Энциклопедия решений. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях (октябрь 2024)

Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях, предусмотренное ст. 348.5 ТК РФ, очень сильно отличается от отстранения от работы по правилам, установленным в ст. 76 ТК РФ.

Критерий сравнения	Ст. 76 ТК РФ	Ст. 348.5 ТК РФ
Сотрудник не допускается	к выполнению всех своих трудовых обязанностей	к участию в спортивных соревнованиях
Продолжение выполнения трудовых обязанностей	невозможно	в период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям
Заработная плата	как правило, не начисляется	работодатель сохраняет за работником часть заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного ст. 155 ТК РФ
Основания для отстранения	- состояние опьянения (алкогольного, наркотического или токсического); - непрохождение обучения, проверки знаний и навыков в области охраны труда; - непрохождение обязательного медосмотра и обязательного психиатрического освидетельствования; - выявление медицинских противопоказаний; - неприменение выданных работнику СИЗ, применение которых является обязательным; - приостановление действия специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, др. специального права), если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; - требование уполномоченных органов или должностных лиц и др.	- спортивная дисквалификация спортсмена*(1); - требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта, предъявленное в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией. Перечень оснований является исчерпывающим
Период отстранения	весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами	весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения

-------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" определяет понятие "спортивная дисквалификация спортсмена" следующим образом: это спортивная санкция в виде отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях, которое осуществляется в соответствии с установленной компетенцией международной спортивной федерацией по соответствующему виду спорта, общероссийской спортивной федерацией по соответствующему виду спорта или соответствующей профессиональной спортивной лигой за нарушение правил вида спорта, положений (регламентов) спортивных соревнований, антидопинговых правил, норм и требований, утвержденных международными спортивными организациями, общероссийскими спортивными федерациями, профессиональными спортивными лигами, иными организаторами спортивных соревнований (см. п. 14 ст. 2).

Отстранение от участия в спортивных соревнованиях при наличии указанных в части первой ст. 348.5 ТК РФ обстоятельств является не правом, а обязанностью работодателя. По истечении срока, на который был дисквалифицирован спортсмен, возобновляется его участие в спортивных соревнованиях.

Отстранение оформляется приказом работодателя, изданным в произвольной форме, в качестве основания приказа указывают реквизиты документа, полученного от международной спортивной федерации, общероссийской спортивной федерации или профессиональной спортивной лиги. С приказом необходимо ознакомить спортсмена под подпись.

Какие-либо записи в трудовую книжку (если она ведется) не вносятся (см. часть четвертую ст. 66 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н), подраздел 1.1 подраздела 1 ЕФС-1 в СФР не представляется (п. 2.1 ст. 6 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. 4 Порядка заполнения ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 N 2281).

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.