Вопрос: Какую запись необходимо внести в трудовую книжку директора ООО в связи с назначением на должность, если он назначен на нее решением единственного учредителя? ("Новая бухгалтерия", выпуск 3, март 2004 г.)

Какую запись необходимо внести в трудовую книжку директора ООО в связи с назначением на должность, если он назначен на нее решением единственного учредителя?

Очередность и порядок действий при оформлении записи в трудовую книжку будут следующими.

1. На основании решения учредителя директор ООО должен издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (унифицированная форма N Т-1, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 06.04.01 N 26) и в строке "Условия приема на работу" указать: "Вступаю в должность директора ООО на основании решения учредителя". Трудовой договор с директором от имени работодателя должен подписать учредитель.

2. Согласно п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.03 N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

3. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи арабскими цифрами, а в графе 2 указывается дата приема на работу восемью цифрами (например, 09.07.03).

4. В графе 3 делается запись: "Принят в организацию на должность директора", а в графу 4 заносятся дата и номер приказа, согласно которому директор приступил к исполнению обязанностей (например: Приказ от 09.07.03 N 123-к).

В. Егоров

1 марта 2004 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 3, март 2004 г.