Вопрос: Почему раньше очередные отпуска предоставляли и подсчитывали в рабочих днях, а после принятия Трудового кодекса стали учитывать их в календарных днях? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2006 г.)

Почему раньше очередные отпуска предоставляли и подсчитывали в рабочих днях, а после принятия Трудового кодекса стали учитывать их в календарных днях?

Действительно, с даты введения в действие Трудового кодекса РФ (01 февраля 2002 г.) порядок исчисления продолжительности отпусков изменился: теперь ежегодные отпуска измеряются в календарных днях.

Причина таких изменений кроется в порядке подсчета отпускных. Во времена действия КЗоТа в период отпуска включались и оплачивались субботы. В настоящее время в период отпуска входят не только субботы, но и воскресенья (поэтому отпуск стал исчисляться именно в календарных днях). Таким образом, оплате подлежат и субботние, и воскресные дни. При исчислении отпуска не учитываются и не оплачиваются только нерабочие праздничные дни ("красные дни" календаря). Принятые изменения направлены на улучшение положения работника: теперь за отпуск он получает больше.

Л. Французова,

юрист

1 августа 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2006 г.