Вопрос: Подлежат ли налогообложению надбавки за разъездной характер работ, выплата которых производится не взамен суточных, а в процентах к месячной тарифной ставке, должностному окладу на основании Постановления Минтруда России от 29.06.94 N 51?

Подлежат ли налогообложению надбавки за разъездной характер работ, выплата которых производится не взамен суточных, а в процентах к месячной тарифной ставке, должностному окладу на основании Постановления Минтруда России от 29.06.94 N 51?

В соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством, связанные, в частности, с выполнением работником трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Расходы работника при командировках и переезде на работу в другую местность возмещаются работодателем на основании ст.116 КЗоТ, в соответствии с которой работники имеют право на возмещение расходов и получение ими компенсации в связи со служебными командировками, переводом или направлением в другую местность.

Надбавки взамен суточных за разъездной характер работ, выплачиваемые на основании Постановления Минтруда России от 29 июня 1994 г. N 51, являются компенсационными и не подлежат налогообложению.

Другие надбавки к заработной плате, выплачиваемые в процентах к месячной тарифной ставке, должностному окладу в размерах, установленных названным Постановлением, не относятся к компенсационным и, соответственно, включаются в налоговую базу для исчисления налога на доходы физических лиц.

Т.В. Богданова,

советник налоговой службы III ранга

14 марта 2002 г.