Вопрос: Как определить сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет - исходя из количества календарных дней в каждом месяце или в фиксированном размере за месяц? ("Российский налоговый курьер", N 11, июнь 2007 г.)

Как определить сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет*(1) - исходя из количества календарных дней в каждом месяце или в фиксированном размере за месяц?

Данный вопрос в Законе N 81-ФЗ не определен. В пункте 43 постановления N 865 изложен порядок расчета суммы пособия за неполный месяц. Это могут быть месяцы в начале и конце отпуска по уходу за ребенком. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода. С 2007 года средний заработок при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется в порядке, установленном Законом N 255-ФЗ для расчета пособий по временной нетрудоспособности (постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870).

Для исчисления суммы пособия сначала определяется средний дневной заработок застрахованного лица, а затем размер дневного пособия с учетом установленных процентных ограничений (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). После этого его величина умножается на число календарных дней, подлежащих оплате за данный месяц.

Пособие по уходу за ребенком является ежемесячным и рассчитывается один раз. Его величина за каждый полный календарный месяц должна быть одинаковой. Представители ФСС России рекомендуют применять при расчете суммы ежемесячного пособия среднее количество календарных дней в месяце - 30,4 дня (365 дн. : 12 мес.).

М.С. Полякова,

эксперт журнала "Российский налоговый курьер"

1 июня 2007 г.

"Российский налоговый курьер", N 11, июнь 2007 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждены совместным приказом Минздравсоцразвития России и ФСС России от 13.04.2007 N 270/106. - Примеч. ред.