Постановление Администрации муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области от 15 июня 2018 г. N 458-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ "Долинский", утвержденное постановлением администрации муниципального образования городской округ "Долинский" от 20.02.2016 N 145-па"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", руководствуясь статьями 40, 43 Устава муниципального образования городской округ "Долинский", в целях обеспечения единого подхода к определению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, администрация муниципального образования городской округ "Долинский" постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ "Долинский", утвержденное постановлением администрации муниципального образования городской округ "Долинский" от 20.02.2016 N 145-па "О системе оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ "Долинский" с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации муниципального образования городской округ "Долинский" от 21.06.2016 N 551-па, от 12.10.2016 N 990/1-па, от 07.06.2017 N 735-па (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.1 раздела 3 "Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителей предприятий" изложить в следующей редакции:

"3.1. Руководителю муниципального унитарного предприятия, оказывающего жилищно-коммунальные услуги устанавливается ежемесячная премия в размере, не превышающим 50 процентов оклада за счёт средств на оплату труда, относимых на себестоимость товаров, работ (услуг), при выполнении следующих показателей премирования:

- обеспечение рентабельной работы предприятия в размере 30% от установленного размера;

- сокращение суммы просроченной дебиторской задолженности на 0,5% в размере 30% от установленного размера;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности за топливно-энергетические ресурсы в размере 10% от установленного размера;

- безубыточность предприятия в размере 20% от установленного размера;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности перед предприятиями жилищно-коммунального комплекса в размере 10% от установленного размера.

Руководителю предприятия (кроме муниципального унитарного предприятия, оказывающего жилищно-коммунальные услуги) устанавливается ежемесячная премия в размере, не превышающим 50 процентов оклада за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость товаров, работ (услуг), при выполнении следующих показателей премирования:

- обеспечение безаварийной (бесперебойной) работы предприятия в размере 60% от установленного размера;

- отсутствие обоснованных жалоб населения в размере 40% от установленного размера.

Премия выплачивается в полном объеме при условии выполнения установленных показателей премирования".

2. Отделу правовой работы и кадрового обеспечения администрации муниципального образования городской округ "Долинский" внести изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ "Долинский".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Долинская правда" и разместить на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования городской округ "Долинский".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Мэр муниципального образования городской округ "Долинский"

А.В. Тугарев