Вопрос: Как при расчете пособия по временной нетрудоспособности определить непрерывность трудового стажа? ("Российский налоговый курьер", N 15, август 2006 г.)

Как при расчете пособия по временной нетрудоспособности определить непрерывность трудового стажа?

Сейчас пособие по временной нетрудоспособности исчисляется с учетом непрерывного стажа работника. При определении длительности непрерывного стажа следует руководствоваться постановлением N 252.

В непрерывный стаж включается время работы сотрудника на данном предприятии и на предыдущих местах работы. При условии, что перерыв между увольнением без уважительных причин и поступлением на новую работу не превысил трех недель. Об этом говорится в пункте 2 постановления N 252. В пунктах 3-5 этого документа перечислены случаи, когда допускается более длительный перерыв (до двух-трех месяцев и более) между увольнением и поступлением на новое место работы. В пункте 6 приведены случаи увольнения, при которых перерыв в работе не ведет к прерыванию трудового стажа. А в пункте 7 постановления N 252 говорится о случаях увольнений, при которых непрерывный стаж не сохраняется независимо от длительности перерыва между увольнением с прежнего места работы и устройством на новое.

Норма подпункта "и" пункта 7 не применяется согласно Определению КС РФ от 04.03.2004 N 138-О. Этим подпунктом было установлено, что повторное увольнение работника по собственному желанию без уважительных причин в течение 12 месяцев автоматически ведет к прерыванию трудового стажа.

Обратите внимание: с 1 января 2007 года снимаются ограничения при расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от непрерывного трудового стажа работника. По Определению КС РФ от 02.03.2006 N 16-О такие ограничения признаны не соответствующими Конституции РФ и не подлежащими применению.

М.С. Полякова,

эксперт журнала "Российский налоговый курьер"

1 августа 2006 г.

"Российский налоговый курьер", N 15, август 2006 г.