Вопрос: Можно ли включить в налоговые расходы оплату труда за сверхурочную работу? Причем время такой работы превысило 120 часов в год ("Нормативные акты для бухгалтера", N 1, январь 2007 г.)

Можно ли включить в налоговые расходы оплату труда за сверхурочную работу? Причем время такой работы превысило 120 часов в год.

На наш взгляд, сделать это можно. Хотя сверхурочная работа более 120 часов в год не допускается статьей 99 Трудового кодекса. Однако даже при несоблюдении порядка привлечения к сверхурочному труду оплатить его фирма обязана. Если же такая работа должным образом оформлена и экономически обоснованна, то вполне правомерно включить расходы на ее оплату в налоговую себестоимость.

Отметим, что мнение Минфина России на этот счет не всегда было однозначным. Так, к примеру, в письме от 09.03.2005 N 03-03-01-04/1/102 финансовое ведомство не разрешило учесть затраты на оплату сверхурочных. Довод финансистов - нарушено требование статьи 99 Трудового кодекса. Однако в более позднем письме - от 07.11.2006 N 03-03-04/1/724 Минфин признал такие расходы обоснованными и разрешил учитывать при расчете налога на прибыль. ФНС России в письме от 23.09.2005 N 02-1-08/195 также позволила это сделать. Но при условии, что обязанность работать сверхурочно предусмотрена трудовым договором с сотрудником.

И.П. Светенко,

налоговый консультант

1 января 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 1, январь 2007 г.