории - 7 календарных дней.

6. Библиотекарь - 7 календарных дней.

7. Библиограф - 7 календарных дней.

Отдел культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Красногорский район"

1. Ведущий специалист - 14 дней.

2. Начальник хозяйственного отдела - 14 дней.

3. Водитель - 14 дней.

4. Электрик - 10 дней.

5. Специалист по связям с общественностью - 7 дней.

6. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 7 дней.

Муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Красногорского района"

1. Руководитель - 14 дней.

2. Главный бухгалтер - 10 дней.

3. Ведущий бухгалтер - 10 дней.

4. Ведущий экономист - 10 дней.

5. Бухгалтер 1 категории - 7 дней.

6. Бухгалтер 2 категории - 7 дней.

7. Специалист по кадрам 1 категории - 7 дней.

8. Юрисконсульт 1 категории - 7 дней.

Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр "Встреча"

1. Директор - 10 дней.

2. Специалист по работе с молодежью - 7 дней.

3. Специалист по социальной работе с молодежью - 7 дней.