Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 мая 2011 г. N 17-3/834 О прекращении служебного контракта в связи с изменением его существенных условий

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 10 мая 2011 г. N 17-3/834

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело письмо Федерального казначейства от 8 апреля 2011 г. N 42-7.4-04/9.1-370 и сообщает.

Вопросы, связанные с изменением существенных условий служебного контракта регулируются статьей 29 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

В соответствии с частью 4 статьи 29 Федерального закона в случае письменного отказа государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 Федерального закона.

Данной статьей Федерального закона какие-либо компенсационные выплаты в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта не предусмотрены.

В этой связи, при увольнении гражданского служащего на основании пункта 7 части 1 статьи 33 Федерального закона норма части 9 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, по нашему мнению, применению не подлежит.

Заместитель директора Департамента государственной политики и нормативно-правового регулирования государственной гражданской службы

Т.С. Емельянова