Вопрос: Какую запись необходимо внести в трудовую книжку директора ООО в связи с назначением на должность, если он назначен на нее решением единственного учредителя? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 9, март 2004 г.)

Какую запись необходимо внести в трудовую книжку директора ООО в связи с назначением на должность, если он назначен на нее решением единственного учредителя?

Очередность и порядок действий при оформлении записи в трудовую книжку следующие.

1. На основании решения учредителя директор ООО должен издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (унифицированная форма N Т-1, утвержденная постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26) и в строке "условия приема на работу" указать: "Вступаю в должность директора общества с ограниченной ответственностью на основании решения учредителя".

Трудовой договор с директором от имени работодателя должен подписать учредитель.

2. В соответствии с п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

3. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи арабскими цифрами, а в графе 2 указывается дата приема на работу восемью цифрами (например, 09.07.2003).

4. В графе 3 делается запись: "Принят в организацию на должность директора", а в графу 4 заносятся дата и номер приказа, согласно которому директор приступил к исполнению обязанностей (например, приказ от 09.07.2003 N 123-к).

Цифры и факты

61% среднегодовой численности работников в 2002 г., занятых на транспорте, работали в государственных и муниципальных организациях.

39% работников - в негосударственных организациях.

В. Егоров

1 марта 2004 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 9, март 2004 г.