Постановление Администрации г. Владивостока от 13 декабря 2018 г. N 3484 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 11.08.2014 N 7845 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", распоряжением администрации города Владивостока от 12.10.2018 N 2579-рл "Об исполнении обязанностей Шерстюком С.Р.", в связи с изменением муниципальных правовых актов Владивостокского городского округа администрация города Владивостока

постановляет:

1. Внести в приложение N 1 к постановлению администрации города Владивостока от 11.08.2014 N 7845 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока" следующие изменения:

1.1 подпункт 2.3.2.2 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.2.2. Премирование работников учреждения производится в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности их деятельности и в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными в пунктах 4-7 приложения N 2 к настоящему Положению.

Премиальные выплаты по итогам работы работникам учреждения могут выплачиваться по итогам работы за квартал, полугодие и год в соответствии с приказом руководителя учреждения.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в размере до 25 % от окладов (должностных окладов) премируемых работников учреждения в месяц.

Размеры премиальных выплат по итогам работы работникам учреждения определяются комиссией, созданной приказом руководителя учреждения, исходя из расчета 1 балл - 1 % оклада (должностного оклада) в месяц (но не более 75 баллов в квартал).

Размеры премиальных выплат утверждаются приказом руководителя учреждения.";

1.2 абзацы 4-7 пункта 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Премирование руководителя учреждения производится в пределах фонда оплаты труда с учетом результатов деятельности учреждения. Оценка деятельности руководителя учреждения осуществляется по целевым показателям эффективности работы учреждения, установленным в приложении N 3 к настоящему Положению.

Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения могут выплачиваться по итогам работы за полугодия: в июне - за первое полугодие отчетного года, в декабре - за второе полугодие отчетного года.

Решение о премировании руководителя учреждения принимается главой города Владивостока на основании мотивированного предложения курирующего заместителя главы администрации города Владивостока и оформляется распоряжением администрации города Владивостока.

Проект мотивированного предложения готовится управлением делопроизводства администрации города Владивостока с определением размера премиальных выплат по итогам работы, исходя из расчета 1 балл - 1% должностного оклада руководителя учреждения в месяц (но не более 150 баллов в полугодие) на основании целевых показателей эффективности работы учреждения, установленных в приложении N 3 к настоящему Положению, и направляется на подписание курирующему заместителю главы администрации города Владивостока.";

1.3 пункт 3.3 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными в пунктах 1-3 приложения N 2 к настоящему Положению.

Премиальные выплаты по итогам работы заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения могут выплачиваться по итогам работы за квартал, полугодие и год.

Решение о премировании заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения принимается руководителем учреждения.

Размеры премиальных выплат по итогам работы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения определяются из расчета 1 балл - 1% оклада (должностного оклада) в месяц (но не более 75 баллов в квартал) и утверждаются приказом руководителя учреждения.";

1.4 приложение к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока" изложить в следующей редакции (приложение N 1);

1.5 дополнить приложениями N 2, 3 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив города Владивостока" следующего содержания (приложения N 2, 3).

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ивлева М.С.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Быстрова Ю.А.

И.о. главы города

С.Р. Шерстюк

Заместитель главы администрации

Ю.А. Быстров"

Заместитель главы администрации

Ю.А. Быстров"

Заместитель главы администрации

Ю.А. Быстров"