Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (Г.В. Мокрецова, "Советник бухгалтера в здравоохранении", N 3, апрель-май 2008 г.)

Специальная одежда, специальная обувь и
другие средства индивидуальной защиты

Под специальной одеждой следует понимать одежду, предназначенную для определенных видов работ, без которой их выполнение практически невозможно, и служащую средством индивидуальной защиты работников организации, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ. В состав специальной одежды входят рабочая одежда (халаты, комбинезоны, куртки, брюки, телогрейки, перчатки), обувь (валенки, сапоги, ботинки, калоши), головные уборы (каски, шлемы, противогазы, респираторы, защитные очки, предохранительные пояса и т.п.). Далее в статье используется термин "специальная одежда".

Обеспечение работников спецодежды

Обязанность работодателя по обеспечению специальной одеждой установлена статьей 212 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).

В соответствии со ст. 221 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатно выдаются сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Бюджетные учреждения обязаны приобретать и выдавать (преимущественно за счет бюджетных средств) специальную одежду в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены постановлением Министерства труда и социального развития России от 18.12.1998 N 51 "Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Извлечение в Приложении N 1). Действие этих правил распространяется на работников всех учреждений независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, утверждаемых постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Бюджетное учреждение в коллективном договоре утверждает перечень должностей, профессий и видов работ с вредными и (или) опасными и иными особыми (неблагоприятными) условиями, дающих право на выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами. В этот перечень, помимо медицинских работников могут входить такие должности, как:

1) архивариус;

2) гардеробщик;

3) грузчик;

4) подсобный рабочий;

5) уборщик территорий;

6) кладовщик;

7) лаборант;

8) препаратор;

9) техник;

10) маляр;

11) слесарь-сантехник;

12) оператор котельной;

13) печатник плоской печати;

14) переплетчик;

15) слесарь-ремонтник;

16) столяр;

17) уборщик производственных помещений и служебных помещений;

18) сторож;

19) вахтер;

20) электрогазосварщик;

21) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

22) экспедитор;

23) персонал столовой и др.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики установлены постановлением Министерства труда и социального развития России от 30.12.1997 N 69 "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики".

Налогообложение специальной одежды

Налог на прибыль

Затраты налогоплательщика на приобретение специальной одежды, согласно пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ, относятся к материальным расходам. Ее стоимость включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода ее в эксплуатацию. При этом в соответствии с пунктами 2 и 3 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты специальная одежда выдается работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа учреждения или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (например, Приложение N 2). При этом работодатель за счет своих средств обязан не только обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, но и организовать их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Расходы, связанные с приобретением специальной одежды, могут быть учтены и при определении налоговой базы по налогу на прибыль в соответствии с установленными нормами, предусмотренными законодательством.

Единый социальный налог (ЕСН)

Выплаты в виде стоимости специальной одежды, выдаваемой работникам по нормам, установленным организацией с учетом положений ст. 221 ТК РФ, не подлежат обложению ЕСН на основании пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

В случае если специальная одежда выдается работнику только для осуществления производственной деятельности и не переходит в его собственность, ее стоимость не может быть признана экономической выгодой (доходом) работника и, соответственно, не является объектом обложения НДФЛ.

Выдаваемая работникам специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты являются собственностью предприятия и, как всякое другое имущество, учитываются на его балансе, в собственность работников не переходят. Поскольку специальная одежда принадлежит организации и выдается работникам в пользование на время работы, то объекта обложения НДФЛ не возникает. Стоимость специальной одежды и обуви, выданных работникам в соответствии с установленным порядком взамен пришедших в негодность ранее установленных нормативами сроков носки специальной одежды и обуви, также не является доходом работников и не подлежит обложению НДФЛ.

В бюджетном учете специальная одежда и специальная обувь учитываются в составе счета 0 105 00 000 "Материальные запасы", субсчет 0 10505 000 "Мягкий инвентарь", в состав которого входят:

1) белье, постельное белье и принадлежности;

2) одежда и обмундирование, включая спецодежду;

3) обувь, включая специальную и спортивную;

4) прочий мягкий инвентарь.

