Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18 октября 2011 г. N 19АП-5138/11

18 октября 2011 г.

Дело N А14-6399/2011

город Воронеж

Резолютивная часть постановления объявлена 11 октября 2011 2010 года.

Полный текст постановления изготовлен 18 октября 2011 года

Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи - Михайловой Т.Л.,

судей - Осиповой М.Б.,

Скрынникова В.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Бутыриной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение арбитражного суда Воронежской области от 10.08.2011 по делу N А14-6399/2011 (судья Сорокина Н.В.), принятое по заявлению открытого акционерного общества "Семилукский огнеупорный завод" к государственному учреждению - Воронежскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 2 о признании недействительным решения, а также об обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества,

при участии в судебном заседании:

от Фонда социального страхования: Ситниковой Т.В., главного специалиста отдела правового обеспечения по доверенности от 25.11.2010,

от страхователя: Вертеповой С.В., главного бухгалтера по доверенности от 01.06.2011 N 31-105; Вертепова С.В., начальника юридического отдела по доверенности от 17.03.2011 N 31-88,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество "Семилукский огнеупорный завод" (далее - общество "Семилукский огнеупорный завод", общество, страхователь) обратилось в арбитражный суд Воронежской области с заявлением к государственному учреждению - Воронежскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 2 (далее - отделение Фонда социального страхования, фонд) о признании недействительным решения N 230-осс от 14.06.2011 "О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в части отказа в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в сумме 72 056,40 руб., выплаченной Бровкиной Е.Г., а также об обязании фонда устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества "Семилукский огнеупорный завод" и произвести зачет расходов общества на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в сумме 72 056,40 руб., выплаченной Бровкиной Е.Г.

Решением арбитражного суда Воронежской области от 10.08.2011 заявленные требования удовлетворены в полном объеме: решение Воронежского регионального отделения (филиал N 2) Фонда социального страхования Российской Федерации N 230-осс от 14.06.2011 признано недействительным в части отказа в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в сумме 72 056,40 руб., выплаченной Бровкиной Е.Г., на фонд возложена обязанность устранить допущенное нарушение прав и законных интересов общества "Семилукский огнеупорный завод" по обязательному страхованию путем осуществления зачета расходов общества по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в сумме 72 056,40 руб.

Не согласившись с решением арбитражного суда Воронежской области от 10.08.2011, отделение Фонда социального страхования обратилось с апелляционной жалобой на состоявшийся судебный акт, ссылаясь на неполное исследование судом материалов дела, на несоответствие выводов, изложенных в решении, обстоятельствам дела, а также на неправильное применение норм материального права, в связи с чем просит решение суда области отменить и принять по делу новый судебный акт.

В обоснование апелляционной жалобы фонд ссылается на создание обществом "Семилукский огнеупорный завод" искусственной ситуации в целях получения денежных средств из бюджета Фонда социального страхования, указав, что срочный трудовой договор с Бровкиной Е.Г. на время очередного отпуска основного сотрудника и приказ о приеме ее на работу по совместительству были оформлены с учетом заранее известной даты ухода Бровкиной Е.Г. в отпуск по беременности и родам (11.06.2010) с целью получения соответствующего пособия по материнству.

При этом фонд ссылается также на отсутствие производственной необходимости приема на работу Бровкиной Е.Г. по совместительству бухгалтером по учету основных средств с 07.06.2010 по 11.06.2010 на время очередного отпуска другого работника (Быкановой Н.А.), указав на отсутствие документов, подтверждающих фактическое выполнение Бровкиной Е.Г. трудовых обязанностей.

К тому же, по мнению заявителя апелляционной жалобы, сумма страховых взносов, перечисленных страхователем за работника, работавшего по совместительству, явно несоразмерна сумме предъявленного к возмещению пособия, что приводит к нарушению конституционных принципов справедливости, юридического равенства и сбалансированности прав и обязанностей.

Представитель страхователя возразил против доводов апелляционной жалобы по основаниям, изложенным в отзыве, считая решение суда законным и обоснованным, и просил суд оставить его без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В обоснование своей позиции по делу общество "Семилукский огнеупорный завод" сослалось на длительность трудовых отношений с Бровкиной Е.Г., неоднократно замещавшей в обществе должности временно отсутствующих работников, а также на обусловленность таких правоотношений с Бровкиной Е.Г. производственной необходимостью.

Как считает страхователь, фонд не доказал то обстоятельство, что трудовые отношения общества с Бровкиной Е.Г. носят фиктивный характер, и обществом предоставлены недостоверные документы с целью получения необоснованной налоговой выгоды, в связи с чем судом обосновано признано недействительным его решение об отказе в зачете произведенных обществом расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в части суммы 72 056, 40 руб.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, заслушав пояснения представителя отделения Фонда социального страхования и общества, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что решение арбитражного суда первой инстанции следует оставить без изменения.

Как следует из материалов дела, государственным учреждением - Воронежским региональным отделением (филиал N 2) Фонда социального страхования Российской Федерации на основании решения от 03.05.2011 N 237-осс проведена документальная выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством плательщиком страховых взносов - открытым акционерным обществом "Семилукский огнеупорный завод" за период с 01.01.2010 по 31.12.2010.

О выявленных в ходе проверки нарушениях фондом был составлен акт документальной выездной проверки от 20.05.2011 N 230-осс и принято решение от 14.06.2011 N 230-осс "О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которым страхователю отказано в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию в связи с материнством за счет средств Фонда социального страхования в сумме 105 465,12 руб.

Основанием для отказа в принятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения, как это следует из названного решения, послужил вывод фонда о том, что указанные расходы были произведены обществом "Семилукский огнеупорный завод" с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, без подтверждения документами или на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Полагая, что решение от 14.06.2011 N 230-осс в части отказа в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в сумме 72 056,40 руб., выплаченной Бровкиной Е.Г., не соответствует закону, нарушает права и законные интересы общества "Семилукский огнеупорный завод", последнее обратилось в арбитражный суд с соответствующим заявлением.

Удовлетворяя требования страхователя в заявленной им части, суд области правомерно исходил из следующего.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" общество является страхователем по обязательному социальному страхованию в отношении граждан, работающих по трудовому договору.

Согласно статье 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 2 статьи 6 Федерального закона N 165-ФЗ).

В соответствии со статьями 7, 8 Закона "Об основах обязательного социального страхования" пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая, в частности, материнства.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (подпункт 6 пункта 6 статьи 12, статья 22 Закона N 165-ФЗ).

Размер пособия по беременности и родам установлен статьями 8 и 10 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в соответствии с которыми пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы.

Условия и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам регламентированы Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих медицинскому страхованию".

Так, из содержания части 1 и пункта 1 части 2 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ следует, что право на пособие по беременности и родам имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период), осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями, как это следует из части 2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2010), по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Согласно части 4 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Как установлено частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2010) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (часть 2 статьи 14 названного Закона).

Из пунктов 3, 4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ следует, что средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 названной статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, а размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

При этом, согласно части 3.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ), средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу указанных пособий осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний дневной заработок, из которого исчисляются указанные пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый исходя из указанной предельной величины, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (часть 5 статьи 14 Закона).

Из частей 1 и 2 статьи 11 Федерального закона N 255-ФЗ следует, что размер пособия по беременности и родам для застрахованной женщины, имеющей страховой стаж шесть месяцев и более, равняется 100 процентам ее среднего заработка.

Таким образом, в спорном периоде для застрахованного лица, работающего по трудовому договору, в том числе, по совместительству, имеющего страховой стаж шесть месяцев и более, право на получение пособия по беременности и родам возникало в случае наступления страхового случая (материнства) при наличии листка нетрудоспособности; выплата пособия осуществлялась за счет средств обязательного социального страхования из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 100 процентов среднего заработка работника по каждому месту работы независимо от их количества.

Из материалов рассматриваемого дела следует, что Бровкина (Перунова) Е.Г., окончившая в 2004 году Семилукский государственный технико-экономический колледж по специальности бухгалтер, работала в открытом акционерном обществе "Семилукский огнеупорный завод" с указанного периода по срочным трудовым договорам.

Так, согласно записям в трудовой книжке ТК N 1964994, в период с 04.08.2004 по 02.12.2005 Бровкина Е.Г. работала в акционерном обществе "Семилукский огнеупорный завод" оператором вычислительных машин на основании приказа от 12.08.2004 N 377 и уволена с указанной должности приказом от 02.12.2005 N 229-к в связи с истечением срока действия трудового договора.

В период с 05.12.2005 по 02.06.2006 Бровкина Е.Г. работала в акционерном обществе бухгалтером-стажером (приказ от 13.12.2005), а с 02.06.2006 приказом от 15.06.2006 N 312 переведена на должность бухгалтера по учету основных средств главной бухгалтерии на период нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком и занимала указанную должность до 03.06.3009 на условиях срочного трудового договора. 03.06.2009 Бровкина Е.Г. уволена с занимаемой должности приказом N 100-к в связи с истечением срока действия трудового договора.

В период с 02.11.2009 по 15.01.2010 Бровкина Е.Г. работала главным бухгалтером в обществе с ограниченной ответственностью "Рондо", с 18.01.2010 - бухгалтером (на правах главного) в обществе с ограниченной ответственностью "Семилукские огнеупоры".

Согласно данным трудовой книжки Бровкиной Е.Г., общество с ограниченной ответственностью "Семилукские огнеупоры" по настоящее время является ее основным местом работы.

Вместе с тем, 13.04.2010 между обществом "Семилукский огнеупорный завод" и Бровкиной Е.Г. был заключен срочный трудовой договор N 80 на условиях внешнего совместительства, по условиям которого последняя была принята на работу бухгалтером (старшим) группы по учету реализации готовой продукции и расчетам главной бухгалтерии на время отпуска бухгалтера Абрычкиной Н.Н., которая использовала отпуск за 2008 год. 07.05.2011 Бровкина Е.Г. была уволена в связи с истечением срока действия договора (приказ о прекращении трудового договора с работником N 82-к от 07.05.2010).

17.05.2010 между обществом "Семилукский огнеупорный завод" и Бровкиной Е.Г. вновь был заключен срочный трудовой договор N 98 на условиях внешнего совместительства, которым последняя принята на работу бухгалтером расчетно-финансовой группы главной бухгалтерии на время отпуска бухгалтера Удодовой Т.И., которая использовала отпуск за 2007-2008 годы. По истечении срока действия этого договораБровкина Е.Г. была уволена 04.06.2010 (приказ о прекращении трудового договора с работником N 101-к от 04.06.2010).

07.06.2010 между обществом "Семилукский огнеупорный завод" и Бровкиной Е.Г. был заключен срочный трудовой договор N 121 на условиях внешнего совместительства, по условиям которого она работала бухгалтером по учету основных средств на время отпуска Быкановой Н.А., которая использовала отпуск за 2010 год. 11.06.2010 Бровкина Е.Г. была уволена в связи с истечением срока трудового договора (приказ N 341 от 11.06.2010).

Указанные должности (бухгалтер (старший группы) в группе по учету реализации готовой продукции и расчетам главной бухгалтерии; бухгалтер расчетно-финансовой группы; бухгалтер группы по учету основных средств и вложений во внеоборотные активы) были предусмотрены штатным расписанием общества "Семилукский огнеупорный завод", подписанным его генеральным директором, и им же утверждены должностные инструкции бухгалтера указанных групп.

Так, в соответствии с приказом от 28.07.2009 N 280 "Об утверждении штатного расписания руководителей, специалистов и служащих на 01.08.2009", в обществе имелись 2 штатные единицы бухгалтера расчетно-финансовой группы, 2 штатные единицы бухгалтера группы по учету реализации готовой продукции и расчетам, по одной штатной единице бухгалтеров по учету основных средств и по учету вложений во внеоборотные активы группы по учету основных средств и вложений во внеоборотные активы.

Приказами от 11.06.2010 N 340 и от 26.08.2010 N 586 должности бухгалтера по учету вложений во внеоборотные активы и работе с ценными бумагами и бухгалтера по учету основных средств были упразднены соответственно с 17.08.2010 и 24.08.2010. Одновременно с 24.08.2010 тем же приказом N 586 в штатное расписание введена должность бухгалтера по учету основных средств и вложений во внеоборотные активы главной бухгалтерии, объединившая две упраздненные штатные единицы.

Изложенное опровергает довод фонда об отсутствии у акционерного общества производственной необходимости в привлечении внештатного работника для замещения на условиях внешнего совместительства по срочному трудовому договору должностей временно отсутствующих работников.

Следует отметить также, что трудовые отношения на условиях срочных трудовых договоров, заключаемых на время отсутствия постоянных работников сложились между акционерным обществом и Бровкиной Е.Г. с 2004 года и носят длительный характер, в связи с чем основания для квалификации их как искусственных отсутствуют.

При этом по основному месту работы в обществе "Семилукские огнеупоры" на период выполнения работ по совместительству в обществе "Семилукский огнеупорный завод" Бровкиной Е.Г. оформлялся отпуск без сохранения заработной платы на период с 12.04.2010 по 30.04.2010 (приказ N 8 от 12.04.2010), с 01.05.2010 по 07.05.2010 (приказ N 9 от 30.04.2010), с 17.05.2010 по 31.05.2010 (приказ N 10 от 11.05.2010), с 01.06.2010 по 10.06.2010 (приказ N 11 от 01.06.2010).

В обществе "Семилукский огнеупорный завод" была заведена личная карточка работника - Бровкиной Е.Г. и велся учет рабочего времени, о чем свидетельствуют табели учета рабочего времени за апрель, май, июнь 2010 года, которые подтверждают, что в указанные периоды Бровкина Е.Г. принималась на работу и фактически выполняла обязанности бухгалтера на период замещения работников данной организации.

Также общество производило уплату за работника страховых взносов на обязательное социальное страхование в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонд медицинского страхования: за период с 12.04.2010 по 07.05.2010 - в размере 3 380,95 руб. (в том числе в Фонд социального страхования 377,11 руб.), за период с 17.05.2010 по 04.06.2010 - в размере 3 418,73 руб. (в том числе в Фонд социального страхования 381,32 руб.), за период с 07.06.2010 по 11.06.2010 - в размере 916,22 руб. (в том числе в Фонд социального страхования 102,19 руб.), о чем сообщается в письме общества "Семилукский огнеупорный завод" от 18.05.2011 N 246, направленном в адрес отделения Фонда социального страхования на его запрос от 17.05.2011 N 01-13/6/5830. Данный факт самим фондом не оспаривается.

