Документы
Утверждено положение об исчислении пособия по временной нетрудоспособности
Правительство РФ утвердило Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Этот документ, в частности, разъясняет следующие моменты:
- какие виды выплат включаются и не включаются в заработок, исходя из которого исчисляются пособия;
- как учесть заработную плату, выдаваемую в неденежной форме;
- что исключать из расчетного периода;
- как определить средний заработок неработающего застрахованного лица;
- как определить средний заработок при переводе на другую работу или повышении размера зарплаты;
- как учесть премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
- по каким основаниям размер пособия может быть снижен;
- как рассчитать и выплачивать пособие застрахованному лицу - совместителю.
Положение следует применять к правоотношениям, которые возникли с 1 января 2007 года. Более подробно о применении документа читайте на с. 74.
Пособие по беременности и родам для внешних совместителей
Внешние совместители, работающие в нескольких организациях, могут получить пособие по беременности и родам у каждого работодателя. Для этого необходимо по каждому месту работы представить больничный лист, выданный медицинской организацией. Без листка нетрудоспособности пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается (письмо Фонда социального страхования России от 07.06.2007 N 02-13/07-4837).
Представители ФСС отметили, что единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачиваются только по основному месту работы.
Какие выплаты нельзя учитывать для расчета пособия по временной нетрудоспособности
В письме от 01.06.2007 N 02-13/07-4827 ФСС России разъяснил, какие выплаты не учитываются при определении среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Чиновники напомнили, что в фактический заработок, исходя из которого рассчитывается пособие, следует включать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, облагаемые ЕСН в части взносов в ФСС (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом суммы, начисленные за периоды, в которые за работником сохраняется средний заработок (отпуск, командировка и другие), не являются вознаграждением за труд. Их следует рассматривать как гарантии в соответствии со статьей 165 Трудового кодекса. Такие суммы нельзя включать в расчет среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
При расчете пособий также не включаются в состав фактического заработка:
- материальная помощь;
- дотации на питание и проезд работников в общественном транспорте;
- денежные компенсации работникам, которые не воспользовались путевками на санаторно-курортное лечение;
- другие социальные выплаты (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Работник заболел во время отпуска
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. При определении количества дней, на которые продлевается отпуск, учитывают все календарные дни временной нетрудоспособности сотрудника, попавшие на период отпуска.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности работник должен предъявить больничный лист. Пособие выплачивается за все календарные дни, включая выходные и праздничные, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. Такие разъяснения дал ФСС России в письме от 05.06.2007 N 02-13/07-4830.
О дополнительных выходных днях для ухода за детьми-инвалидами
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не облагается ЕСН. Однако она включается в сумму облагаемого дохода по налогу на доходы физических лиц. Такие разъяснения даны в письме Минфина России от 13.06.2007 N 03-04-06-01/184.
Указанные суммы не связаны с выполнением работником трудовых обязанностей и не являются выплатой по трудовому договору, поэтому не могут рассматриваться как объект налогообложения ЕСН в соответствии со статьей 236 Налогового кодекса. Поскольку данные выплаты не поименованы в перечне доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ (ст. 217 НК РФ), налог надо начислять в общем порядке.
Напомним, что предоставление одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц определено статьей 262 Трудового кодекса. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования. Об этом говорится в пункте 10 Разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденного постановлением от 04.04.2000 Минтруда России N 26, Фонда социального страхования России N 34.
Расчеты наличными увеличены до 100 000 рублей
Центральный банк РФ выпустил Указание от 20.06.2007 N 1843-У "О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя". Согласно документу расчеты наличными деньгами в Российской Федерации могут
