Конституционный Суд Российской Федерации, изучив жалобу Е.Н. Родашиной, установил:
Е.Н. Родашина вторично обратилась в Конституционный Суд с жалобой по вопросу обоснованности увольнения ее с работы по сокращению штата. По мнению заявительницы у администрации не имелось достаточных оснований для упразднения занимаемой ею должности, вызванного переходом предприятия на новые условия хозяйствования.
Поданные Е.Н. Родашиной жалобы по смыслу и содержанию не отвечают требованиям статьи 07 Закона о Конституционном Суде Российской Федерации. Вопросы, содержащиеся в ее жалобе, не относятся к компетенции Конституционного Суда, так как не связаны с обыкновением неконституционной правоприменительной практики, а носят характер индивидуального трудового спора, при рассмотрении которого должны быть исследованы фактические обстоятельства прекращения трудового договора по сокращению штата. В частности, требуется исследование взаимоотношений Е.Н. Родашиной с администрацией. По ее мнению, директор предприятия допускал к ней предвзятое отношение, отстранил от организации работы по переходу предприятия на новые условия хозяйствования.
Об отсутствии предусмотренных Законом о Конституционном Суде Российской Федерации оснований к рассмотрению ее
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.