Вопрос: Что необходимо указывать по строке "Среднесписочная численность" РСВ, если в организации работает один сотрудник - внешний совместитель? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, сентябрь 2023 г.)

Что необходимо указывать по строке "Среднесписочная численность" РСВ, если в организации работает один сотрудник, но по совместительству, т.е. не \полная ставка?

Порядок расчета среднесписочной численности регулируется Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации" (утв. приказом Федеральной службы государственной статистики от 30 ноября 2022 г. N 872). Из подп. 1 п. 76 Указаний следует, что при определении списочной численности внешние совместители не учитываются.

Соответственно, получается, что если в компании работает один человек, являющийся внешним совместителем, на Титульном листе формы РСВ по строке "среднесписочная численность" должно быть поставлено значение 0.

Тем не менее, на практике специалисты ФНС в устной форме предлагают в таких ситуациях ставить в данную строку значение - 1, чтобы не было расхождений с показателями других форм отчетности (например, с 6-НДФЛ). Отметим, что ошибки в заполнении рассматриваемой строки не влекут за собой обязанности по представлению уточненных расчетов по РСВ, т.к. такие ошибки не приводят к занижению суммы взносов, подлежащей уплате (абзац 2 п. 1 ст. 81 НК РФ).

Также рекомендуем Вам ознакомиться со следующими документами (материалами):

- Энциклопедия решений. Титульный лист Расчета по страховым взносам;

- Энциклопедия решений. Расчет среднесписочной численности работников;

- Вопрос: Нулевая среднесписочная численность работников на титульном листе РСВ (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2021 г.);

- Вопрос: В ООО генеральный директор работает по совместительству (0,4 ставки). Он является собственником организации и единственным сотрудником. Генеральный директор работает на условиях внешнего совместительства по трудовому договору. В сведениях о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год необходимо проставить ноль? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2018 г.).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

профессиональный бухгалтер Лазукова Екатерина

Ответ прошел контроль качества

14 сентября 2023 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.