Примерная форма приказа об отстранении от работы работников, не имеющих ни одной прививки против новой коронавирусной инфекции (май 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана с учетом Рекомендаций действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 23 июля 2021 г. N 14-4/10/П-5532 "Совместные разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учёта процента вакцинированных"), в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", санитарными правилами и нормами СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4, на основании п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", ст. 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Приказ об отстранении от работы работников, не имеющих ни одной прививки против новой коронавирусной инфекции

[наименование организации]

[место издания приказа]

N [значение]

[число, месяц, год]

ГАРАНТ:

См. справку "Коронавирус COVID-19"

В связи с напряженной ситуацией по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в [наименование субъекта РФ], руководствуясь абзацем восьмым части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", пунктами 64-67 СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115), [наименование нормативного правового акта главного санитарного врача субъекта РФ],

приказываю:

1. С [число, месяц, год] отстранить от работы работников, не имеющих ни одной прививки против новой коронавирусной инфекции, за исключением лиц, имеющих противопоказания к иммунизации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с п.п. 3.4, 3.5, 3.21, 3.22, 3.26, 3.35 временных Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19" на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы/на период эпиднеблагополучия:

N п/п	Должность	Ф. И. О.	Подразделение организации
1	2	3	4

2. Главному бухгалтеру заработную плату работникам, указанным в п. 1. настоящего приказа, в период отстранения от работы не начислять.

3. Допуск к работе работников, указанных в п. 1 настоящего приказа, разрешить со дня предоставления в [управление/отдел кадров] [наименование организации/Ф. И. О. ИП] одного из следующих документов:

- сертификата о получении профилактической прививки от COVID-19;

- медицинского отвода от вакцинации ввиду наличия противопоказаний для проведения вакцинации против COVID-19.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

[должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя]

С приказом ознакомлены:

[должность, подпись, инициалы, фамилия]