Письмо Правительства РФ от 15 августа 2007 г. N З287п-П12 "Официальный отзыв на проект федерального закона N 378628-4 "О внесении изменений в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации", внесенный депутатом Государственной Думы В.А. Тюлькиным"

В Правительстве Российской Федерации рассмотрен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации".

Представленным законопроектом предлагается увеличить срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора до одного года, а по спорам об увольнении - до 3 месяцев.

Кроме того, законопроектом предлагается дополнить статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации нормой, согласно которой течение срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора приостанавливается в случае обращения работника в органы федеральной инспекции труда или прокуратуры, применения иных досудебных способов разрешения спора.

Как следует из пояснительной записки, данные изменения необходимы для приведения положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствие с конституционными принципами справедливости и равноправия, а также для создания оптимальных условий использования работниками всех предусмотренных законодательством способов защиты и восстановления нарушенных прав.

В соответствии с частью 4 статьи 37 Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации определяет условия и сроки реализации указанного конституционного права.

Так, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а срок, пропущенный им по уважительным причинам, может быть восстановлен судом (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного Правительство Российской Федерации не поддерживает принятие данного законопроекта.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

А. Жуков