Постановление Администрации города Перми от 18 июня 2019 г. N 280 "О внесении изменений в Положение о наставничестве на муниципальной службе в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 16.02.2018 N 87"

В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о наставничестве на муниципальной службе в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 16 февраля 2018 г. N 87, следующие изменения:

1.1. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество, - муниципальный служащий администрации города Перми, замещающий должности младшей, старшей, ведущей групп должностей муниципальной службы, не достигший возраста 26 лет и впервые поступивший на муниципальную службу в функциональный, территориальный орган, функциональное подразделение администрации города Перми (далее - орган (подразделение) администрации города Перми).

Представитель нанимателя (работодателя) вправе устанавливать наставничество иным муниципальным служащим администрации города Перми.";

1.2. в абзаце первом пункта 2.3 слова "функциональном, территориальном органе, функциональном подразделении администрации города Перми (далее - орган (подразделение) администрации города Перми)" заменить словами "органе (подразделении) администрации города Перми";

1.3. абзац третий пункта 3.1 признать утратившим силу;

1.4. абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. К работе в качестве наставников привлекаются профессионально компетентные муниципальные служащие администрации города Перми, достигшие высоких результатов в профессиональной служебной деятельности, пользующиеся авторитетом в коллективе и замещающие должность муниципальной службы в администрации города Перми не ниже должности лица, в отношении которого осуществляется наставничество, не менее двух лет.";

1.5. абзац первый пункта 3.3 дополнить предложением следующего содержания:

"Приказ об установлении наставничества издается в день назначения на должность муниципальной службы лица, в отношении которого осуществляется наставничество.";

1.6. дополнить пунктом 3.6.1 следующего содержания:

"3.6.1 В течение десяти календарных дней по окончании установленного срока наставничества лицо, в отношении которого осуществляется наставничество, заполняет анкету о процессе прохождения наставничества и работе наставника (далее - Анкета) по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.";

1.7. в пункте 3.7 слова "Индивидуальный план и Отчет" заменить словами "Индивидуальный план, Отчет и Анкета";

1.8. пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"по окончании срока наставничества заполнить Анкету.";

1.9. абзац второй пункта 6.3 дополнить словами ", а также копии Индивидуальных планов, Отчетов и Анкет по всем осуществленным процедурам наставничества (далее - документы наставничества).";

1.10. дополнить разделом 7 следующего содержания:

"VII. Порядок определения лучшего наставника по итогам года

7.1. В целях определения лучших наставников, а также повышения престижа наставничества, развития традиций наставничества в администрации города Перми ежегодно осуществляется оценка деятельности наставников.

7.2. При оценке деятельности наставников учитываются завершенные процедуры наставничества в течение года, предшествующего проведению оценки (далее - отчетный период), участники которых (наставник и лицо, в отношении которого осуществлялось наставничество) замещают должности муниципальной службы на момент проведения оценки.

7.3. До 1 марта года, следующего за отчетным периодом, на основании отчетов о наставничестве за год и документов наставничества управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми проводит оценку деятельности наставников в соответствии с методикой согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Лучшим наставником (наставниками) признаются муниципальные служащие администрации города Перми, набравшие наибольшее количество баллов по результатам оценки деятельности наставников.

7.4. Предусматриваются следующие способы поощрения лучшего наставника (наставников):

вручение благодарности администрации города Перми;

размещение информации о лучшем наставнике (наставниках) на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.";

1.11. приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.12. дополнить приложением 4 согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

1.13. дополнить приложением 5 согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов