Приложение N 2. Порядок обращения гражданина, замещавшего в администрации МО ГО "Сыктывкар" должность муниципальной службы, либо муниципального служащего администрации МО ГО "Сыктывкар" о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

Приложение N 2
к распоряжению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29.01.2019 N 32-р

Порядок
обращения гражданина, замещавшего в администрации МО ГО "Сыктывкар" должность муниципальной службы, либо муниципального служащего администрации МО ГО "Сыктывкар" о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

1. Настоящий Порядок определяет процедуру обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации муниципальном образовании городского округа "Сыктывкар", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора.

2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО ГО "Сыктывкар" и урегулированию конфликта интересов.

3. Обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные обязанности муниципального служащего (далее - обращение), подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации МО ГО "Сыктывкар", включенную в перечень должностей муниципальной службы муниципального образования городского округа "Сыктывкар", при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие муниципального образования городского округа "Сыктывкар" обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный решением Совета МО ГО "Сыктывкар" от 16.02.2010 N 28/02-528 (далее - Перечень) либо муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, включенную в Перечень и планирующим свое увольнение с муниципальной службы (далее соответственно - гражданин, муниципальный служащий), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в отдел муниципальной службы и кадров администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - Отдел).

4. Обращение подается до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

5. Отдел осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего, замещающего должности муниципальной службы в администрации МО ГО "Сыктывкар", должностные лица Отдела имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в администрации МО ГО "Сыктывкар", представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов главы МО ГО "Сыктывкар" - руководителя администрации, которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

7. Обращения граждан, замещающих должность муниципальной службы в администрации МО ГО "Сыктывкар", а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней с о дня поступления обращения представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО ГО "Сыктывкар" и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО ГО "Сыктывкар" и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен главой МО ГО "Сыктывкар" - руководителем администрации, но не более чем на 30 дней.

8. Обращения муниципальных служащих, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО ГО "Сыктывкар" и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО ГО "Сыктывкар" и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен главой МО ГО "Сыктывкар" - руководителем администрации, но не более чем на 30 дней.

9. Обращение, поступившее на рассмотрение председателю Комиссии, в день поступления регистрируется секретарем Комиссии в журнале регистрации заявлений граждан, замещающих (замещавших) должности в администрации МО ГО "Сыктывкар" для рассмотрения Комиссией.