Постановление Администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Республики Коми от 13 июля 2018 г. N 07/513 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования муниципального района Усть-Цилемский"

В целях формирования единых условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - муниципальные учреждения муниципального района "Усть-Цилемский") администрация муниципального района "Усть-Цилемский" постановляет:

1. Установить, что система оплаты труда работников в муниципальных учреждениях муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливается локальными нормативными актами указанных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами администрации муниципального района "Усть-Цилемский", содержащими нормы трудового права, и состоит из:

должностного оклада (оклада, ставки, тарифной ставки);

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2. Месячная заработная плата работника муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский", полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский", установленных настоящим пунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующего учреждения.

3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" формируются с учетом:

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

государственных гарантий по оплате труда;

мнения представительного органа работников;

профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда;

перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденных настоящим постановлением;

перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Республики Коми, утвержденных настоящим постановлением;

рекомендаций Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский", их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

6. Установить, что:

1) размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении муниципального района "Усть-Цилемский" показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений;

2) руководителю муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" выплаты стимулирующего характера устанавливаются органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - администрация муниципального района "Усть-Цилемский"), и выплачиваются по решению администрации муниципального района "Усть-Цилемский" с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" и его руководителя.

7. Фонд оплаты труда работников муниципального автономного учреждения и бюджетного учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному автономному и бюджетному учреждению из бюджета муниципального района "Усть-Цилемский" (в том числе средств федерального и республиканского бюджетов), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

8. Установить, что:

1) администрация муниципального района "Усть-Цилемский" может устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский", а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений;

2) к основному персоналу муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" относятся работники муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский", непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители;

3) к вспомогательному персоналу муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" относятся работники муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский", создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;

4) к административно-управленческому персоналу муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" относятся работники муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский", занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский", выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский".

9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" (далее - орган местного самоуправления), в кратности от 1 до 3,5.

10. При расчете среднемесячной заработной платы работников соответствующего муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский", а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады) с учетом их повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного учреждения.

11. Выплаты стимулирующего характера руководителю соответствующего муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" устанавливаются постановлением (распоряжением) администрации муниципального района "Усть-Цилемский" в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного администрацией муниципального района "Усть-Цилемский".

Администрация муниципального района "Усть-Цилемский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного администрацией муниципального района "Усть-Цилемский".

12. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру соответствующего учреждения устанавливаются приказом руководителя соответствующего муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных администрацией муниципального района "Усть-Цилемский".

Руководитель муниципального учреждения муниципального района "Усть-Цилемский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного органом местного самоуправления.

13. Утвердить перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению.

14. Постановление вступает в силу со дня принятия.

Руководитель администрации муниципального района "Усть-Цилемский"

А.В. Поздеев