В целях организации документооборота, обеспечивающего количественный учет и сохранность специальной одежды, приказом руководителя учреждения утверждаются лица, на которых возлагается ответственность за сохранность и движение специальной одежды, за правильное и своевременное оформление операций по приобретению, оприходованию на склад, выдачу, возврат, обмен и выбытие специальной одежды. Предметы специальной одежды маркируются материально ответственным лицом в присутствии лица, уполномоченного руководителем учреждения, специальным штампом несмываемой краской без порчи внешнего вида предмета с указанием наименования учреждения. При выдаче предметов в эксплуатацию производится дополнительная маркировка с указанием года и месяца выдачи их со склада. Маркировочные штампы должны храниться у руководителя учреждения или его заместителя. Материально ответственные лица ведут учет предметов специальной одежды в Книге (Карточке) учета материальных ценностей по наименованиям, сортам и количеству.

Принятие к учету специальной одежды производится на основании первичных учетных документов (накладных поставщика и т.п.). При наличии расхождений с данными документов поставщика составляется Акт о приемке материалов ф. N М-7 (0315004).

Операции поступления и содержания специальной одежды отражаются в бюджетном учете следующими записями.

Пример 1

Бюджетное учреждение заключило договор на приобретение специальной одежды для работников клинико-диагностической лабораторий на общую сумму 60 000 руб., в том числе НДС - 9 152,54 руб. Предоплата согласно договору составила 30% - 18 000 руб. Услуги транспортной организации по доставке составили 1 300 руб. Оплата счета произведена за счет бюджетных средств, код 340.

В бюджетном учете операции отражаются следующим образом:

Операция	Дебет	Кредит	Сумма
1. Перечислен аванс под поставку специальной одежды поставщику	2 206 22 560	1 304 05 340	18 000
2. На основании накладных поставщика отражено получение специальной одежды	1 106 04 340	1 302 22 730	60 000
3. Зачтен перечисленный аванс	1 302 22 830	1 206 22 660	18 000
4. Начислена оплата за услуги транспортной организации	1 106 04 340	1 302 05 730	1 300
5. Оприходована специальная одежда на склад	1 105 05 340	1 106 04 440	61 300
6. Произведен окончательный расчет с поставщиком	1 302 22 830	1 304 05 340	42 000
7. Оплачены услуги транспортной организации	1 302 05 830	1 304 05 222	1 300

Пример 2

Бюджетное учреждение закупило за наличный расчет через подотчетное лицо для структурного подразделения медицинские халаты в количестве 20 шт. по 450 руб. на сумму 900 руб. за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

В бюджетном учете отражаются операции следующим образом:

Операция	Дебет	Кредит	Сумма
Выданы из кассы денежные средства под отчет на приобретение халатов	2 208 22 560	2 201 04 610	9 000
Приняты к учету халаты от подотчетного лица по авансовому отчету и приходному ордеру ф. N М-4 (0315003)	2 105 05 340	2 208 22 660	9 000
Отражение суммы НДС (если выделен в счет-фактуре)	2 210 01 560	2 302 22 730	1 496,7

При безвозмездном получении специальной одежды от учреждений, состоящих на другом бюджете бюджетной системы РФ, а также подведомственных другим главным распорядителям (распорядителям) средств одного бюджета бюджетной системы РФ в разряде 18 кода счета бюджетного учета ставится 1. При безвозмездном получении специальной одежды от государственных, муниципальных и иных организаций и физических лиц в разряде 18 кода счета бюджетного учета ставится 2.

Пример 3

Учреждение получило безвозмездно специальную одежду от коммерческой фармацевтической организации для студентов и преподавателей фармацевтического факультета по акту приема-передачи в рамках договора по прохождению практики медицинских халатов на сумму 160 000 руб., в том числе НДС.

