Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совет профсоюзов Чеченской Республики) и республиканским объединением работодателей от 27 июня 2016 г. "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" (прекратило действие)

Соглашение
между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совет профсоюзов Чеченской Республики) и республиканским объединением работодателей
от 27 июня 2016 г.
"О минимальной заработной плате в Чеченской Республике"

ГАРАНТ:

Настоящее соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока действия

См. справку о размере минимальной заработной платы в Чеченской Республике

Правительство Чеченской Республики (далее - Правительство), Республиканский союз "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" (далее - Профсоюз), объединение работодателей Чеченской Республики (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя на основании статей 47, 48, 133, 133.1, 134 Трудового Кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

Минимальная заработная плата на территории Чеченской Республики с 1 июля 2016 года устанавливается:

- для учреждений и организаций бюджетной сферы Чеченской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 7500 рублей в месяц;

- для учреждений иной формы собственности в размере 9274 рубля в месяц.

1. Правительство Чеченской Республики обязуется:

- поручить средствам массовой информации Чеченской Республики опубликовать текст настоящего Соглашения;

- обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для бюджетных организаций республики за счет средств, выделенных из бюджета Чеченской Республики и средств от предпринимательской или иной деятельности, приносящей доход;

- предложить через уполномоченный орган Чеченской Республики работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Указанное предложение в недельный срок после подписания настоящего Соглашения вместе с текстом соглашения опубликовать в газете "Вести республики";

- уведомить в 10-дневный срок республиканский орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, о подписании и опубликовании настоящего Соглашения и предложений к присоединению;

- пригласить неприсоединившихся представителей выборного органа первичной профсоюзной организации работодателя, объединяющего работников, для проведения консультаций с участием представителей сторон Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Чеченской Республики.

2. Работодатели обязуются:

- повысить за счет собственных средств размер минимальной заработной платы до размера, установленного настоящим Соглашением;

- при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности предусматривать в обязательном порядке включение в текст договоров положений о повышении размеров тарифных ставок и минимального размера заработной платы в соответствии с данным Соглашением.

3. Профсоюзы обязуются:

- осуществлять общественный контроль за реализацией трудового законодательства и инициировать применение мер административной и уголовной ответственности к работодателям, не выполняющим трудовое законодательство Российской Федерации и положения данного Соглашения;

- при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности инициировать в обязательном порядке включение в текст договоров, положений о повышении размера минимальной заработной платы в соответствии с данным Соглашением.

4. В случае неисполнения или задержки исполнения обязательств настоящего Соглашения стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и региональным законодательством.

5. Соглашение вступает в силу с 1 июля 2016 года и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике".

6. Действие настоящего Соглашения распространяется на все организации Чеченской Республики в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, а само соглашение является неотъемлемой частью трехстороннего соглашения.

7. Соглашение подписали:

Заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики - министр экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики, координатор республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	А.А. Магомадов
от Правительства Чеченской Республики - министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, координатор стороны Правительства Чеченской Республики	М.И. Ахмадов
от Республиканского союза "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" - Председатель Республиканского союза "Федерация профсоюзов Чеченской Республики", координатор стороны профсоюзов	Х.Г. Солтагереев
от объединения работодателей Чеченской Республики - Президент торгово-промышленной палаты Чеченской Республики, координатор стороны работодателей	Н.Л. Адаев