Приложение 3

Приложение 3
к постановлению администрации
города Перми
от 18 июня 2019 г. N 280

Приложение 5
к Положению о наставничестве
на муниципальной службе
в Администрации города Перми

Методика
оценки деятельности наставников по итогам года

1. Настоящей методикой оценки деятельности наставников по итогам года (далее - Методика) определяется процедура оценки деятельности наставников по итогам года в целях выявления лучшего (лучших) наставника (наставников) в администрации города Перми.

2. Оценка деятельности наставников по итогам года проводится по следующим критериям:

N	Наименование критерия оценки	Индикаторы критериев оценки, баллы
1	Продолжительность осуществления наставничества	от 3 мес. до 6 мес. - 1 балл от 6 мес. до 9 мес. - 1,5 балла от 9 мес. до 1 года - 2 балла
2	Количество лиц, в отношении которых осуществлялось наставничество	1 чел. - 0,5 балла 2-3 чел. - 1 балл 4-5 чел. - 1,5 балла 6 и более чел. - 2 балла
3	Качество оформления документов наставничества	индивидуальный план и отчет оформлены с нарушениями требований настоящего Положения - 0 баллов индивидуальный план и отчет оформлены в соответствии с требованиями настоящего Положения - 1 балл
4	Наличие опыта наставничества в предыдущие отчетные периоды	нет опыта - 0 баллов есть опыт - 1 балл

3. При оценке деятельности наставников по итогам года учитываются результаты оценки работы наставника лицом, в отношении которого осуществлялось наставничество, на основании анкеты о процессе прохождения наставничества и работе наставника (далее - Анкета). Балл по результатам оценки работы наставника лицом, в отношении которого осуществлялось наставничество, на основании Анкеты определяется в следующем порядке:

при достижении максимально возможной суммы оценок, равной 18, присуждается 1 балл;

при достижении суммы оценок менее 18 присуждается 0 баллов.

В случае оценки работы наставника несколькими лицами, в отношении которых осуществлялось наставничество, балл определяется как среднее значение суммы оценок по всем Анкетам.

4. Оценка деятельности наставника по итогам года рассчитывается как сумма баллов, определенных по критериям оценки, и балла, определенного по результатам оценки работы наставника лицом, в отношении которого осуществлялось наставничество, на основании Анкеты по формуле:

ОЦнаст = + + + +Оа, где

ОЦнаст - оценка деятельности наставника по итогам года;

, , , - баллы, определенные по каждому критерию в соответствии с пунктом 2 настоящей Методики;

Оа - балл, определенный по результатам оценки работы наставника лицом, в отношении которого осуществлялось наставничество, на основании Анкеты.