В бюджетном учете операции отражаются следующим образом:

Операция	Дебет	Кредит	Сумма
Принятие к учету халатов медицинских по приходному ордеру ф. М-4 (03150003)	2 105 05 340	2 401 01 180	160 000

Выдача специальной одежды в эксплуатацию отражается материально ответственным лицом в Книге (Карточке) учета материальных ценностей на основании Ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210). При этом в бюджетном учете записи не производятся.

Сроки эксплуатации (носки) специальной одежды исчисляются со дня их фактической выдачи в эксплуатацию (носку). Для специальной одежды сезонного пользования срок эксплуатации (носки) в течение одного сезона засчитывается за один год. Время хранения на складах в срок эксплуатации (носки) не засчитывается. Дежурная специальная одежда может выдаваться работникам в коллективное пользование. Дежурная специальная одежда выдается ответственному лицу, о чем делается запись на отдельной карточке с пометкой "дежурная".

Выдача специальной одежды в эксплуатацию наряду с Ведомостью выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210) сопровождается соответствующими записями в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (Приложение N 3). Обязанность ведения работниками личной карточки предусмотрена Типовыми отраслевыми нормами и нормами, установленными в бюджетных учреждениях. Специальная одежда подлежит возврату в следующих случаях: по окончании срока носки, при увольнении работника, при переводе работника на другую работу, для которой выдача специальной одежды не предусмотрена. Списанию подлежит только полностью непригодная специальная одежда, которую невозможно восстановить или восстановление которой экономически нецелесообразно. Истечение срока носки не является основанием для списания специальной одежды.

Работник обязан сдать на склад пригодную для дальнейшего использования специальную одежду. Специальная одежда, возвращенная работниками по истечении сроков носки, но еще годная для дальнейшего использования, может быть использована по назначению и выдана другому работнику после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта.

Приемка специальной одежды на склад оформляется Приходным ордером ф. N М-4 (0315003) в двух экземплярах. Форма приходного ордера приведена в постановлении Госкомстата России от 30.10.1997 N 71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве".

Если при увольнении работник сдал специальную одежду, срок носки которой не истек, то комиссия определяет процент ее износа и при повторной выдаче бывшей в употреблении специальной одежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа. При повторной выдаче специальной одежды производится запись в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты с пометкой "б/у" (бывшая в употреблении).

Определение непригодности и решение вопроса о списании специальной одежды осуществляются в учреждении постоянно действующей комиссией, назначенной приказом (распоряжением) руководителя учреждения. Списание в бюджетном учете осуществляется по Акту о списании мягкого и хозяйственного инвентаря (ф. 0504143).

В присутствии комиссии списания специальная одежда уничтожается (режется, рвется и т.д.), превращается в ветошь. При этом штампы, нанесенные ранее на специальную одежду при приеме ее к учету и выдаче в эксплуатацию, отрезаются. Ветошь, пригодная для использования в хозяйственных целях, принимается на склад по Приходному ордеру ф. N М-4 (0315003) с указанием веса, затем отпускается в подразделения и используется для уборки помещений и т.д. Ветошь принимается к учету по текущей рыночной стоимости. Под текущей рыночной стоимостью понимается сумма денежных средств, которая может быть получена в результате продажи актива на дату принятия к бюджетному учету.

В бюджетном учете отражается следующими записями:

Операция	Дебет	Кредит
1. Списание стоимости пришедшей в негодность специальной одежды	1 401 01 272	1 105 05 440
2. Принятие к учету ветоши, полученной в результате уничтожения специальной одежды	1 105 06 340	1 401 01 172

Отражение в учете операций по перемещению специальной одежды между материально ответственными лицами в учреждении осуществляется путем изменения материально ответственного лица в Карточке количественно-суммового учета материальных ценностей на основании Требования-накладной ф. N М-11 (0315006) и отражается следующими записями:

Операция	Дебет	Кредит
Внутреннее перемещение специальной одежды между материально ответственными лицами в учреждении	0 105 05 340	0 105 05 340

Отражение в бюджетном учете реализации излишней и неиспользуемой специальной одежды:

