Расчет пособий по несчастным случаям на производстве (А.Г. Хон, "Актуальная бухгалтерия", N 2, февраль 2011 г.)

Расчет пособий по несчастным случаям на производстве

В конце прошлого года были внесены изменения*(1) в Федеральный закон *(2) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Рассмотрим эти новации, а также их влияние на порядок расчета пособия по нетрудоспособности в связи с производственной травмой.

Прежде всего отметим, что поменялись определения ряда понятий. Однако в большинстве своем это была техническая правка. Основные изменения связаны с тем, что определения в Законе N 125-ФЗ приведены в соответствие с определениями Закона о страховых взносах N 212-ФЗ*(3). В Закон N 125-ФЗ введены понятия "объект обложения страховыми взносами" и "база".

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

Новые понятия...

В Закон введено такое понятие, как "заработок застрахованного". В него включают все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу работника, которые выплачены по трудовым и гражданско-правовым договорам. Однако их учитывают при расчете заработка, только если с выплат начислены страховые взносы от несчастных случаев. Исходя из заработка застрахованного лица рассчитывают суммы пособий, назначаемых ему в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Отныне порядок расчета такого заработка регулирует только Закон N 125-ФЗ. Постановление Правительства РФ от 7 июля 1999 года N 765 утратило силу с 1 января 2011 года.

По-другому сформулирована норма о расчете среднемесячного заработка сотрудника, направленного фирмой для работы за пределы территории РФ. Отныне такой заработок включает в себя суммы, выплаченные по основному месту работы, и суммы, начисленные в иностранной валюте, если с них уплачены страховые взносы. Выплаты в валюте пересчитывают в рубли по курсу Банка России, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты. Напомним, что среднемесячный заработок применяется для расчета размера ежемесячной страховой выплаты.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ

...и выплаты

Традиционно изменились и размеры выплат. В 2011 году максимальный размер единовременной страховой выплаты составит 68 586 рублей*(4). Максимальный размер ежемесячный страховой выплаты - 52 740 рублей*(5). Отметим, что оба названных пособия назначает ФСС России. Работодатель на основании больничного листка назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем.

Пособие по болезни в связи с производственной травмой рассчитывают с 2011 года в том же порядке, что и пособие по нетрудоспособности в общем случае. Подробнее о новом порядке читайте на стр. 30, а также в "АБ" N 1, 2011 на с. 34. Особенность пособия по болезни в связи с травмой состоит в том, что оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка вне зависимости от каких-либо обстоятельств, будь то стаж пострадавшего сотрудника, получение производственной травмы в период простоя на предприятии и т.п.

Пример

Сотрудник состоит в штате компании с 15.12.2008. Он трудится в административном подразделении только в этой организации. В 2009 г. у него был ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 по 19 июля; в 2010 г. - с 1 по 30 июля. 15 декабря 2010 г. работник поскользнулся на территории предприятия, упал и сломал ногу. В тот же день он попал в травматологическое отделение больницы, получил первую помощь и был определен на стационарное нахождение в больнице в течение 2 недель. После этого его выписали и определили на амбулаторное лечение в течение 2 месяцев. Все больничные листки выписаны в продолжение первичного.

В рассматриваемой ситуации страховой случай - производственная травма - наступил 15.12.2010. В связи с этим при назначении пособия по болезни в связи с травмой бухгалтер будет рассчитывать сумму пособия по правилам, которые действовали до 01.01.2011.

Открыт больничный 15 декабря, а окончание его - 28 февраля. Продолжительность больничного:

17 + 31 + 28 = 76 календарных дней.

Итого средний заработок:

215 909,09 руб. : 335 дн. = 644,50 руб.

Пособие, которое причитается сотруднику, составит:

декабрь 2010

17 дн. х 644,50 руб. = 10 956,50 руб.

На основании ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ нужно сравнить суммы пособия, причитающиеся застрахованному в 2011 г., рассчитанные по старым и по новым правилам. Если суммы, рассчитанные по-новому, будут больше, то выплачиваем их, если меньше, то выплачиваем суммы, посчитанные по-старому.

