Вопрос: Сотрудница родила тройню - это первые дети в семье. С 27 октября 2010 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ее средний дневной заработок равен 609,91 руб. Как определить размер полагающегося сотруднице пособия по уходу за ребенком, если в местности, в которой находится организация, применяется районный коэффициент 1,8? ("Зарплата", N 11, ноябрь 2010 г.)

Сотрудница родила тройню - это первые дети в семье. С 27 октября 2010 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ее средний дневной заработок равен 609,91 руб. Как определить размер полагающегося сотруднице пособия по уходу за ребенком, если в местности, в которой находится организация, применяется районный коэффициент 1,8?

Если в местности применяется районный коэффициент, на него увеличивают минимальные размеры пособий. Предельный средний месячный заработок, наоборот, не корректируют на районный коэффициент. Рассмотрим пример.

Пример. Воспользуемся данными, приведенными в письме читательницы:

- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 27 октября 2010 года;

- она осуществляет уход за тройней - это первый, второй и третий ребенок в семье;

- ее средний дневной заработок равен 609,91 руб.;

- районный коэффициент, применяемый в местности, - 1,8.

Каким будет размер пособия по уходу за ребенком?

Решение. Воспользуемся алгоритмом расчета пособия, который был приведен в журнале "Зарплата", 2010, N 10.

Исходя из имеющихся данных, для расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком выполним ряд арифметических действий.

Рассчитаем средний месячный заработок сотрудницы, сравним его с предельным значением и выберем меньшую величину

Средний месячный заработок сотрудницы равен 18 541,26 руб. (609,91 руб./дн. х 30,4 дн.), что меньше предельного среднего месячного заработка (18 541,26 руб. < 34 583,33 руб.), значит, выбираем 18 541,26 руб.

Определим сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Она равна 7416,5 руб. (18 541,26 руб. х 40%) на каждого ребенка.

Сравним сумму ежемесячного пособия с его минимальными размерами и выберем большую величину

Прежде чем сравнивать указанные суммы, увеличим минимальные размеры пособия на районный коэффициент, применяемый в местности. В нашем случае минимальный размер пособия равен:

- на первого ребенка - 3708,74 руб. (2060,41 руб. х 1,8);

- второго и последующих детей - 7417,48 руб. (4120,82 руб. х 1,8).

Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из сумм фактического среднего заработка, больше минимального значения (7416,5 руб. > 3708,74 руб.), следовательно, выбираем 7416,5 руб.

Размер пособия на второго и третьего ребенка, рассчитанный исходя из сумм фактического среднего заработка, меньше минимального значения (7416,5 руб. < 7417,48 руб.), поэтому при расчете общей суммы пособия будем использовать 7417,48 руб.

Сложим суммы пособий на каждого ребенка, сравним полученную величину ежемесячного пособия со 100% среднего заработка и выберем меньшее значение

Общая сумма пособия по уходу за ребенком равна 22 251,46 руб. (7416,5 руб. + 7417,48 руб. + 7417,48 руб.), что больше 100% среднего месячного заработка сотрудницы (22 251,46 руб. > 18 541,26 руб.). Следовательно, в расчет принимаем 18 541,26 руб.

Сравним сумму ежемесячного пособия с суммой минимальных размеров пособия на каждого ребенка и выберем большую величину

Сумма минимальных размеров пособия по уходу за тремя детьми составит 18 543,7 руб. (3708,74 руб. + 7417,48 руб. + 7417,48 руб.). Она оказалась больше общей суммы пособия (18 543,7 руб. > 18 541,26 руб.).

Поскольку размер ежемесячного пособия не может быть меньше его суммированного минимального размера, сотруднице следует выплачивать ежемесячное пособие в размере 18 543,7 руб., несмотря на то, что оно превышает ее средний заработок.

Пособие за неполные месяцы. Поскольку отпуск по уходу за ребенком у сотрудницы начался с 27 октября 2010 года, пособие за этот месяц рассчитывается пропорционально количеству календарных дней, которые приходятся на дни ухода.

За 5 дней октября размер пособия составит 2990,92 руб. (18 543,7 руб. : 31 календ. дн. х 5 календ. дн.). В таком же порядке нужно будет рассчитать пособие за последний месяц отпуска по уходу за ребенком, если он будет неполным.

Ю.А. Никерова,

старший научный редактор журнала "Зарплата"

1 ноября 2010 г.

"Зарплата", N 11, ноябрь 2010 г.