Операция	Дебет	Кредит
1. Списание с баланса специальной одежды	1 401 01 172	1 105 05 440
2. Начисление задолженности перед бюджетом за реализуемую специальную одежду по цене реализации (без НДС)	1 205 02 560	1 303 05 730
3. Начисление задолженности покупателя специальной одежды по НДС, подлежащему уплате в бюджет в соответствии с п. 3 ст. 154 НК РФ	2 205 10 560 2 401 01 180	2 401 01 180 2 303 04 730
4. Закрытие расчетов с покупателем за приобретенную у учреждения специальную одежду (без НДС)	1 303 05 830	1 205 02 660
5. Зачисление сумм НДС, поступивших от покупателей специальной одежды, на лицевой счет для учета операций со средствами, полученными от приносящей доход деятельности	2 201 01 510(с од- новременным отра- жением на забалан- совом счете 17)	2 205 10 660
6. Перечисление НДС в доход бюджета	2 303 04 830	2 201 01 610 (с одновременным отражением на забалансовом счете 18)

Расходы по договорам на приобретение и изготовление специальной одежды по статье 340 "Увеличение стоимости материальных запасов". Операции по изготовлению специальной одежды отражаются в бюджетном учете следующими записями:

Изготовление специальной одежды собственными силами учреждения

Операция	Дебет	Кредит
Формирование фактической стоимости специальной одежды за счет стоимости использованных материалов	0 106 04 340	0 105 06 440
Формирование фактической стоимости специальной одежды за счет заработной платы работников учреждения, занятых изготовлением спецодежды	0 106 04 340	0 302 01 730
Формирование фактической стоимости специальной одежды за счет начисленных ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, занятых изготовлением спецодежды	0 106 04 340	0 303 02 730
Принятие к учету специальной одежды	0 105 05 340	0 106 04 440
Изготовление специальной одежды в ателье из материала учреждения
Передача материала в ателье для пошива специальной одежды	0 105 06 340	0 105 06 340
Предварительная оплата за пошив специальной одежды	0 206 09 560	1 304 05 226 (2 201 01 610 с одновременным от- ражением по забала- нсовому счету 18)
Формирование фактической стоимости специальной одежды: - стоимость выполненных работ - стоимость материала	0 106 04 340	0 302 09 730 0 105 06 440
Списание на расчеты с ателье предварительной оплаты за пошив	0 302 09 830	0 206 09 660
Принятие к учету изготовленной специальной одежды	0 105 05 340	0 106 04 440
Изготовление специальной одежды в ателье из материала подрядчика
Принятие к учету изготовленной в ателье специальной одежды	0 105 05 340	0 302 22 730
Оплата услуг ателье	0 302 22 830	1 304 05 340 (2 201 01 610 с одновременным от- ражением по забала- нсовому счету 18)

Приложение N 1

Правила обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты

I. Общие положения

1. В соответствии со ст. 221 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированная специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (в дальнейшем - средства индивидуальной защиты) в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя.

2. Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, в том числе обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

4. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

5. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

6. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и наоборот.

7. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

8. Затраты по обеспечению средствами индивидуальной защиты, указанными в п. 7 настоящих Правил, включаются в себестоимость продукции (работ / услуг). При заключении договора (контракта) работодатель знакомит работников с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также с нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

9. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту, размерам, характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда. Средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

10. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность, до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работника причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

12. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой спецодеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

13. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего, среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

14. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

15. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

16. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещающие работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

17. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

III. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты

18. Во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты.

19. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

20. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время хранения в теплое время года.

21. Работодатель при выдаче таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

22. Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТом сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

23. Для хранения выданных работнику средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

24. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы порядок может быть не соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.д.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

25. В случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

26. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организациях (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

IV. Ответственность и организация контроля за обеспечением
работников средствами индивидуальной защиты

27. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

28. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.

29. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.

Г.В. Мокрецова,

главный бухгалтер Вятского государственного университета

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 3, апрель-май 2008 г.