Вопрос: Прошу пояснить, как восстановить трудовую книжку. Моя пожилая мама (82 года), будучи больной деменцией, забрала оригинал моей трудовой и другие документы. Теперь я не могу оформить страховую часть пенсии, которая полагается мне по новому закону к моей военной пенсии. Я ветеран ВС, майор в отставке, переводчик-синхронист. Соцработник сказала мне, что можно оформить дубликат по последнему месту работы и там же в кадрах все заверить. Последнее место работы - педагогический университет, я была старшим преподавателем общей кафедры английского языка. В отделе кадров университета мне сказали, что нужно собирать справки по всем местам работы. А у меня их 23: армия, военная... ("эж-ЮРИСТ", N 32, август 2010 г.)

Прошу пояснить, как восстановить трудовую книжку. Моя пожилая мама (82 года), будучи больной деменцией, забрала оригинал моей трудовой и другие документы. Теперь я не могу оформить страховую часть пенсии, которая полагается мне по новому закону к моей военной пенсии. Я ветеран ВС, майор в отставке, переводчик-синхронист. Соцработник сказала мне, что можно оформить дубликат по последнему месту работы и там же в кадрах все заверить. Последнее место работы - педагогический университет, я была старшим преподавателем общей кафедры английского языка. В отделе кадров университета мне сказали, что нужно собирать справки по всем местам работы. А у меня их 23: армия, военная академия, вузы, колледжи, языковые школы - 30 лет стажа...

Действительно, дубликат трудовой книжки должен быть выдан работнику по последнему месту работы не позднее 15 дней со дня подачи работником соответствующего заявления (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки..., утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Согласно п. 32 Правил в дубликат трудовой книжки вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. При этом если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Иначе говоря, если сам работник не представит документов, подтверждающих работу в других местах, то в дубликат будут внесены сведения лишь по последнему месту работы.

Однако восстанавливать трудовую книжку в данном случае, может быть, и нет необходимости. Попробуем разобраться в ситуации.

Речь, видимо, идет о поправках, внесенных Федеральным законом от 22.07.2008 N 156-ФЗ в Закон РФ от 12.02.93 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

В результате внесенных изменений бывшие военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) получили право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом N 4468-1, и трудовой пенсии по старости (за исключением ее базовой части), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст. 7 Закона N 4468-1 в действующей редакции).

Для назначения трудовой пенсии по старости указанным лицам необходимо наличие условий, приведенных в ст. 7 Закона о трудовых пенсиях, а именно: достижение определенного возраста (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет) и наличие не менее пяти лет страхового стажа. Причем в данном случае в страховой стаж не будут включаться периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет по Закону N 4468-1 (п. 1 ст. 12 Закона о трудовых пенсиях).

То есть непосредственно для получения права на оформление страховой части трудовой пенсии вам необходимо подтвердить всего пять лет стажа, заработанного вами помимо службы в армии. Сведения об общем стаже (исключая армию) понадобятся уже для расчета размера страховой части вашей трудовой пенсии. Закон о трудовых пенсиях устанавливает различные формулы расчета (с ними вас могут подробно ознакомить в Пенсионном фонде), но во всех участвует стажевый коэффициент. Стаж имеет значение и для определения суммы валоризации (повышения) пенсии. Соответственно чем больше лет стажа вы сможете подтвердить, тем больше будет сумма вашей пенсии по старости. Рассмотрим, как это можно сделать.

Согласно п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555) периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Персонифицированный учет был введен на всей территории РФ с 1 января 1997 г. Таким образом, можно предполагать, что стаж работы по найму после этой даты вам могут подтвердить в Пенсионном фонде.

Если же по какой-либо причине сведений в Пенсионном фонде нет, то трудовая книжка - это не единственный документ, который можно представить для подтверждения стажа. Она является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. Но при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6 Правил).

Учитывая все вышеизложенное, советуем вам вначале обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту жительства и уточнить, какие у них есть сведения об уплаченных за вас работодателями пенсионных взносах (то есть какие периоды работы являются подтвержденными). После чего можно не восстанавливать трудовую книжку целиком, а просто получить у одного или нескольких работодателей документы, подтверждающие количество лет стажа, данных о котором нет в Пенсионном фонде.

М. Мошкович,

"эж-ЮРИСТ"

13 августа 2010 г.

"эж-ЮРИСТ", N 32, август 2010 г.