Декретный отпуск директора (журнал "Актуальная бухгалтерия", N 6, июнь 2017 г.)

Декретный отпуск директора

Журнал "Актуальная бухгалтерия", N 6, июнь 2017 г., с. 7.

Может ли директор организации, находясь в отпуске по беременности и родам и получая пособие, подписывать документы?

Мнение. Полномочия целесообразно передать

Иван Наумчик, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Полномочия лица, являющегося единоличным исполнительным органом (руководителем) организации, не прекращаются на время его отпуска, болезни, командировки и прочих подобных причин. Подписание документов находящимся в отпуске (командировке, на больничном и т.п.) руководителем не свидетельствует об их недействительности (пост. Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 N 6164/98, ФАС МО от 24.05.2010 N КА-А41/5089-10). Вместе с тем, по мнению Роструда (httpsy/онлайнинспекция.рф/questions/view/6015), если директор будет находиться в отпуске по беременности и родам, то он не вправе работать и, соответственно, исполнять трудовые обязанности директора. На время своего отсутствия он может передать свои полномочия по доверенности третьему лицу либо приказом возложить исполнение обязанностей директора на другого работника.

Итак, работать по трудовому договору и одновременно находиться в отпуске по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) нельзя, однако действующее законодательство не содержит запрета на заключение с декретницей договора гражданско-правового характера. На лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, трудовое законодательство не распространяется (ст. 11 ТК РФ). Одновременное существование между сторонами трудового и гражданско-правового договоров закона не нарушает. Получение женщиной в период отпуска по беременности и родам дохода по гражданско-правовому договору, заключенному с организацией, которая выступает еще и в качестве работодателя, не лишает ее права на пособие по беременности и родам и не может являться основанием для отказа ФСС России в зачете расходов на его выплату (пост. Семнадцатого ААС от 09.04.2013 N 17АП-2988/13, ФАС СЗО от 29.11.2002 N А13-5049/02-20).