11.06.2010 Бровкиной Е.Г. выдан листок нетрудоспособности ВЫ N 2470077 по месту работы по совместительству в обществе "Семилукский огнеупорный завод" на период с 11.06.2010 по 28.10.2010 г. в связи с отпуском по беременности и родам, 18.08.2010 - листок нетрудоспособности ВЫ N 2595115 в продолжение листка нетрудоспособности ВЫ N 2470077 на период с 29.10.2010 по 13.11.2010 г. в связи с дополнительным отпуском по беременности и родам, и по ним выплачено пособие по беременности и родам в суммах 64 666 руб. и 7 390,40 руб., соответственно (всего - в сумме 72 056,40 руб.), из расчета ее среднедневного заработка 461,90 руб.

Начисление и выплата пособия по беременности и родам подтверждены расчетным листком за июнь 2010 года. Правильность произведенного обществом расчета отделением Фонда социального страхования не оспаривается.

Таким образом, материалами дела подтвержден факт реального существования трудовых отношений между обществом "Семилукский огнеупорный завод" и Бровкиной Е.Г., а также факт наступления страхового случая.

Факт выполнения Бровкиной Е.Г. обязанностей бухгалтера по совместительству в общества "Семилукский огнеупорный завод" подтверждается представленными в материалы дела бухгалтерскими документами (ведомости начисления амортизации, бухгалтерские проводки, табуляграммы журнала-ордера по кредиту балансового счета 01-3), подписанными Бровкиной Е.Г.

Те обстоятельства, что указанные документы были составлены 08.06.2010 и 09.06.2010, в то время как срок действия последнего срочного договора по совместительству был установлен с 07.06.2010 по 11.06.2010, а часть документов содержала затертости в дате, не могут служить доказательствами того, что Бровкиной Е.Г. реально должностные обязанности в обществе на период заключения договора по совместительству не выполнялись. В этой связи ссылка фонда в своей апелляционной жалобе на указанные факты является необоснованной.

Также не может быть признана в качестве обоснованной ссылка Фонда на то, что срочный трудовой договор и приказ о приеме на работу Бровкиной Е.Г. были оформлены с учетом заранее известной даты ухода ее в отпуск по беременности и родом с целью получения соответствующего страхового обеспечения, поскольку, как верно было указано судом области, в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Учитывая изложенное и принимая во внимание, что наличие страхового случая Фондом не оспаривается, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о документальном подтверждении как права Бровкиной Е.Г. на получение пособия по беременности и родам в сумме 72 056,40 руб., так и факта несения обществом "Семилукский огнеупорный завод" расходов в указанной сумме на выплату Бровкиной Е.Г. страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Следовательно, у арбитражного суда Воронежской области отсутствовали основания для отказа в удовлетворении требований общества.

Решением арбитражного суда Воронежской области от 10.08.2011 по делу N А14-6399/2011 правомерно признано недействительным решение государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 2 от 14.06.2011 N 230-осс о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в части отказа в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в сумме 72 056,40 руб., выплаченных Бровкиной Е.Г., а также на фонд возложена обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества "Семилукский огнеупорный завод" и произвести зачет расходов общества на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в сумме 72 056,40 руб., выплаченных Бровкиной Е.Г.

Принимая во внимание, что фактические обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора по существу, установлены судом на основании полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, им дана надлежащая правовая оценка, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены или изменения оспариваемого судебного акта.

Суд первой инстанции правильно применил нормы материального права и не допустил нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену решения в соответствии с частью 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

При указанных обстоятельствах суд апелляционной инстанции считает, что решение арбитражного суда Воронежской области от 10.08.2011 г. надлежит оставить без изменения, а апелляционную жалобу государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 2 - без удовлетворения.

Учитывая результат рассмотрения дела и основываясь на положениях подпункта 1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации, в силу которого государственный орган освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в арбитражный суд в качестве истца и ответчика, государственная пошлина за рассмотрение апелляционной жалобы взысканию не подлежит.

Руководствуясь статьями 16, 17, 110, 112, 258, 266 - 268, пунктом 1 статьи 269, статьями 270, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение арбитражного суда Воронежской области от 10.08.2011 по делу N А14-6399/2011 оставить без изменения, а апелляционную жалобу государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Федеральный арбитражный суд Центрального округа через арбитражный суд первой инстанции в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий судья:

Т.Л. Михайлова

Судьи

М.Б. Осипова В.А. Скрынников