Данные для расчета среднего заработка сотрудника

Месяц	Начисленные суммы, руб.	Кол-во дней, учитываемых для расчета
Декабрь 2009	15 000,00	31
Январь 2010	20 000,00	31
Февраль 2010	20 000,00	28
Март 2010	20 000,00	31
Апрель 2010	20 000,00	30
Май 2010	20 000,00	31
Июнь 2010	20 000,00	30
Июль 2010	909,09	1
Август 2010	20 000,00	31
Сентябрь 2010	20 000,00	30
Октябрь 2010	20 000,00	31
Ноябрь 2010	20 000,00	30
Итого:	215 909,09	335

Итак, рассчитаем пособие за январь и февраль 2011 г. по старым правилам:

январь 2011

31 дн. х 664,50 руб. = 20 599,50 руб.;

февраль 2011

28 дн. х 664,50 руб. = 18 606,00 руб.

Общая сумма:

10 956,50 + 20 599,50 + 18 606 = 48 982 руб.

Теперь рассчитаем пособия за январь-февраль по новым правилам.

Заработная плата сотрудника за весь период работы составила:

- 2008 г.: 8863,64 руб.;

- 2009 г.: 180 667,5 руб.;

- 2010 г.: 217 879,3 руб.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по нетрудоспособности, в т.ч. и в связи с травмой, определяем путем деления начисленного заработка (только суммы, которые включены в базу по страховым взносам) за 2 календарных года, предшествующих несчастному случаю, на 730.

Средний заработок составит:

407 410,44 руб. : 730 дн. = 558,10 руб.

Умножаем среднедневной заработок на количество дней в каждом из месяцев. Пособие начисляется сотруднику в размере 100% от среднего заработка.

Январь 2011:

31 дн. х 558,10 руб. = 17 301,10 руб.

Февраль 2011:

28 дн. х 558,10 руб. = 15 626,80 руб.

Всего:

10 956,50 + 17 301,10 + 15 626,80 = 43 884,4 руб.

Как видим, сумма пособия, рассчитанного по правилам 2010 г., больше суммы пособия, определенного по правилам 2011 г. Значит, работодатель должен назначить и выплатить работнику пособие в сумме 48 982 руб. Напомним, что данное пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС России.

В том месяце, когда работник принесет больничный листок, бухгалтерские записи будут следующие:

Дебет 26 Кредит 69 субсчет "Взносы от несчастных случаев и профзаболеваний"

- 3956,50 руб. - начислены взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев;

Дебет 69 субсчет "Взносы от несчастных случаев и профзаболеваний" Кредит 70

- 48 982 руб. - начислено пособие по травме;

Дебет 70 Кредит 50, 41

- 48 982 руб. - выплачено пособие;

Дебет 51 Кредит 69 субсчет "Взносы от несчастных случаев и профзаболеваний"

- 45 025,50 руб. - возмещена компании сумма пособия отделением ФСС России.

А.Г. Хон,

главный бухгалтер группы компаний "НАЕКО ГМК"

Экспертиза статьи:

И.А. Михайлов,

служба Правового консалтинга ГАРАНТ, юрисконсульт

Примечание

В.М. Барулина, начальник отдела Департамента страхования профессиональных рисков ФСС России

Если страховой случай в связи с травмой на производстве наступил до 1 января 2011 года, но пособие по нетрудоспособности в связи с производственной травмой назначается работнику как за период 2010 года, так и за период 2011 года, нужно учитывать следующее.

Изменения, внесенные Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ (далее - Закон N 343-ФЗ) в Закон "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", вступили в силу с 1 января 2011 года.

Статьей 3 Закона N 343-ФЗ установлен порядок применения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции Закона N 343-ФЗ) с момента вступления его в силу.

Положения Закона N 255-ФЗ (в редакции Закона N 343-ФЗ) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ.

По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются по нормам Закона N 255-ФЗ (в редакции Закона N 343-ФЗ) за период после дня вступления в силу Закона N 343-ФЗ, если размер пособия, исчисленный согласно Закону N 255-ФЗ (в редакции Закона N 343-ФЗ), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011).

Указанные нормы идентичны действовавшим ранее нормам статьи 18 Закона N 255-ФЗ.

Таким образом, если размер пособия за период с 1 января 2011 года по дату закрытия больничного листка, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ (в редакции Закона N 343-ФЗ), превышает размер пособия, полагающийся по нормам этого Закона в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, пособие исчисляется по новым правилам.

"Актуальная бухгалтерия", N 2, февраль 2011 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральные законы от 08.12.2010 N 348-ФЗ, от 09.12.2010 N 350-ФЗ

*(2) Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее - Закон N 125-ФЗ)

*(3) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ

*(4) п. 1 ч. 1 ст. 6 федерального закона от 08.12.2010 N 334-ФЗ (далее - Закон N 334-ФЗ)

*(5) п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 334-ФЗ