Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 256 ТК РФ, Указа Президента РФ от 25 ноября 2019 г. N 570 "О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации"
Приказ
о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
[наименование организации]
N [значение] |
[число, месяц, год] |
На основании заявления [должность, Ф. И. О. работника] от [число, месяц, год] и в соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ приказываю:
1. Предоставить отпуск [должность, Ф. И. О. работника] по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на [значение] календарных дней с [число, месяц, год] по [число, месяц, год].
2. На время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначить [должность, Ф. И. О. работника] ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей до окончания установленных периодов выплаты, как находящейся в отпуске по уходу за детьми, родившимися до 1 января 2020 года.
3. Контроль за исполнением приказа [оставляю за собой/возлагаю на (должность, Ф. И. О.)].
Основание: личное заявление [должность, Ф. И. О.].
[должность руководителя, подпись, инициалы, фамилия]
С приказом ознакомлен:
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Подготовлено экспертами компании "Гарант"