Вопрос: Сокращается ли рабочий день у сотрудников, которые и так по закону имеют сокращенный рабочий день? У нас работает курьером студент, которому нет еще 18 лет. Его рабочий день составляет 4 часа. Должны ли мы уменьшать на один час ему рабочий день накануне праздника? ("Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 9, сентябрь 2010 г.)

Сокращается ли рабочий день у сотрудников, которые и так по закону имеют сокращенный рабочий день? У нас работает курьером студент, которому нет еще 18 лет. Его рабочий день составляет 4 часа. Должны ли мы уменьшать на один час ему рабочий день накануне праздника?

Закрепленная в части первой статьи 95 ТК РФ норма о том, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, носит общий характер. Она распространяется на всех работников, в том числе и на лиц, которым сокращенный рабочий день установлен в связи с тем, что они не достигли возраста 18 лет. А вот раньше, действительно, согласно ст. 47 КЗоТ, существовали ограничения: например, молодежь до 18 лет не могла рассчитывать на сокращение рабочего времени накануне праздника. Ситуация изменилась с 01 февраля 2002 г. Теперь накануне праздника все работники работают на один час меньше.

Л. Французова,

юрист по трудовому праву

ООО "Кадровый Холдинг "Бета Пресс"

1 сентября 2010 г.

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 9, сентябрь 2010 г.